抖音吸引人的个人简介怎么写？
抖音吸引人的个人简介，我认为应该从以下几方面着手，第一方面就是这个简介可以异于常态人们对一个事物的认知，比如我曾经看到一个比较吸引人的简介就是男变女独自带孩子七年，那么大家看到这个简介肯定会跟我一样比较好奇，好奇这个男的长什么样子，变成女生以后又是哪种样子，再者就是他是怎么独自带孩子的，孩子叫他爸爸还是妈妈等一系列疑问就会出现在我们心中，我们就会带着这些疑问去观看他的视频，从这方面入手，无疑是非常吸引人的。
创新互联服务项目包括兴山网站建设、兴山网站制作、兴山网页制作以及兴山网络营销策划等。多年来，我们专注于互联网行业，利用自身积累的技术优势、行业经验、深度合作伙伴关系等，向广大中小型企业、政府机构等提供互联网行业的解决方案，兴山网站推广取得了明显的社会效益与经济效益。目前，我们服务的客户以成都为中心已经辐射到兴山省份的部分城市，未来相信会继续扩大服务区域并继续获得客户的支持与信任！
第二方面就是个人简介方面可以编辑大家喜欢的东西，比如家中有孩子而视频主要拍摄的方向又是自己孩子的话，那么简介处就应该介绍自己孩子的特点，比如孩子经常说一些惊人的话语，简介就可以这家有一魔兽，每天语不惊人不罢休，那么大家看到这个简介的时候，是不是就会想知道这个孩子每天都说了哪些惊人的话语呢，就会点击视频进去观看以往的视频，从这一方面入手也是非常吸引人的。
再者就是如果大家在做一些大家平常不能做的事情，就应该介绍自己的做的事情，比如生活在农村，每天介农村发生的一些趣事，那么外出打工的这一部分肯定是喜欢这一类视频的，因为这一类人群只有过年的时候才会做这些事情，所以他们肯定是喜欢看这一类视频的，所以详细记录每天做的不一样的事情也是会吸引大家的。
所以大家在写抖音个人简介的时候，一定要思考自己与他人的不同之处，毕竟相同的东西大家可能都是不喜欢看的，大家都喜欢看一些不一样的东西来丰富自己的生活，在休闲娱乐的时候就应该多多看一些不一样的东西，所以在思考个人简介时从以上几方面入手才能很好地写出吸引人的文案。
影视制作人员个人简历
影视制作人员个人简历范本1
姓名：XXX
国籍：中国
目前住地：
民族：汉族
户籍地：
身高体重：174cm63kg
婚姻状况：未婚年龄：25岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：市场销售/营销类：区域主管、区域/分销经理/主管、
工作年限：4职称：中级
求职类型：全兼职均可
可到职日期：随时
月薪要求：10000以下
希望工作地区：广东省
工作经历：
公司名称：深圳市XXX针织品有限公司起止年月：20xx-09～
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：加盟主管
工作描述：工作地点：广东
1、负责加盟渠道的建设与管理，拓展商场资源；组织实施营销推广计划，完成部门的销售目标和回款目标；规范企业产品在零售终端的表现，提高企业形象，建立产品在地区的知名度。
2、对所管辖区域的渠道健全及网点布局做出合理规划，制定辖区内年度加盟销售和拓展计划，保证渠道能够完成相应的销售任务及所辖区域的开拓和覆盖目标、渠道的维护等运营指标。
3、保证渠道的可持续发展及稳定性，深入加盟的运作管理帮助加盟商开拓市场和降低成本，以保障盈利。
4、负责所管辖区域市场的推广活动，执行公司的相应的推广计划。
5、对区域内加盟客户开设及客户支持等相关工作严格、合理审查。
6、安排协调部门成员之间工作，对其进行培训指导。
7、按照所管辖区域年度、季度、月度销售计划、回款计划进行目标分解到各专柜，并带领导购达成目标。
8、与合作商场相关人员保持良好的沟通，及时传达给对方企业良性信息。
9、依据公司年度发展计划，制订所辖直营渠道的年度品牌推广计划，包括广告宣传、促销策划、活动推广等。
离职原因：
公司名称：广东XXX内衣有限公司起止年月：20xx-02～20xx-08
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：区域主管→高级区域主管→区域经理
工作描述：美思内衣是一家以生产、销售女性内衣为主的中型企业，在行业内早先以加盟方式拓展渠道，现销售渠道均为行业内名列前矛的优质渠道，销售网络20xx多家。
工作地点：成都、河北、内蒙、云南
1、全面负责所辖区域营销工作，提升产品销量及市场份额，对辖区的营销目标负有直接责任；
2、制定区域年度、季度、月度产品销售、网点拓展计划，确保所辖区域市场健康、良性的发展；
3、协助财务、仓管人员制定公司年度、季度、月度营销供求计划。
4、评估、初审区域经销商经营“美思”产品的资格，与客户洽谈并初拟合同及作公司代表签订经销协议。
5、负责加盟商的`开发和管理，维持良好的合作关系。定期统筹所辖区域未清货款的回笼。
