机械公司短视频运营

机械行业短视频运营如何提高用户体验？

要提高机械行业短视频的用户体验，可以考虑以下几点：

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1.内容质量：短视频的内容要具有足够的质量，包括画面清晰、声音清晰、主题明确、有吸引力的视觉效果等。同时，应该根据受众的需求，为他们提供具有实际意义的内容。

2.剪辑技巧：好的剪辑技巧可以使短视频更加精彩，例如切换视角、加速或减速、特殊效果等。这些技巧能够使视频更加流畅自然，吸引观众的注意力。

3.节奏掌控：视频的节奏要掌握好，不能太慢也不能太快。应该根据不同的场景和内容，选择合适的速度和节奏，使得观看过程中不会出现疲劳感。

4.交互体验：在短视频中，可以增加一些交互元素，例如问题与答案、互动投票、问卷调查等，这些元素能够让观众参与其中，增强其体验感。

5.社交分享：短视频的社交分享功能也是重要的一环，应该设置方便分享的按钮，让观众能够方便地分享自己感兴趣的视频，同时也能增加短视频的传播力度。

总之，提高机械行业短视频的用户体验需要不断探索和实践，关键是要围绕用户需求和习惯，不断改进和完善，让观众在观看短视频时能够得到更好的体验和收获。

关于机械行业如何做好短视频，找到了企视平台的负责人问了一下，他们给出了以下2大模式与四个内容输出方式，希望能够帮助到您！

传统机械短视频账号2种主要模式

1，打造产品IP：所有的短视频围绕着你想要推广的传统机械产品展开，围绕产品进行视频拍摄。

2，打造人物IP：在哪里打工的小姐姐，在哪里生产……东西的小哥哥，通过包装人设，附带着销售产品。

传统机械短视频账号4种输出方式

01.形式多样：情景剧，车间段子

02.人物表现：漂亮的小姐姐，帅气的小哥哥与传统机械车间形成鲜明对比

03.拍摄剪辑：炫酷的拍摄技巧和剪辑水平，保证短视频质量，可采用加速，配合背景音乐和文案

04.其他因素：发现产品的其他使用途径，以及视频的其他组成因素

我觉得适合，直播带货挺火的，如果是经营快消、化妆品一般的平台都可以尝试，如果是全行业，特别是比较大型的、重型的行业，琅琊短视频确实很适合，它就是以商业为主，入驻后能展示店铺、厂房、仓库这些，还能留联系方式进行线下交易，这一点就很少有平台能做到。您的采纳给我提供源源不断的动力，很高兴您能满意

1.自媒体是企业自己管理的媒体平台，包括但不限于企业公众号、微博号、百家号、知乎号、大鱼号、抖音号等。自媒体营销就是自己营销自己。

为什么要做自媒体矩阵，因为用户注意力不仅仅会停留在某一个媒体上。看微信的人，也玩微博，刷抖音，还看头条。所以，只有多个媒体同时宣传，组成矩阵，才能够尽可能全面的覆盖到用户的视野。这也符合营销的特点，用户在哪里，我们就在哪里，与用户的距离始终保持紧密联系。当然，这种矩阵还有阵中阵，比如一家企业同时开多个微信号、微博号，比如小米和海尔的产品号。

不过很多企业开通了各类媒体号之后，经历了刚开始的新鲜劲后，后期就陷入了机械的重复发广告之中，纯粹为了运营而运营。没人转发，阅读寥寥，成为鸡肋，这是绝大部分中小企业自媒体运营的现状。所以企业在打算做自媒体之前，先想清楚目的是什么，只有围绕着目的进行运营，才是有价值的运营。

对企业来讲，做新媒体的目的总体可以概括为3方面，即曝光品牌、服务用户、转化销售。所以，定位也需要围绕这个展开。以微信举例，订阅号每天都可以发布信息，所以适合用来曝光品牌；服务号具有强大的开发功能，可以深度开发，更好地服务用户。而转化销售则需要建立起一整套用户解决方案，比如客服系统、支付系统。

