着陆页设计的目的在于如何吸引用户、留住用户,提升转化率。许多网站的成功,关键体现在它们的着陆页设计。这些成功的案例无一例外都有一个共同点:它们拥有棒的UI/UX设计师,拥有吸引人的页面设计。不同来源和到达页的信息一定要清楚对等,千万不要挂羊头卖狗肉,否则只会让你的跳出率飙高。用户到达着陆页的目的是为了解决疑问,他们只想找到正确的答案!
以网站视觉设计理念刻画过目不忘的网站视觉形象设计
互联网营销的重中之重,便是从品牌出发,深度挖掘
用户需求点以品牌的高度、产品的个性赋予网站
无与伦比的品牌属性让用户一眼识别、记忆深刻
将品牌理念植入互联网之中,创造良好的服务体验。
在用户心中占据有利位置,借助品牌的力量,不断挖掘
潜在消费市场,全面提升品牌化网络营销的转化率。
是否具备品牌支撑,是衡量一个网站隐性价值的关键!
精准的形象定位、完善的产品服务,所带来的品牌
附加值,会让用户更加认可你的网站及服务
网站设计就像你的脸面,关系着别人对你的印象
很多企业没有品牌设计的概念, 想到画册做画册,看到广告做广告, 后消费者也记不清你是做什么的了!
许多中小企业做品牌设计只考虑图形漂与否,符不符合其五行八字,结果缺乏消费者沟通与核心定位,白费功夫。
任何的形象包装,只有在定位正确的前提下才有意义。否则,片面地追求形象包装和感动消费者,终的结果必然是只感动自我
企业领导者普遍认为品牌是大企业才能做的,中小企业做不成强势品牌;品牌是个虚无飘渺的东西,没有太大作用
网站的风格定位亦是品牌时行全网络营销时所有物料的统一定位
延续LOGO色系应用规范,结合互联网媒介特征定位网站色系应用规范
强化品牌风格特征,建立标准的网络辅助图型
统一的图片应用素材方向与ICON风格定位设计使网站更显严谨与国际化
着陆页设计的目的在于如何吸引用户、留住用户,提升转化率。许多网站的成功,关键体现在它们的着陆页设计。这些成功的案例无一例外都有一个共同点:它们拥有棒的UI/UX设计师,拥有吸引人的页面设计。不同来源和到达页的信息一定要清楚对等,千万不要挂羊头卖狗肉,否则只会让你的跳出率飙高。用户到达着陆页的目的是为了解决疑问,他们只想找到正确的答案!
至于兼职的问题,要看具体的公司了。有的公司比较保守会要求你对主流的框架非常熟练才能进去协助工作,也不会鼓励参加到使用你不会的技术开发的项目中,这种公司的兼职工作更多的是巩固自己已掌握的知识,去补全更多的细节知识 。要清楚自己兼职的目的,究竟是想提升自身的技术,还是想临时赚一些钱,然后再选择自己想去的公司实习/兼职。
目前我同样从事网页设计工作,愿意给实习生机会的公司还是比较多的,但是同样的,培训公司也比较多,所以渠道和甄别很重要。我一般是通过app来投简历,BOSS直聘。知名度不太高,但是近广告打的挺多。入驻的企业暂时不太多,但是个人感觉里面公司的规模/知名度/薪资待遇/职位要求都是相对比较靠前的,比较适合大牛或有一定经验和水平的技术性人才。另外智联招聘也还行,建议题主准备一些个人作品(平常的练习稿也行,但是求精不求多)在多个平台投递简历,接到面试电话一定要问清楚是不是培训机构。