6、管理所辖区域之市场秩序，策划实施调查，经总公司审核批准后有权具体执行奖罚。
7、理顺、巩固、维护所辖区域的客情关系，处理投诉事件。归类分析所辖区域市场信息、竞品信息，作出市场方向建议呈营销中心。
8、协助代理商管理营销团队、培训及协助其拓展并维护网点，提升责任区域销售；从而达到销售回款目标。协调公司跟经销商之间各方面的沟通合作。
离职原因：
教育背景
毕业院校：湖南涉外经济学院
最高学历：大专毕业日期：20xx-06-01
所学专业：工商企业管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-092006-06湖南涉外经济学院工商企业管理毕业证1
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人从事营销工作四年，从接触销售开始，经历了加盟拓展、商场拓展、市场维护、客户管理、直营管理等一系列加盟及直营管理工作；
熟悉品牌特许经营加盟操作流程，渠道的建设及控制管理；
了解商场的运作模式，有良好的店铺选址判断能力，较强的渠道拓展能力和客户谈判技巧；
对订货、配货、销售分析、终端店铺的营运管理方面具备一定的实操经验；
具备一定的团队管理能力。
影视制作人员个人简历范本2
个人信息
姓名：XXX
性别：男
年龄：27岁
E-mail：XXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXX
地址：
邮编：XXXXXX
工作经验
20xx年5月——现在XXXX商贸有限公司物流主管
职责：
商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；
对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；
全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；
为客户设计仓储、运输方案；
对公司内部生产物料的分配及控制；
1998年9月——20xx年5月XXXX科技有限公司物流部职员
职责：
协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；
负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机EDP系统的导入；
协助经理制定完善物流制度；
产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；
库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；
库存档案的管理，保存；
自我评价
3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
教育背景
1994年9月——1998年7月西安交通大学中国工业外贸本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验；
熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；
有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；
接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；
亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；
熟悉使用各种常用办公软件；
有简单的英语交流能力；
期望工资：3000元—4000元/月
影视制作人员个人简历范本3
基本信息
姓名：XXX
性别：男
年龄：24
婚姻状况：未婚
政治面貌：党员
籍贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
人才类型：普通求职
求职类型：全职
应聘职位：电气工程师及相关职位
希望工资：面议
自我评价
诚信，勤劳，踏实，善于思考，责任心强，能吃苦耐劳，专业知识扎实。擅于组织活动，在实验室两年的工作与学习中培养了做事认真严谨的作风，具备了一定的实际动手能力和团队协作精神，擅于与人交际，有较好的与人沟通能力。
本人具有良好的工作学习态度，有较强的团队意识，工作勤奋，有很强的责任心；对新工作有很强的适应能力，善于总结，沟通，能在巨大的工作压力下保持良好的心态。有较强的凝聚力和组织能力。
教育背景
20xx、9-至今浙江大学控制科学与工程硕士研究生
20xx、9-20xx、7浙江大学自动化专业本科
实践经历
20xx年9月在XXXX电工厂参加电子工艺实习（制作万用表）。