2.所有的自媒体营销，归根到底是流量的营销，是粉丝的经济。无论定位什么样的平台性质，本质上都是需要足够多的关注和互动。

但不同的自媒体之间，也是各有差异，新媒体的运营，需要根据平台特征来进行。同一个内容，放在不同的平台上，也都会产生完全不同的效果。

微信，本质上是熟人的社交，它的传播具有圈层性，基于个人的朋友关系的传播，有封闭性。适合企业专业性的表达，以长文为主。

微博，是新闻事件的聚合，开放性的平台，KOL传播的平台，普通的用户只是吃瓜群众。适合企业发布短讯、图片、互动。

抖音，是15秒的音乐短视频平台，娱乐性极高，以30岁以下的年轻人居多，适合展现企业文化生活。

头条号，是基于大数据推荐的信息流平台，强者恒强。流量基数大，不过用户群体整体文化水平不高，适合企业简单有趣味的表达。

运营是企业自媒体的重中之重，包含曝光、拉新、增量、转化，运营本质上就是利用能想的一切办法提升自媒体的数据，包括不限于全员关注、有效转发、活动拉新、互推、互动活动、投票、追热点等等。

内容供给是整个新媒体运营的短板，优质的原创内容和创意都是稀缺的。因此内容要有规划和传播力。企业的内容创造，主要集中在新闻、产品、客户教育这些方面，如何创造性的持续推出内容，是自媒体编辑的核心课题。

如果没有建立足够的团队来支撑，自媒体不用建的太广泛，只需要建立好“两微一抖”外加百家号就好，微信、微博、抖音、百家号，基本覆盖了80%以上的用户覆盖。

3.开白、投稿和版权

白名单开放是新媒体转载版权授予的说法。优质内容从来都是稀有和受追捧的，通过授权转载内容，与大号建立长期白名单共享，就从质量上保证了内容的来源。

另外一个被很多新媒体运营忽略的是投稿。把稿子投给行业内优秀的大号，可以获得很大程度的曝光，并且作者单位也会在文章中体现，适当的产品植入也能够接受。不仅达到了广告的目的，这也是一种很好的公关方法，可以与大号建立深刻的联系。

自己运营和代运营本质上是没有什么区别的，只是在团队配置上代运营公司相对专业一些，现在的网店不是一个人就能轻松做起来的，因为需要配置一些相应的人员，比如美工，客服，打包，视频剪辑师，文案编辑，内容营销运营，直播运营，主播等等，一个有规模的店铺基本上都会具备这一系列人员，试问一个什么样的人才能具备这一系列的技能为一身，就因为没有这样的人才会有代运营公司的出现，因为他们的人员配置齐全，可以解决客户的这些问题，有这方面意向的人我的建议是好好考察一下您要合作的公司规模和资质，在这行业里也不是遇不到千里马，就看您这位伯乐是否识货了，如果只是小打小闹的做网店，一个人忙点累点也是可以的，如果想做大还是要配置相应人员的，毕竟一个人的精力有限，自己也要多学习才行~不可信，是骗人的。

保证销量、保证做到皇冠。在不计成本的情况下，可以做到，而且很多代运营也是这样做的。但是你不赚钱啊。退一步讲，如果他们能做到皇冠、保证销量又能赚到钱的情况下，为什么不自己售卖产品，开店铺呢？当然并不是说所有的代运营团队都是骗子，只是好团队很少而已。我建议大家在选择淘宝代运营之前，要考虑两个问题？

1、你的类目适合做淘宝代运营吗？

并不是所有的类目都适合找淘宝代运营打理店铺。很多新开店铺的小白店主被骚扰电话轰炸的时间长了，会很相信打电话的这个人，所以就抱着试试看的态度，做淘宝代运营。但是大家静下心来，理性的想想，淘宝网月活跃用户7亿人，很多热门类目，天猫店铺巨多，除了天猫店铺，排名靠前的淘宝店铺普遍都是皇冠号.。这些店铺都已经很多年了。有自己的鱼塘，随时可以让老客户为他们提升交易数据，而且老客户都是有标签的。所以新的淘宝店铺想出头，很难。而且这些热门的大类目，工作量太大。一个运营根本就忙不过来，肯定需要美工、运营、客服等团队协同作战，才能把店铺搞好。代运营的销售动动嘴就能给你弄好。他有现成的几千人的鱼塘，而且标签正好跟你淘宝店铺划等号？不可能吧。他能给你匹配5～7个工作人员运营店铺？不可能吧。所以大类目或者大类目下的竞争激烈的细分类目都不是太适合找代运营。建议自己组建团队运营淘宝店铺。

小类目适合找淘宝代运营，而且只要不是骗子公司，也能胜任这个运营工作。

淘宝用户多、流量大，很适合小类目产品在淘宝上开店铺。比如一些机械设备行业，做淘宝店铺，主要流量来源就是手淘搜索，同行对店铺主图、主图视频、详情页、评价体系都不是很认真。代运营有自己的美工团队，运营专员。店铺开通并持续盈利的可能性很大。

