相关行业的市场是怎样的,市场有什么样的特点，是否能够在互联网上开展公司业务。市场主要竞争者分析，竞争对手上网情况及其网站规划、功能作用。公司自身条件分析、公司概况、市场优势，可以利用网站提升哪些竞争力，建设网站的能力（费用、技术、人力等）。采用自建服务器，还是租用虚拟主机。

1、深厚的手绘与速写艺术表现技能。（包含了结构素描学、色彩构成学、手绘效果图速写技巧等方面的设计制作能力。） 2、扎实的电脑辅助设计软件表现技能。（包含了电脑基础操作、AUTOCAD2010、3DMAX2009、VR、LIGHTSCAPE和PHOTOSHOP CS4等效果图辅助设计软件的运用手法和表现技巧。） 3、丰富的室内设计理论知识。（包含了国内外建筑史、各种室内外设计风格、人体工程学、色彩学、地理文化和民族风俗等等。） 4、良好的科学基础知识。（包含了人类心理学、工程学、市场营销学、市场经济学和社会公共关系学等相关方面的基础知识和实际应用能力怎么样。） 5、不错的工程施工能力。（包含了施工材料、工程预算、工程报价、成本核算等方面的预算和管理能力。） 6、一定认真听取客户提出的具体要求和注意事项，深入了解对方的真实需要和他们的真实意途，以及他们的生活习惯、个人爱好和社会地位等定位方向，才能做更好的设计方案来。但是我们还注意的是面对及发生的任何问题都必须有理有据。 7、在做设计方案的时候一定要根据客户的经济承受能力出发，千万不要脱离实际。因为在我们的现实生活中不同的客户都有不同经济承受能力，所以，必须根据客户的具体要求设计出一套物美价廉而且非常实用价值和非常有说服力的设计方案。 8、根据客户的相当需求选择一种比较适合他们的室内设计风格

市场部的职位：市场部门经理、主管、家装顾问、业务员等。 设计部的职位：设计部门经理、主管、v6设计师（就是专门负责别墅类型的单子）、首席设计师、主任设计师、设计师等几个职位。 工程部的职位：工程部门经理、监理、项目经理、工长等。 还有个就是客服部，这个是施工期间和施工完后的服务。其余的一些公司都有的职位就不用说了吧，像财务部、管理部等等 小型的设计公司：简单的很，经理、项目经理、设计师、业务员等，有的小公司连业务员都不要，经理自己跑，或者设计师跑业务的都有，一般小型的设计公司就是年轻人自己创业的，所以人员上面就会有所欠缺e5a48de588b67a6431333366303737。