所获奖励
20xx—20xx学年：校二等奖学金、校三好学生、校优秀学生干部
20xx—20xx学年：校二等奖学金、优秀毕业生
20xx—20xx学年：校二等奖学金、校三好学生
20xx—20xx学年：校三等奖学金、校优秀学生干部
20xx—20xx学年：校三等奖学金、校三好学生
语言能力
英语六级、日语三级
计算机能力
国家计算机二级C语言、三级网路技术
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
影视制作人员个人简历范本4
基本信息
姓名：xxx
出生年月：1986年1月
居住地：广州
教育经历
20xx/9--20xx/7广州大学导演本科
电话：xxxxxxxx
E-mail：xxxxxxxx
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：影视制作
工作经验
20xx/2—至今：XX影视文化有限公司[2年3个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
研发部影视制作
1、负责视频、电影中的动画制作;
2、负责视频、电影的后期剪辑;
3、负责电影中的特效制作;
4、负责片头片尾、视频剪辑等工作;
5、负责与设计部门、摄影部门进行沟通。
20xx/5--20xx/1：XX艺术有限公司[9个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
制作部编导/影视制作
20xx/7--20xx/4：XX文化传播有限公司[10个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
制作部影视制作人员
语言能力
英语(精通)听说(精通)，读写(精通)
自我评价
多年从事影视广告、企业宣传片制作，熟练操作各种大、小型摄像机，能够运用EDUIS、Premiere6.5、AE6.0、Cool3D、PhotoShop、CorelDRAW等软件进行后期剪辑和处理。善于掌握和迅速理解影片的主旨和创意，再通过自己的理解，有效进行后期制作，帮助影片提高视觉感染力。为人处事热情大方，懂得沟通协作，除了制作方面的专业性也能为其他部门的业务洽谈带去建议和客户资源。
影视制作人员个人简历范本5
姓名：XXX
性别：女
年龄：22
婚姻状况：未婚
籍贯：浙江
现所在地：浙江
求职意向
工作经验：
意向岗位：影视策划/制作；美术编辑/美工；美术编辑/美工
求职类型：全职
期望月薪：面议
到岗时间：面议
期望工作地点：浙江
从事行业：媒体、影视制作、新闻出版；艺术、文化传播；广告、公关、设计
自我评价
也许在学校所学习得内容达不到工作中要求得那么全面，但是我乐于去学习和完善自己。为公司做出自己得一份力
教育经历
20xx年9月~20xx年6月浙江理工大学动画制作本科
课程描述：影视剧作、影视声音、动画技法、影视动画创作、多媒体技术及应用、动画设计，动画导演等
工作经验
20xx年6月~20xx年8月XX体育用品有限公司
公司性质：私营企业
行业类别：办公设备、文化体育休闲用品
担任职位：广告文案/媒体策划/设计
工作描述：负责公司宣传等工作。
20xx年6月~20xx年8月XXXX文化传播有限公司
公司性质：私营企业
行业类别：媒体、影视制作、新闻出版
担任职位：网页设计与制作
工作描述：暑假在台州星艺文化传播有限公司实习，主要负责影视后期制作的工作。
20xx年6月自己开了一家淘宝店，现店铺等级为2个钻。
20xx年10月自己开了第二家淘宝店，现店铺等级为4个星。
所获证书
20xx-12-01：浙江省多媒体大赛本科组动画X等奖
20xx-05-01：浙江理工大学优秀毕业生
联系方式
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：XXXXXXXXXXX
个人工作简历怎么写的
作为已经上过数次写简历课程、写了很多简历的无脑人，对于个人工作简历的书写还是很了解的。要做一份好的简历，必定要建立在认识自我、了解岗位的基础上以及结合你想面试的岗位的特点去书写的。下面我将从写简历准备、简历内容、简历制作、快速制作简历的方法等方面去介绍。
写简历前准备
再写一份简历之前，我们都需要对自己有一个充分的认识。可以通过自我回忆，也可以通过外源认识，只有充分认识自己，了解自己的长处、短处、兴趣以及人生目标，选择适合自己的工作，才能更看地书写简历。认识自己的方式:
亲友:征询他们的意见，熟悉你的他们一定能够给你最深刻的剖析;
老师/辅导员:与他们聊聊自己的抱负与期望，帮助你客观分析自己的长处短处、就业方向;
就业辅导工作人员:相信他们丰富的专业知识与经验一?定能够指导你就业的方向;