2、怎样才能找到靠谱的淘宝代运营团队？

先看看什么团队不靠谱？

夸海口的不可信。一个月上皇冠、保证销量、保证你一个月能赚30万的。不可信。

免费运营吃销售提成的要慎重考虑。大家在百度上搜索一下相关的案例。有很多骗子就是这个套路骗人的。具体可以看看百度视频

运营团队少的团队不可信。

很多公司销售巨多，运营人员少。这种团队签的客户很多，但是有没有足够的人员运营。最后只能是没有效果。

还有很多很意料之外的情况会发生。希望大家学会甄别。淘宝代运营市场，骗子无处不在。淘宝发展到目前的阶段，根据市场的需求也出现了一些寄生产业，最为常见的就是淘宝代运营服务，淘宝代运营服务的出现也为传统商家带来了很多好处，那淘宝代运营到底可不可靠呢，代运营本身是没有可不可靠之说，只有代运营的公司或者模式靠不靠谱。下面一起了解下吧！

鉴别公司靠谱最基础的是公司有没有营业执照是不是正规公司，再看模式，代运营的模式基本上是基础服务费+销售额提成的。如果不是那就要当心了，比如说只有服务费后期没有销售额提成，利益不捆绑，运营工作没有动力，做店自然不积极。只有销售额提成这种模式是不可能存在的，如果真存在那肯定是陷阱，因为天下没有免费的午餐，店铺在运营初期运营成本是最大的，不管是人工成本还是时间成本，所以需要有费用的支撑。

另外还有一点靠谱的代运营公司是不会乱承诺客户销量的保证的，因为销量影响的因素是比较多的，不仅仅是代运营公司单方面的能够保证的了的，比如物流，发货，客户，售后都会影响销量。所以报销量的公司肯定不靠谱。

有些客户会通过给公司要运营计划，来判断公司运营靠不靠谱，其实这个是行不通的，第一，运营方案属于行业机密，不可能轻易让你知道；第二，计划就是计划，而运营是不断变化的，计划赶不上变化，所以做计划体现不出来运营实力，最多体现编辑能力。一后悔没有早看到，新店铺如何做好广告

新开店铺不管是实体还是淘宝，首先我们都需要多多少少有广告语，因为这样会是吸引眼球的一部分，什么样的广告语也要结合自己产品的本质还有整个店铺所经验的范畴，也不能太过，下面我说介绍的主要还是淘宝类别的，希望能帮助大家

二如何修炼成电商运营高手

现在很多做电商的朋友，其实水平都特菜，很多时候不知道应该从何下手，每天忙活过来忙活过去的，也没有多少的生意，到各个论坛，逛所谓的大神的帖子指导什么的，最后也发现对自己没什么用，到网上找各种各样的教程学，结果觉得很散，好不容易学明白了，结果玩法又变了，老坑爹了所以如果你真心的想让自己在电商这个行业有一番作为，让自己的店铺起死回生，你可以来这个群学习，开头是：三七五，中间的部分是：二二三，最后的三位数字是：七九零，按照顺序组合起来，你就能找到一个学习的新大陆

三很多网店为什么做的那么痛苦

电商行业的状况，是江湖上流传着太多的不可言说，也就吸引着太多的不明不白。

商业零售本是一个细腻的系统工程，太多人想要用一把尺子和一杆秤去测量商业的尺寸和重量，把显微镜搬出来了的也大有人在，但是，这些都没用。因为，好多年了，你还是那么痛苦。

商业零售既是科学，也是艺术。不走心的买卖，终究是没法逆袭。所谓的秘诀和机遇，能帮你获得一顿早饭，想要顿顿都凭好运气，无异于天方夜谭。

你，为什么那么痛苦呢？继续碎碎念：

1丶认为大卖家是靠运气，所以你也去找运气。运气是能找的么，能找到的不叫运气。

机遇却是可能遇见的，但是机遇不常常出现，有些机遇只出现一次，就不再出现。比如，早期的集市的草莽阶段（标志就是店铺丑），店铺形象和气质是无所谓的，因为大家都是丑的，认真攒下人品的，活了下来，并且活得很好。

现阶段再整一个丑陋的店铺出来，只会让你痛苦不堪。

就一般而言，称王称霸的店铺，基本都是对得起买家的审美情趣的。别去学特例，学不来的，也复制不了。那个阶段已经一去不复返了。

2丶认为大卖家是靠关系，所以你也去找关系。实际情况是因为业务有竞争力才有资源照顾，不是因为资源照顾才有了业务。鸡生蛋蛋生鸡这话题其实是绕不明白。这个世界相对还是很公平的。

