视频号、抖音和快手等短视频平台，赞播比的计算公式是什么？
视频号、抖音和快手等短视频平台，赞播比的计算具体公式是：热度＝Ax视频完播率＋Bx评论数＋Cx点赞数＋Dx分享数，系数A、B、C、D会根据整体的算法实时微调，大致上：播放量（完播率）＞点赞＞评论＞转发，这是首次推荐。
成都创新互联公司主营青白江网站建设的网络公司,主营网站建设方案,重庆APP开发公司,青白江h5微信小程序开发搭建,青白江网站营销推广欢迎青白江等地区企业咨询
相关信息
作为短视频领域最火的APP，抖音自然也是吸引了无数企业、创业者、运营人的加入，每个人都在卯足了劲的玩抖音，希望通过抖音快速的涨粉几十万、几百万、几千万，作为营销人，在了解抖音上热门方法之前，必须对抖音的推荐机制有所了解，所谓知己知彼才能百战百胜。
上传视频后，人工审核人员会给你的视频加上标签(如旅行、女、美食、重庆、西安、海岛）,再由机器小范围的推荐给可能会对你视频标签感兴趣的人群,差不多是20-250人数之间，计算在单位时间之内观众的评论、点赞和分享数。
抖音播放量粉丝数据怎么算的
对于短视频运营商来说，抖音数据分析必不可少。通过这些数据可以分析账号的运行情况，同时可以为优化话题内容、提高粉丝粘性提供有力的帮助。今天给大家分享一下抖音短视频必知的五个数据指标：
1.点赞率（likerate）
计算公式：点赞率=likes/plays*100%，（点赞率，也就是俗称的“点赞率”，指点赞的次数一个视频除以该视频的播放次数。）
点赞率反映了一般用户对抖音短视频流量的兴趣。在游泳池欢迎。经过大量实际测试，得出点赞率的阈值组：点赞率以3%为基准。抖音系统会将点赞率低于3%的视频视为质量差，因此决定是否减少推荐数量。
二。点赞率
计算公式：点赞率=评论/点赞*100%（点赞率是指抖音短视频的评论数除以视频的点赞数。）
反映了抖音短视频在目标用户中的热度和视频的互动效果。对于优质的热门视频，好评率的门槛一般为10%~50%，一般为30%。绝大多数点赞率低于10%的视频都很难成为热门视频。
三．完成率
完成率反映了抖音短视频的质量。完成率是指视频被用户完全播放和观看的值除以视频播放次数。播放次数是一个特别容易误导的词。观看次数并不代表有多少人看过你的视频，而只是抖音系统向多少人推荐了你的视频。完成率是一个除了官方抖音之外没有人能计算出来的指标，但我们可以粗略估计一下。
完成率反映了视频能否进入大流量池。在保证内容完整性的前提下，尽可能缩短视频长度是提高完成率的重要途径。
四、点赞率
计算公式：点赞率=转发量/点赞量*100%（点赞率是指视频转发次数除以视频的点赞数。）
反映抖音短视频对粉丝的价值，是抖音测试视频贡献值的关键部分。一般来说，热门视频的转发数必须高于评论数，特别是对于垂直细分的账号视频，高转发数是创建热门视频的关键组成部分。
5.点赞率
计算公式：点赞率=Followers/Likes*100%（点赞率是指粉丝数除以点赞数。）
点赞率可以细分为账户整体数据点赞率和单个视频点赞率。该数据反映了视频在感兴趣用户中的关注度转化率，决定了视频的整体价值。主页风格、视频结构等因素也会影响粉丝水平。
短视频推荐算法试验指标了解
算法组的同事每周都会上线新的推荐算法，然后通过ab试验观察新上算法的效果。我们是做短视频推荐的，了解到算法同事会从以下几个指标来观察新上算法的效果：
1.曝光人数
曝光人数是指用户有看到我们手雷推荐的短视频的人数。用户启动手雷默认的tab页就是短视频播放页，所以我们产品的曝光人数也可以认为就是手雷的DAU.
2.播放人数
播放人数是指用户有播放过短视频的人数。视频曝光给用户后，用户停留一会就会自动播放。
3.曝光次数
曝光次数是指曝光给用户的短视频数量。曝光给用户的短视频不一定都会被播放，只有播放过的短视频才会被统计一次vv
4.vv
vv就是videoview,是指整个手雷播放短视频数量的总和。vv根据不同的维度统计，可以按时统计，按天统计。
5.有效vv
有效vv是指播放短视频的时间大于一定时间的播放数量。比如播放时间大于5s的短视频播放才能够算一次有效vv.
6.点击人数
手雷的短视频会自动播放，点击短视频之后就会跳转到详情页。所以手雷的点击人数是指点击过短视频跳转到详情页的人数。
7.CTR1
ctr1=vv/曝光数。ctr1这个名称应该是算法组的同事自己定的，值越高代表算法的效果越好。
8.CTR2
ctr1=点击数/曝光数。ctr2这个名称也应该是算法组的同事自己定的，值越高代表算法的效果越好。
视频运营有哪些重要数据指标?