借助专业的心理测评:?MBT职业规划测评、霍兰德职业兴趣量表、卡特尔16PF性格测试等。
当然很多人都不愿意去和自己的老师、长辈交流，也包括我，因为我性格也是那种比较内向的，这种情况下可以问问自己的好朋友，做个心理测试，我就是通过霍兰德职业兴趣量表分析自己的。
再认识自我的过程中，可以准备一张纸列下自己的优缺点，列出你的大学或者近些年都做了什么，获得了哪些奖项好成绩，参加了哪些比赛以及兼职实习经历、工作经历，只要对你有影响的活动大的小的都可以写，不过朋友们写的过程千万不要否定自己哦，很多人都觉得自己没有优点，一定不要这样想，你是最棒的。
简历内容
再回到个人工作简历的内容上面，一般可能会包括以下内容：个人基本信息、教育经历、个人经历、奖励证书、自我评价、自荐信。
个人基本信息
基本信息一般包括姓名、年龄、性别、居住地、联系方式（手机号码、邮箱、微信号、微信二维码等）、求职意向（城市、行业、岗位）以及近期免冠证件照，以上内容均可根据求职公司要求进行调整。
教育经历
也就是个人所接受的教育，包括学校、学历专业、课程、成绩，多段教育经历，采用时间倒叙，也就是先写最近的经历。
个人经历
个人经历包括学校经历、工作经历。学校经历一般是指大学生在校期间参加比赛获得奖项、在社团以及学生会担任过什么职位或者组织过什么活动、学术经历、参加过学校什么队伍，例如当过院辩论队队长。工作经历一般包括实习经历、兼职、以及以前干过什么工作的介绍。
奖励证书
奖学金、四六级、教师资格证、会计证这些都算是证书类别。
自我评价
简短的对自己的优缺点进行介绍，当然不要过于强调自己的缺点，让自己的缺点有利于面试上工作也是一个小方法。
自荐信
简单来说就是推销自己，自己为什么适合这个岗位，用自己的成就佐证，然后表示自己对岗位的渴望，下面附上我以前写过的一封自荐信，不是很完美。
请点击输入图片描述
当然下，再写个人简历时，除了个人基本信息是必须具有的，其他可以灵活添加，如果你还是还没出校门的学生，没什么工作经历，你就可以直接写校园经历，或者直接统称为个人经历去写，自荐信也可以根据应聘公司的需要去决定要不要。
简历排版
简历是我们能否面试上工作的一个敲门砖，简历的好坏有时候会影响一个人的录用，假如两个同等情况的人去应聘工作，一个简历乱糟糟，一个排版精美，当然是后者更有胜算。所以简历的排版很重要。简历的排版要求
篇幅一页，排版整洁。如果有自荐信和简历封面，差不多是三张纸。HR再看到一沓简历时，当然更愿意看到的是一些更精华的东西，有些人的简历写了好几页，但重要的没几句话，这样就很容易败坏好感度。
文字精炼，重点信息可用颜色标出。这就是容易出现在个人经历的问题，很多人在描述经历时，往往说了一大堆，结果却模棱两可，所以建议采用实习经历万能公式：时间段+主要工作内容+工作成绩数据化总结。
突出实习经历，约占篇幅三分之二。
无格式错误。千万不要烦这种低级错误。特别是面试的岗位需要严谨的人。
简历还有各种风格的，商务风、可爱风、设计风，所以需要结合自己应聘的岗位合理选择，面试设计类的岗位把简历弄得华丽花哨也是加分项。
简历制作
简历的制作可以自己通过各种软件进行设计，也可以用一些模板，有很多的软件都有模板，你只需要输入内容就可以更换各种模板，具体看个人选择。
短视频运营工作职责有哪些，效果怎么样？
短视频运营工作职责:视频标题撰写、视频文案编辑、视频标题优化、视频文案优化、视频内容评估筛选、播放后的数据统计分析、粉丝互动内容引导策划、粉丝引流变现等。短视频做得好，收入很可观。
抖音运营岗位职责
抖音运营岗位职责篇1
岗位职责：
1、负责公司抖音运营，熟悉抖音上的所有玩法，比如运镜等基础的热门技巧使用；
2、能根据客户需求策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等等工作；
3、自身会基础的视频剪辑，基础的视频拍摄技巧；
4、洞察力强，每日追踪并收藏抖音上的热门视频，能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及创意二次改编能力；
5、热爱广告行业，思维活跃，认真细致，能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容：舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等；
岗位要求：
1、形象气质佳；
2、擅长抖音拍摄，有丰富的个人出境表演经验；
3、可独立撰写抖音脚本；
抖音运营岗位职责篇2
岗位职责：
1、熟悉抖音上的玩法；
2、负责抖音账号的'日常运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。
任职要求：