3丶认为活动资源才是王道，可是一个弱势店铺拿到的几率几乎为0，平台这么干其实是对的。

4丶以为抢到豆腐块就万事大吉了。排名这事儿吧，也是科学和艺术。科学的部分负责让消费者尽可能优先看见最受买家欢迎的产品和店铺，没有一定水准的店铺，光靠技术是不可能站稳豆腐块的。好一点的店铺根本不用抢自然就有豆腐块；艺术这部分负责给市场提供无限的可能，也给所有卖家提供可能，这是随机的，排上了那是运气，这就是为什么不管多小的店流量都不可能是0的原因所在，平台是极为聪明的。那么问题来了，你准备一辈子都去抢豆腐块么？

5丶绝大多数的大店铺，其首页是比较有深度的。他们的首页1米8的高挑个，你的首页1米不到，气场就输了。你的店30款产品，大店有300款，你又气短了。

6丶在买家的眼里，除了比个头，还在比气质。你相信店铺也有气质么？

7丶你不知道如何把控供应链，仓库里压着一大堆的货，然后开始以库存指导销售，这是一个十分需要勇气和智慧去解决的死结。产品储备二八开，这是谁也挑战不了的铁律。

8丶推广就能推广出一个大店铺么？有些人上一次春晚就红了，有些人年年上春晚也还是红不了。大把的钱钱，打了水漂。关键，还是气质！

9丶玩过战略亏损么？战略亏损得多大的理想的企业才能玩的啊。你昨天19块有人买，今天29块他们就都不会理你了。

10丶低价丶低价丶再低价，等等，你都跪下来了，买家如何会尊重你。

11丶最核心的20%买家群体创造了80%的交易额，流量的绝对值没啥用，流量的质量特别关键。其实呢，这些人会想“我可不愿意将就着用最差的产品”，于是，你会发现他们捧起了那些价格没有优势的大店铺。去交易纪律看一看吧，钻级买家哗哗哗的，一定要看得见啊。

12丶没有团队，但是目标又很大，不痛苦也是不可能的。

13丶电商门槛高了，是因为同行越来越高大上了，也越来越高富帅了，再也不是草根集群了，所以，钱这东西越来越重要，不然周转不开。

14丶你认识多少个TOP店铺老板，我说的是各个类目TOP1丶2丶3级别的，如果你真的认识他们，你会发现他们几乎都是温和丶表达清晰丶逻辑严密丶敏感丶理解能力超群的人，并且很多都是“文艺青年”。多找机会去接触他们，多去一寸一寸的拆他们的店铺进行思考。

15丶优胜劣汰，这四个字不要忘记。前提不是如何生存，而是如何“优”。

16丶如果不求规模，专注做小类别的产品，也不建大的团队，这个时候你需要的耐心，慢慢来，将买家好好圈起来，加好友，打电话，怎么顺手怎么来，长期的坚持下去。吃饭是没有任何问题的。成交过的，交朋友更容易一些。

17丶归根结底，卖一盘好货一定是必须条件。

18丶网店的核心，在于信任，在于说服力。要探讨这些东西，十天半个月估计都探讨不完。想法要完整，做法要细腻。没有捷径可走。代运营公司现在似乎被披上了“骗子”的外衣。很多商家老板统一口径反映，找的代运营公司不靠谱，就是骗钱的，其实在你也应该反省反省你自己。是不是你内心的贪念让你掉进了一个又一个的坑里呢?

有一句话说的好：好货不便宜，便宜没好货，你本身就是个卖货的，最后却聪明反被聪明误。

你说你不赔钱，谁赔钱。

还有的公司和你说保多少多少额度。这明显就是销售型的代运营公司嘛，就是忽悠你钱来的。但是你一听能保额，觉得不错，其实你又掉进了骗子的坑了。

正规的代运营公司不会和你在钱上反复强调。而是直接就你店铺的情况进行分析，策划出一套切实可行的方案。是用实力说话，而不是口头说的你的天花乱坠的。

天上掉下来的馅饼都是雷，所以找代运营公司的时候，一步一脚印，踏实点。你就能找到靠谱的公司。

以上是我的一点建议，希望对你有所帮助。

如果大家还仅仅停留在计算机专业的就业前景只是待遇高，需要996拿命换钱，35岁会被裁员的话，那就太肤浅了。计算机专业相对生化环材四大天坑、土木机械冶金矿业等传统工科的优势是全方位吊打的，敢说稳压计算机一头的专业仅有金融、经济、法律、医科等极少数吃资源、吃背景、吃长期积累的真正金领专业。