一、短视频本身的数据
我们视频本身的数据，意思就是我们在视频制作、发布的过程中产生的且不可通过外力进行改变的固定指标。比如说，短视频发布时间、视频时长、发布渠道。这个都是视频发布后即有的固定属性。我们在研究数据的时候一定要非常注重这几个数据，根据这些数据我们可以总结一些爆火短时哦的规律。
二、短视频播放量的相关数据
短视频拍摄后的播放量自然是重中之重，短视频的播放情况主要是看实际的结果量，也就是累计播放量，以及同期相对播放量、对比播放量。这样才能够合理判断出这个短视频的播放量的相关数据。通过精细化的运营，我们可以更全面地对短视频的播放效果进行评估。可以总结内容在不同渠道的流量规律、找到同期播放差异渠道。从而进一步对我视频内容进行优化。同时，完播率非常重要。
三、短视频的互动数据
四、短视频的关联数据
短视频平台的对播放量完成性的相关指标，比如播完量、播完率、平均播放进度要求都还是挺高的，都是通过不同的维度表达观众在看我们的视频的时候，是否会完整地看完，或者标志哪一个环节影响了观众，没有继续观看，所以这些关联数据是非常重要的。然后根据这些数据做出相应的调整。
营运能力分析的六个指标公式是什？
营运能力分析的六个指标公式是：
1、存货周转率，计算公式：销售成本/平均存货。
2、应收账款周转率，计算公式：赊销收入净额/平均应收账款余额。
3、流动资产周转率，计算公式：销售收入/平均流动资产余额。
4、固定资产周转率，计算公式：销售收入/平均固定资产净额。
5、总资产周转率，计算公式：销售收入/平均资产总额。
6、流动资产周转天数，计算公式：计算期天数/流动资产周转次数。
营运能力分析的意义
有利于企业管理当局改善经营管理。有助于投资者进行投资决策。有助于债权人进行信贷决策。企业营运能力分析就是要通过对反映企业资产营运效率与效益的指标进行计算与分析，评价企业的营运能力，为企业提高经济效益指明方向。
营运能力分析可评价企业资产营运的效率，营运能力分析可发现企业在资产营运中存在的问题，营运能力分析是盈利能力分析和偿债能力分析的基础与补充。
公司刚刚注册抖音号，现在招了一个短视频运营的人，但是不知道怎么考核？有没有短视频的绩效考核标准呀？
一个员工怎么考核，首先你要考虑这个岗位的工作内容，你希望他给你带来什么？做短视频的有几个核心的指标，
一、关键业绩指标：
1、视频的制作数量：一个月要产出多少条视频。
2、视频的数据：播放量、点赞数、评论数、转发数。
3、用户量：粉丝月增长量。
4、涉及转化意向用户：意向评论数、私信数、400电话、官网连接流量、带货数。
二、非业绩指标
1、工作态度，这个就是上级的主观评分了。
2、考勤情况
3、公司文化价值观
建议在制定关键业绩指标的时候一定要根据公司实际情况，毕竟绩效是为了激励员工更好的完成工作，如果指标太高员工始终无法达成，这会越来越受打击。之前我们公司找了有壹学院的老师过来给我们做企业内训，把整个短视频团队给组建起来，你可以听他们的视频自己制定。
怎么做好抖音短视频运营？
之前某大神用爬虫把抖音一天所有短视频的数据都扒出来了，总共2万多条的数据，拿到数据之后，用这份数据洗出我们想要的几个关键点。
洗出人群的标签，标签包括爱好，关注点，时间点。
对2万数据经过清洗，经过描述做分词词频统计，排除无效词，统计出高频词“喜欢”“自己”“真的”“可以”“教程”“发型”“思域”“化妆”等，这里我们之后引出可以干嘛。
接着是时间段，这个主要是为了统计用户的习惯，客观是可以看出用户在什么时间段比较活跃。
再根据上面用户发布时间段的时间统计出这个时间段用户的点赞转发量做为参考，最终得到下图。这样可以得到比较准确的时间段。
可以明显在时间段看出效果的差别，下午13:00和晚上18:00是点赞高峰期。
在统计的2万条数据里面再进行一次点赞的分布曲线的清洗，大概的出的数据分布，大部分的短视频点赞在700以下，上万的短视频占比并不大，这个是抖音的数据造成的，按照之前做今日头条的算法都是计算你前面1000个推荐量，你所获得的点赞率与转发量。这个时候你的转发量点赞量（比例）高的话再会推送下一批流量给你。
所以前面1000个点赞量很关键。
上面用工具干完数据清洗最大的一个版块是人肉再清洗，人肉清洗是为了得到热门短视频的标签。参考这部分数据是为了之后做短视频的时候去靠这个方向。大概类型有几大块！
1、舞蹈
2、高效段子
3、才艺
4、模仿
5、励志鸡汤
6、特色景点
7、恶搞
8、撩小姐姐撩小哥哥
9、正能量
10、炫技能
11、挑战
从这些热门内容标签统计出来最终满足热门的背后人性属性，因为属性才可以复用，内容不能模仿。
这里祭出大杀器，满足疯传的触发器。公式：社交货币、诱因、情绪、公共性、实用价值=传播。
在你去看所有这类短视频的时候，你去思考背后哪些关键点触发了你的行动，去点赞转发了。
二次传播的核心点，一种里利益上面的驱动，这个驱动的方式也很多比如在微信里面点赞送礼品，转发送产品，这个抖音里面也有一批这样玩的，尤其年前的时候点赞送手机疯了一段时间。这个就是典型的利益驱动。
除了这个物上面的利益驱动，还可以调动的就是社交货币的价值的六个维度。
标题名称：短视频运营指标公式
当前网址：
http://cdkjz.cn/article/sisoso.html
