用合适的展示方式、展示效果、站点框架,把客户及其用户
关心的问题突出表现打造专属品牌网站,不做大众化。
以网站视觉设计理念刻画过目不忘的网站视觉形象设计
互联网营销的重中之重，便是从品牌出发，深度挖掘
用户需求点以品牌的高度、产品的个性赋予网站
无与伦比的品牌属性让用户一眼识别、记忆深刻
将品牌理念植入互联网之中，创造良好的服务体验。
在用户心中占据有利位置，借助品牌的力量，不断挖掘
潜在消费市场，全面提升品牌化网络营销的转化率。
是否具备品牌支撑，是衡量一个网站隐性价值的关键！
精准的形象定位、完善的产品服务，所带来的品牌
附加值，会让用户更加认可你的网站及服务
网站设计就像你的脸面，关系着别人对你的印象
很多企业没有品牌设计的概念， 想到画册做画册，看到广告做广告， 后消费者也记不清你是做什么的了！
许多中小企业做品牌设计只考虑图形漂与否，符不符合其五行八字，结果缺乏消费者沟通与核心定位,白费功夫。
任何的形象包装,只有在定位正确的前提下才有意义。否则，片面地追求形象包装和感动消费者，终的结果必然是只感动自我
企业领导者普遍认为品牌是大企业才能做的,中小企业做不成强势品牌;品牌是个虚无飘渺的东西,没有太大作用
网站的风格定位亦是品牌时行全网络营销时所有物料的统一定位
延续LOGO色系应用规范，结合互联网媒介特征定位网站色系应用规范
强化品牌风格特征,建立标准的网络辅助图型
统一的图片应用素材方向与ICON风格定位设计使网站更显严谨与国际化
目前我同样从事网页设计工作，愿意给实习生机会的公司还是比较多的，但是同样的，培训公司也比较多，所以渠道和甄别很重要。我一般是通过app来投简历，BOSS直聘。知名度不太高，但是近广告打的挺多。入驻的企业暂时不太多，但是个人感觉里面公司的规模/知名度/薪资待遇/职位要求都是相对比较靠前的，比较适合大牛或有一定经验和水平的技术性人才。另外智联招聘也还行，建议题主准备一些个人作品（平常的练习稿也行，但是求精不求多）在多个平台投递简历，接到面试电话一定要问清楚是不是培训机构。
一定要有一个好网站，你的网站就是你设计能力的体现。做定向推广。可以针对一个细分种类客户先做针对性的营销。比如说，淘宝上就有卖家服务，有的公司就是直接在卖家服务中，为电商提供设计类服务。比如说，有的公司就是针对某些园区或科技园之类的地方，设立营销点，专门做园区企业的生意。客户口碑。可以为一些比较知名的品牌免费做一点东西，但是要求在这些设计作品上签上你们公司的品牌和联系方式。客户在推广的时候就会顺带帮你把知名度做开。