初步梳理一下，计算机专业的优势如下：进可攻、退可守，行业适应面广，从业工作环境好。

进可攻、退可守

换句话说，就是上限高、下限也不低。上限高很容易理解。现在互联网行业的待遇大家都看得到，应届30万都是白菜价，稍微来点SP、SSP动不动40-50万，作为行业起点的薪酬秒杀几乎所有的其他行业。很多传统工科从业者终其一生，都不敢想象这个薪酬。

下限不低又怎么理解呢？其实这一点往往被很多人忽视，因为大众往往只关注高薪的岗位，对于普通岗位关注不足。但实际上这一点才是让众多传统工科人眼红不已之处：传统工科梦寐以求的，只是计算机专业不屑一顾的。

比如体制内公务员、事业单位。众多天坑专业的毕业生们想考公的话，往往只能去挤几千人报考只招一人的三不限岗位。但计算机专业却仍然有相当多的对口岗位可以报考。

比如众多央企和国企。现在的国企信息化程度也越来越高，各种研究所、国有企业内都有大量的计算机相关岗位。尽管薪酬待遇与互联网相比差距有些大，但比起传统工科类还是很有优势的，而且国企的稳定性也是有口皆碑。

以及众多合资、外资传统企业。以汽车行业为例，部分合资车企招聘时大幅缩减传统机械类专业的招聘，却提供了大量的计算机类专业岗位，尽管计算机专业的毕业生并不会把传统企业作为选。

总之，计算机专业的毕业生拥有较大选择空间，不像某些专业出路被限制的很死。

行业适应面广

传统工科类专业，存在一个很大的问题就是同类专业下各行业之间壁垒森严。比如机械类专业，一旦你毕业后做了重型建筑机械行业，再想去做机器人、无人机就很难，进了汽车行业再想去造飞机，也不太可能，尽管这些行业都属于机械大类。

但计算机专业不是这样。计算机专业对应的行业是多种多样的。从纯IT技术企业，到制造业，到电商，直播，银行，航空公司等等各种行业和企业，都离不开计算机专业的岗位，只要你适应能力够强，各种行业都可以尝试。

从业工作环境好

计算机除了表面上的钱多之外，还有很多天坑专业绝对无法比拟的优势，而且这种永恒的优势是先天的，不会随着行情的变化而改变。最典型的就是计算机专业就业之后面对的工作环境，几乎是工科里最好的了，只需要在有空调的房间里对着电脑工作。最大的潜在危险就是久坐带来的身体伤害，以及连续高强度工作可能的猝死。

但其他传统工科，可能面临充满有害气体、甚至有爆炸危险的化工车间，或者上千度高温的冶炼炉，或者几十KV的高压电，或者冬冷夏热、严寒酷暑的野外工地等等，生命健康、甚至生命安全都时时处于威胁之中，危险系数远远高于办公室。相比之下，计算机行业相关岗位一般都在市区的高档办公楼工作，简直是天堂了。

考得好不如报得好，选专业就是选择一条路走。什么专业好？这个得看你自己适合什么专业。专业本身无所谓哪个更好，适合自己的才是最好的。

1、就业率高的专业

目前就业形势来看，就业比较好的专业主要有机械类专业，如数控、机电一体化、机械设备管理与维修、模具设计、工业设计、汽车维修等专业；第二是化工类专业如应用化工技术、工业分析与检验等专业；第三是电子类，如电气自动化、应用电子技术、电子信息技术等，第四类是建筑类如楼宇智能化、室内设计、工程造价、装潢艺术设计等。这些都是阳光专业，第五类财经类，如会计、市场营销、财务管理等，就业前景相对不错。