1、脑洞大，能及时贴合网络热点产出创意素材，懂表达，具备短视频的常用剪辑能力加分，创作过有传播量的作品；
2、有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力；
3、有产品营销意识，目标导向;
4、简历请附上抖音账号及代表作品。
简历如何写，要写什么内容？
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。
选择目标
先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管成都片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位”这类措辞要好得多。
列写教育程度
在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。
重写你的工作目标
着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。
列写工作目录
从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。
描述工作细节
在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
成功经历
现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看。多用数字，数字总是很有说服力的。
做适当的筛选
现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆。所以只写与目标有关的事。
加入关键字
现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++,UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切实际的词。
新媒体职员个人年度述职总结范例(5篇)
时间一晃而过，按照惯例，单位和部门已经在着手安排新媒体岗位准备本年度的总结了，要想在职场中不断提升自己，年度总结必不可少。如何让自己的新媒体的本年度总结在众多人中脱颖而出呢？下面是由我们为大家整理的“新媒体职员个人年度述职总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
新媒体职员个人年度述职总结(篇1)
20xx年度本人主要在摄影部担任图片新闻和日常时政新闻采访工作。一年来，本人自觉加强理论学习，认真学习市委、市政府的重要精神和政策方针，刻苦钻研业务知识，遵纪守法，严格执行报社的各项规章制度，认真及时完成报社和部门领导安排的各项工作，在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了一定进步。现将工作总结如下。
一、牢记党的宗旨，自觉学习党的精神，积极学习新时期下的政治理论，用科学思想武装自己的头脑。
作为一名共产党员，本人始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，用它们指导自己的学习、工作和生活实践，爱党、爱国、爱报。在思想上，始终保持与市委、市政府各项工作决策保持一致，根据报社的安排，围绕我市各项工作重点，积极参与采写各行各业的发展亮点和好人好事，营造良好的经济社会发展氛围。
一年来，在工作上，本人从一名文字记者到摄影记者过渡，成为了一名“双料”记者。到了新岗位后任劳任怨，不计个人得失，勤奋努力，尽职尽责，严格律己，很快适应了新的工作岗位。团结同志，与同事相处融洽，遇问题多请示，多沟通，保持了良好的工作关系，并时刻牢记自己是一名党员，冲锋在前，对工作从不挑拣，遇到重大采访更是充满激情，没有丝毫的懈怠，努力在工作岗位上为报社作力所能及的贡献。
二、强化新闻理论和业务学习，全面提高综合素质。
本人虽然毕业于新闻院校，经过四年的新闻知识学习，但在实际工作中，新闻理论并不能与工作形成良好的互动。为解决这个问题，在长期一线工作中，本人坚持一边工作一边学习，从实践中验证新闻理论，在用理论指导新闻实践，坚持理论与实践相结合，不断提高自身业务水平。
20xx年，本人完成了硕士研读，在公共信息、公共政策研究和公共服务部门等理论领域有了一个新的认识和提高。同时，密切关注新闻业务的理论前沿，认真学习中省媒体，提供自身的业务水平，及时与新闻同行交流，不断更新自身的新闻采访和写作技巧。
去年是本人到摄影部的第一年，这一年充满了挑战和机遇，作为一个文字记者向多了一个身份摄影记者的转变。通过一年的历练，摄影技术和文字有了一个飞跃，在业务和思想水平都有了一个较大的提高。通过一年的学习和实践，本人不仅对器材有了更深的理解和更强的操作力，对摄影也开始有点进入专业的门道，尤其是新闻摄影、领导活动摄影，在部门主任的指导下，对选取角度、构图等有了一些想法。
