新员工：从学校刚出来，通过这三天的培训，认识到，在学校没有学到什么知识，与现实工作相差太大，下来要学习的和要了解的知识太多，需要通过时间一天一天的去积累学习。 有一段时间的员工：觉的这次培训比较系统全面，让自己系统的学习到，品牌设计要从高层次出发，系统的考虑，而不是自己理解的单方面。 老员工：进一步明确设计重点在前端，我们在做一个设计前，先要思考设计前端所要考虑的问题和需要了解的情况，让自己与客户想要的更加明确，从而让你设计的作品，方向正确的展现在客户面前，也就是做设计的基本要求，不管设计的好与坏，重点要方向正确，这才是我们不可忽视的。 通过这次培训，我总结到，品牌设计不仅仅是在你设计的色彩、版式、视觉观上去设计，更多的要站在前端产品的目的去出发，从商业价值到品牌价值，要系统化、全面化的考虑，从而达到品牌效应和商业价值。

品牌设计是在企业本身正确定位的基础上，基于正确品牌定位下的视觉沟通，它是一个协助企业发展的形象实体，不仅协助企业正确的把握品牌方向，而且能够使人们正确的、快速的对企业形象进行有效深刻的记忆。 一个能够长久经营，始终处于不败之地，一直能够在市场上保持活跃的企业，一定是拥有一套好的品牌设计。

品牌设计的创新不单单只是形态上的，还需要包含理念上的创新。产品设计要体现人性化，符合消费者不断提升的物质文化需求，同时，预见市场未来动向是非常重要的，这也是延缓品牌老化的重要措施之一。品牌设计的视觉创新让我们整个设计行业每天都有新的精彩发生，而品牌视觉的理念创新则让我们的时代有更多的精彩发生。