用合适的展示方式、展示效果、站点框架,把客户及其用户
关心的问题突出表现打造专属品牌网站,不做大众化。
以网站视觉设计理念刻画过目不忘的网站视觉形象设计
互联网营销的重中之重，便是从品牌出发，深度挖掘
用户需求点以品牌的高度、产品的个性赋予网站
无与伦比的品牌属性让用户一眼识别、记忆深刻
将品牌理念植入互联网之中，创造良好的服务体验。
在用户心中占据有利位置，借助品牌的力量，不断挖掘
潜在消费市场，全面提升品牌化网络营销的转化率。
是否具备品牌支撑，是衡量一个网站隐性价值的关键！
精准的形象定位、完善的产品服务，所带来的品牌
附加值，会让用户更加认可你的网站及服务
网站设计就像你的脸面，关系着别人对你的印象
很多企业没有品牌设计的概念， 想到画册做画册，看到广告做广告， 后消费者也记不清你是做什么的了！
许多中小企业做品牌设计只考虑图形漂与否，符不符合其五行八字，结果缺乏消费者沟通与核心定位,白费功夫。
任何的形象包装,只有在定位正确的前提下才有意义。否则，片面地追求形象包装和感动消费者，终的结果必然是只感动自我
企业领导者普遍认为品牌是大企业才能做的,中小企业做不成强势品牌;品牌是个虚无飘渺的东西,没有太大作用
网站的风格定位亦是品牌时行全网络营销时所有物料的统一定位
延续LOGO色系应用规范，结合互联网媒介特征定位网站色系应用规范
强化品牌风格特征,建立标准的网络辅助图型
统一的图片应用素材方向与ICON风格定位设计使网站更显严谨与国际化
大的悲哀是：突然发现自己三十多了，却没人聘用了……年龄在互联网行特别宝贵，所以UI行业也是吃青春饭。需要尽快做好自己的职业规划。参考华为清退35岁以上的新闻，都是赤裸裸的现实……所以如果在看的你是UI或者打算入坑UI，一定要不断学习提升自己，增加附加技能，提升自我价值，切勿安于现状，因为可能三到五年内UI就会转化为产品设计师，我们需要——学习。
前段时间公司进行了UI设计师招聘，，收到四五百份简历，面试了大概50多位设计师，包括新浪、小米、360等大型公司的，但是大多数是一般的互联网公司。在从筛选简历到面试的过程中，发现很多设计师在作品集、自我介绍、面试技巧等方面存在一些我作为招聘方觉得不妥的问题，所以总结了一些实际经验跟大家分享。但是公司也有一套完整的招聘流程，所以在内部使用了Moka，它是一个提高企业招聘能效的管理系统，面向B端。
软件皮埃斯就够用，有苹果再学个sketch ，axure ai ae学个皮毛，不学也没多大影响，然后就去跟教程学，百度，论坛，优酷到处都有资源，上淘宝百十块买个培训教程也行，有编程基础学点前端，好做个个人站，学些建站知识还能放简历作品。我觉得你这个专业做UI还算比较对口的吧！而且你还是自幼学美术的，自己再补一些软件即可~··其它可以看看我这贴回的内容，UI大概要学以下的内容，另外如果你关于好看的UI设计，你可以看下我的花瓣主页。