三、积极主动工作，较高质量完成了自身岗位工作任务。
在这近两年里，本人主要负责时政要闻等一些新闻图片摄影。
一是在部门领导的指导下，版面意识有了新的提高。本版生动，可读性强，每期都深入基层，本人也精心谋划许多新闻故事，在社会上引发了较好的反响，报社领导对此版也给了较高的关注和肯定。
二是做好了日常工作。两年来，本人参与了多次重大采访任务，参与了省市领导调研等重大突发事件，始终冲在一线，较好的完成采访任务，并得到了较高的评价和认可。上月底和月初，在报社领导的指导下，按照市委宣传部领导的要求，参与亮点系列报道，以深入的采访获得好评，均得到了领导的肯定。
在过去一年，我认真要求自己，在工作上始终坚持“老老实实做人，踏踏实实做事”的原则，得到了报社领导肯定和信任，这些也离不开报社领导的关心指导，离不开部门领导和同事的支持理解，但也暴露出许多缺点，如做事欠稳重、写稿马虎且不深入生动、质量不高、精品不多等问题，我想在以后工作中，一定扬长避短，改正缺点。
一要在政治上，坚定立场，牢记使命，以如履薄冰的忧患意识严格要求自身。
二要在业务有更大的提高，在时政新闻写作中，有更广阔的视野和理论水平，努力使自己的理论和业务水平都能上一个更高的台阶，多出精品。
三要团结同事，善于沟通，为人要正直，处事成熟稳重，对待事情和问题要公平公正，明辨事理，不议论不搬弄是非，在外在内都要维护报社的形象和声誉。
四要戒骄戒躁，在工作上要能静下心，采访中能沉下去，更要有年轻人的朝气和冲劲，敢打善打硬战，在报社改革创新中贡献自己的一份力量。
新媒体职员个人年度述职总结(篇2)
在这个学期我们新媒体部的工作依然是要管理微博、拍照、写通讯稿，同时我们要同信息部、宣传部一起举办创业小店设计大赛，而且会计系系报也开新的征途上前进。
回顾这学期的工作，可谓是喜忧参半，有好有坏。在经过上学期的锻炼后，我们干事已经熟悉的掌握了工作的流程，基本上能独立完成工作。每天三条的会计早安午安晚安，一些校园信息的转发，会计帮忙（[email?protected]。我们还拟定了一份书面的微博管理细则，将所有内容规范化，将日常工作按科学有效的方法来实施，并且为以后部门的发展打下规范的基础。但是在一些细节方面还是做的不足。微博内容俗套守旧不够创新，评论鲜少。通讯稿的质量也还有待提高。拍照上目前存在的最大的问题就是设备不足，不够先进，只能将就现有设备，尽量克服困难，有时实在不行就另外想办法，如通过记者团摄影部拿到照片等。
每一次举办的活动我们总是可以从中得到启发获得经验。在举办创业小店设计大赛的过程中出了不少意外：比赛规则被指责，比赛公平被质疑，彩排现场混乱。这些问题的出现与我们准备不充足，考虑不全面，缺乏经验有莫大的关系。但值得安慰的是，各部门成员众志成城、团结一心，热情高涨，在大家的共同努力和书记的指导下，这些问题得到一定程度的解决，使得活动顺利圆满完成。而活动中的不足也让我们铭记，吸取了经验教训。
系报是我们这学期新的工作，应该说是处在新事物产生的发展阶段。系报上内容的来源比较少，拖搞现象比较严重，新闻稿的内容亮点较少。不过我们正在不断的吸取经验，日益进步当中，相信很快就会有所成效。
每一个工作都汇聚了我们的心血，融入了我们的汗水，无论成功或失败我们都应该为自己鼓掌。取其精华，弃其糟粕，提高自身能力，期待明天会更好！
新媒体职员个人年度述职总结(篇3)
从六月开始我便开始了时长三个月的工作。
首先我觉得要从面试这一块儿说起，这一部分相对而言还是蛮重要的。我从老师开始说要工作后便开始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么岗位的工作，设计我是不太行的，所以不太愿意去通常的广告公司。我一直都比较喜欢新媒体，认为新媒体的发展前景很大，能玩转线上的广告也很厉害，所以决定工作去做新媒体运营。先在知乎看如何找工作的，下载了五八同城、boss直聘、工作僧等一系列APP，然后整体用下来感觉BOSS直聘相对好用些，在面试前可以与人事做直接的沟通。其次我也学着如何做一份漂亮的简历，让聘人单位眼前一亮。自己去面试时也会带上一份，虽然后面发现很多公司会要求当场写简历，但有准备总归是好的。
第二次和第三次面试都是在同一天。第二次是一个集合性广告公司，人事跟我说我的工作内容就是在他们的公众号里插入商家的软文广告，但在对话中我觉得人事连各部门的职责都不是很清楚，不免对这个公司产生了些许怀疑。下午我接着去了第三家。面试时我已经基本摸清了招聘者会问些什么问题，也就新媒体这个媒介与他产生了一番热烈交流，发现跟公司的理念比较契合，日常工作也是经营微信公众号、微博号、写策划案、做海报等与专业吻合的事情，于是双方爽快地对彼此应允了上班的请求。