2、男生/女生大专高薪专业

工程造价好就业，收入高，且适合男女生；部分院校文理兼招；

电子专业就业好，收入高，电子产品日新月异味，永不落伍。

电力类专业收入好，为中国制造业提供动力，首推光伏发电专业；

艺术类专业收入高，适合男女美术生，首推环境艺术；

电气工程、电气自动化、自动化控制等，好就业，适合男女生，偏重男生；

新能源材料、环保材料工程，当前热门专业，未来发展方向，适合男女生，偏重男生；

金融财会、师范传统女性专业。适合男女生；

师范教育，工作稳定，受人尊敬，适宜男女生；

医学影像学、检验学比较好就业；适合男女生；

医学临床各专业，收入高，学历要求高，学校品牌要好，但是现在想进大医院很难。

材料工程，就业范围较宽，好就业，适合男女生，偏重男生；

化学工程，就业范围宽，好就业，工资收入中等偏上，适合男女生；

精细化工，就业范围较宽，好就业，工资收入中等偏上，适合男女生；

育种技术、现代农业、茶叶种植及制茶技术等农林专业是未来很好就业的专业，适宜男女生；

环境工程专业未来发展前景广阔，男女适宜；机械工程、机械工程及自动化，好就业，适合男生；

铁路工程、机车车辆、铁路电气自动化等当前热门专业，就业好，收入高，但是在建设单位就业的多，工作较艰苦，适宜男生；

3、就业前景好专科专业

一、汽车技术服务与营销

汽车技术服务与营销专业培养具有专业必须的基础理论知识和基本技能，能适应汽车产品设计服务、汽车生产服务、汽车销售服务、汽车技术服务、汽车运输服务等领域的，面向汽车销售及售后服务企业所需要的，既熟练操作汽车诊断、检测与维修技术，又熟练运用销售与售后服务流程及技巧，获得国家颁发的汽车行业相关职业资格证书，具有高认知、高技能和高素养的综合职业能力的应用人才。

二、计算机应用技术专业

机械电子工程专业俗称机电一体化，是机械工程与自动化的一种，也是最有前途的一种方向。机械电子工程专业包括基础理论知识和机械设计制造方法，计算机软硬件应用能力，能承担各类机电产品和系统的设计、制造、试验和开发工作。机械电子系统早已在我们的日常生活中广泛应用。

三、汽车检测与维修技术专业

汽车检测与维修技术专业的毕业生毕业三年职位晋升比例达到75%，平均职位晋升到1.2次，同样成为专科生喜爱的香饽饽。该专业薪酬一般工资都在五六千以上，待遇还错，就是工作比较脏、累。

四、学前教育专业

幼儿园语言教育、幼儿园数学教育、幼儿园音乐教育、幼儿园体育教育、幼儿美术教育、幼儿科学教育、幼儿健康教育、学前教育概论、学前心理学、学前卫生学、学前儿童社会性发展与教育、儿童文学、游戏理论与指导、现代教育技术、教学实习、毕业实习等，以及各校的主要特色课程和实践环节。

五、建筑装饰工程技术专业

房地产有多火，衍生的建筑专业就有多热门。虽然国家现在大力压制房价，但建筑火朝天，尤其是二三线城市。这也为建筑装饰工程技术专业提供非常广阔的就业市场。毕业生就业范围非常广泛，主要在建筑公司、装饰公司、建筑及装饰设计单位、房地产工程监理等单位从事建筑装饰设计、咨询、施工、管理、监理等工作。更不用担心薪酬问题。

六、城市轨道交通工程技术

城市轨道交通工程技术专业培养掌握城市轨道交通基础工程方面的基本知识和技能，能从事城市轨道交通工程的设计、施工、监理及养护的高级技术应用性专门人才薪资最高的10大高职专业文章薪资最高的10大高职专业出自，转载请保留此链接!。专业核心能力：城市轨道交通基础工程的设计、施工、监理与养护技能。

七、软件技术

培养具有软件开发，软件测试，数据库管理等能力的高素质技能型专门人才。毕业后主要从事软件开发工程师、软件测试工程师、数据库管理员、技术支持和维护工程师、软件销售与推广人员等岗位。

八、医药专业

随着人们生活水平的提高，人们对药品质量、品种、数量和医疗技术、医疗条件的要求也越来越高。在科技迅速发展的今天，从行业整体发展的趋势来看，以高科技开发为依托的医药行业属于”朝阳产业”，将始终表现出良好的成长性。

九、外贸专业

这些年，外贸专业已远不如前几年热门。但随着我国外贸体制改革的深入，特别是中国入世以后，随着专业结构的调整，招生规模的控制，外贸人才供需不平衡的状况是可以得到缓解甚至消除的。

十、铁道工程技术

铁道工程技术专业隶属于教育部高职高专专业目录，培养掌握高速铁路线路工程专业技能，能从事高速线、桥隧工程的施工、维护保养工作的高级专门应用人才。毕业生就业面向铁路和高速铁路施工、监理、养护及运营管理部门，主要从事铁道、交通和土建领域从事施工、监理、质检、管理等工作。