去上班的第一个星期基本上都是在熟悉公司的产品，我们公司主要是做线上和线下课程，类似于网络公开课那种。公司的结构分为人事部、技术部、销售部和网络运营部。网络运营部有两个新媒体我、两个做动漫的、一个剪视频的、一个做搜索引擎优化，分工比较合理有序。刚开始部门经理就让我们查资料、看文件，然后把每天的收获写下来给他做总结。我在查看了我司所有的自媒体平台后还去看了同类型商家的制作，给经理提出了一些改进方法，他还是对我挺满意的。我也终于得到了认可，于是晚上回去时仍会与他做一些工作经验上的交流，对于刚出来的我而言，工作进度远远赶不上其他人，于是只能用下班后的时间来弥补。
一、微信公众号的排版
虽然公众号的红利期已经过了，但大多数公司都还是建立了自己的公众号发布资讯、福利。开始我是学会了公众号我器如秀米、135的使用，其次注重整个版面的美观性，大到封面图，小到字体字号都有讲究，一个注重细节的公众号才能有高质量高粉丝粘度。每天发两篇公众号的推文也成了我的日常工作之一。在发文后我很注重数据的收集，会隔几个小时就看一下文章的浏览量、转发量和吸粉数。渐渐地自己也摸索出了客户群喜欢看哪样的文章，哪种福利对他们有吸引力。
二、自媒体平台的扩充
以前在学校学的就是双微一抖，但出来后才发现自媒体平台远远不止这些。更要根据产品性质不同要选择不同的平台。除开公众号外还有大鱼号、百家号、今日头条等。做线上课程的更有音视频平台，荔枝FM，千聊、抖音、火山小视频、快手……每个平台的客户群也不同。抖音现在是最红的，每个商家都想去分一杯蛋糕，公司的领导也在每天强调做抖音引流，但我们做出来的效果一直不是很好。
三、海报制作
跟学校课程很不同的是，公司的海报基本都是每天两张，而时间只有一两个小时，所以根本不可能自己去慢慢摸索设计。他们的要求也不会很高，要我们去千库网、创可贴之类的网站找模板，改内容。这样的效率确实很高，我想大多数非商业性公司应该都是这样操作的。但我途中也挨过批评，因为套模板就敷衍，字体跟模板不是很配。经理把我教育了一番，我觉得他说的很对，即使是模板也要做到让人看着好看。
四、建立社群，做粉丝裂变
我觉得这是最有意思的一个环节。互联网营销和普通营销最大的区别就是裂变，它的传播不是一个挨着一个，而是成几何倍数增长。短短几个小时就能从几个人做到上百人。但我没有什么把握，公司之前也没做过这个项目，于是我在操作之前查了很多资料，比如如何冷启动，如何管理群，如何找到裂变的原始粉。这个项目最开始因为上层不同意被暂停了，但在八月又实现了操作，我们从三四个人做到了上百人，并且粉丝较为精准。中途也遇过问题，如粉丝中会混入其他商家造谣，这就需要严格的管理制度来维护。还有每天投放点小福利，保持群的活跃程度。
五、独自生活
六、关于抖音
把这个媒介单独拿出来说的原因是它现在很重要。抖音和今日头条同属一个公司，它们都是属于信息流的推荐方式，这样减弱了KPL的话语权，让每个普通人都有爆红的机会。这无疑是将来媒介的一个趋势，正好我工作期间公众微信号也改版了，虽然没明说但仍能看出是信息流。现代人们已经变得愈发没有耐心去阅读，短视频成了最简单的轻松方式，但如何在短视频中不留痕迹地植入广告，转化粉丝，这是我回到学校后要思考和学习的东西。
七、与人交流
工作期间我十分喜欢与人交流，先是和同事，他们大多都是刚毕业或者毕业没几年的人，所以也没啥代沟，和他们聊起来会提前预知到自己毕业后会出现哪些问题又该怎样解决。与其他部门的人交流，虽然我们的工作不同，但我对他们的工作也有极强的好奇心。毕竟无论线上还是线下，本质都是销售。从不同的工种中也能得到一些新的灵感。和人事部门的交流，了解人事部在招聘是会倾向于选择哪一类人，这对我将来的面试会有很大的帮助。
最最重要的是要和领导交流，领导都会想要一些能有新想法的人，而不是只会循规蹈矩的二愣子。新媒体这一行，想法和行动力是最重要的。不要畏惧领导，刚开始工作时可以每晚都做下总结，加深领导的印象。在领导提问时要积极地提出自己的想法，哪怕是天马行空的，也许一不小心就实现了呢。
以上基本上就是我在这三个月的工作期间学到的宝贵经验。短暂的工作生活过去了，通过这次工作，在运营方面我感觉自己有了一定的收获。这次工作主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从学习中也让我更深刻的了解新媒体运营者的个性和潜力。而作为将来的广告人其中一员，不仅要将营销学的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解受众。作为一个运营者，要不断地开拓思路去填补设计u者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合。
总的来说在工作期间，很辛苦，工作和生活两方面的都受到了很大的启发。这也为我的人生开启了一条新的旅程，带着这三个月收获的诸多思考，回到学校后我一定会更加努力学习专业知识，理论与实践相结合，在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进一步，向理想的自我和人生前进。
新媒体职员个人年度述职总结(篇4)
这个年底，媒体的行业人写年终总结时大部分会很沮丧，20XX年基本上被定为媒体大倾颓的一年。前一年还风生水起的媒体新秀，转眼就开始裁员或者被新媒体侵吞。而拿着计划书出去找钱的人，已经心知肚明地将“读者”改为“用户”，一切“媒体”全都自动改换为“社区”或者“平台”。
但在生物链的另一端，所谓的新媒体也未见多乐观，他们同样面临着一份难以下笔的年终总结。在拿到投资后，除了花钱的速度不同外，少有做出令人信服的新媒体产品；新的盈利模式没有一点出来的迹象；没有完整的闭环；一句话，除了烧钱，别无他法。显然，这不是一个投资人乐见的局面，更不是一个健康的模式。
同时无数的流言、悼词和怀疑也随之而起。传统媒体一定该死吗？手机阅读时代，媒体的功能是什么？媒体的本质又是什么？
前些时候，从自媒体的微信公号开始，因为版权问题，道歉几乎成为一种时髦。道歉成为一种推广，成为一种姿态，成为一种向别人问责的手段，成为表明道德优越性的方式？但自媒体的公号，绝大部分内容都是“法外容情”，所以在某种畸形的时刻，道歉也可以成为一种生产力。
版权问题把这个事说小了。从表面来看，无论是新旧媒体，大家其实还是在乎生产内容。区别是，有些内容拿去印成了铅字，有些内容发送到了手机或者PAD上，然后这两边再抄来抄去，再扯皮。所以有媒体人开始自我安慰：没事，无论新媒体旧媒体，只要是媒体，就还需要内容，我们的价值就还在。
首先，媒体所代表的资讯传递和观点表达的一统天下，早已不再是稀缺资源。我主导，在某种程度上也走下了神坛，“新闻专业主义”的威权已经因资讯的传播方式而被动摇。另外，UGC（用户产生内容）、微信“朋友圈广告位”的出现……这都是过去从未有过的内容生产方式。在某种程度上，这也是一沾上新媒体能卖出大价钱的原因所在。
传统意义的阅读，现在渐渐演变成新的含义：打发时间。地铁里的白领们拿着手机“阅读”，和他们切换界面玩一个手机游戏，之间他的状态是不需要任何过渡的。对这样的事情，你无法视而不见并自圆其说地认为：只要阅读还在，我们的价值就在。
互联网给我们带来了什么？直到现在还无法说清，惊喜和幻灭一直在交替出现，甚至是同一个硬币的两面。但至少在写这一年的年终总结时，我们可以略微思考一下，什么是新/旧媒体，互联网到来后的媒体又变成了什么？
过去，这样的功能则是由书本化的阅读所带给我们的。至于在互联网时代，书籍的命运如何，出版业又将去向何方？那则是另外一则悲伤的故事。
悲伤是无法控制的。但这一年过去，我听过的比较豁达的一句话却是：就算传统媒体全部死掉，也应该有人留至最后，无论是作为陪葬人或守墓人。这和新闻一样，有点悲壮，但我们应该有勇气这么想，否则，又何来勇气面对正在发生的变化？更何况，事情可能并不会那么糟糕。
新媒体职员个人年度述职总结(篇5)
记得自己刚进这个行业的时候，可以说对医院网络营销完全是陌生，会担心自己不能做好工作，刚开始来的时候，连在后台发文章都发不好，我当时是根本不能按时完成任务。后来慢慢地学到了一些发文章、写文章的技巧。在部门主管和其他同事的帮助下，我逐渐进入状态，自己能够完成我的任务。
通过工作总结，我有几点感触：
其一：在我工作的过程中，一定要根据所要发布的内容将文章我得恰到好处，如果没有突出重点或是过多的专业性内容可能就不会吸引那么多读者的眼球。之前自己觉得网站我其实没有想像中的那么难，但现在看来似乎又不是那么简单的。网络中的文章具有两个突出的特点：原创性和整合性。其次就是注意到网站中的图片，图片也是很重要的一部份，图文并茂更能使新闻生动，读者有兴趣阅读。
其二：是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿我们我部来说，网站出现什么问题或者上级要求在网站加个专题什么的，这个时候可能就要配合企划的意思，去和技术部协调沟通落实好这个任务，最后把信息反馈给上级，把工作从被动变为主动。
最后我想说，互联网行业正在飞速的发展，我的概念越来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划能力等等，这就给我们我人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。
如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
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