boss短视频运营岗位打招呼

boss直聘怎么打招呼比较好

boss直聘打招呼话术：

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第一句：您好，我对贵公司的新媒体运营岗位很感兴趣，以下是我的基本情况。

第二句：我本科毕业于xx大学，学的是xx专业（如果专业不符可以不说）。

第三句：毕业后拥有2年新媒体运营工作经验，擅长品牌推广、内容原创、用户分析。

第四句：熟悉微信公众号、微博、小红书等新媒体平台的机制与运营技巧。

第五句：擅长多种内容形式输出，曾撰写过阅读量高达xx的文章，获得了xx赞和分享（岗位偏重于内容）

第六句：非常期望得到您的回复进行一步沟通！

boss直聘找工作注意事项：

1、关闭自动打招呼

如果你使用boss直聘找工作，一定要关闭自动打招呼，千篇一律的打招呼话术并不能让hr发现你的亮点。

2、分析目标岗位

boss直聘的岗位分为两大类，一个是岗位职责，也就是你入职后要做的工作，第二部分就是岗位要求，也就是入职的基本条件，所以求职者要对目标岗位要求进行拆解。

在boss直聘上招人时回复率高的招呼语如下：

1、以对方名字开头，并提示对方已经详细看了对方简历，对对方很赏识。让对方感觉自己不是随便想拉你来面试的。

2、强调岗位匹配，比如XXX和你XXX的工作经历很相似，只有匹配的才是人才感兴趣的，不然对方是做程序员，你给对方推荐销售，那在BOSS直聘谁会理你，或者对方的做IT类的销售，你给对方推送教育类的销售，也不算是很匹配。

3、强调岗位福利，比如创始人来自哪里，这个项目的规划，以及未来的发展前景，薪资福利，下午茶，弹性时间等等，相信没有一个人才不会多看一眼的！！！这样的话，容易吸引志同道合的人才，这样的人才还怕对方会跑掉么？

4、精准狙击人才，比如有的人会觉得招聘销售难，其实很简单，去寻找几个本地同行的销售交流群，然后以销售的身份进到这个群，然后在群里介绍自己做的项目赚了多少多少。

如果自己扮演的好的话，有跳槽想法的其他销售，很容易就会被你吸引并且搜索你们公司，然后来应聘了，至于怎么寻找本地销售交流群可以找我聊聊，这块的话操作比较复杂。

很多人不重视打招呼，觉得天天见面的同事用不着每次看见都打招呼；而对于不太熟悉的人，又觉得打招呼怕对方认不出自己来会造成尴尬；还有些人不愿意先向别人打招呼，他们老是在心里想：“我为什么要先向他打招呼？”其实，我们完全可以通过打招呼让自己更加吸引人。

一、主动打招呼

打招呼是联络感情的手段，沟通心灵的方式和增进友谊的纽带，所以，绝对不能轻视和小看打招呼。而要有效地打招呼，首先应该是积极主动地跟别人打招呼。

主动打招呼所传递的信息是：“我眼里有你。”谁不喜欢自己被别人尊重和注意呢？如果你主动和单位的人打招呼持续一个月，你在单位的人气可能会迅速上升。

见了领导主动打招呼，说明你心中敬重领导；见了同事主动打招呼，说明你眼里有同事；见了下属主动打招呼，说明你体恤下属。永远记住，你眼里有别人，别人才会心中有你。

1）、主动打招呼不等于低三下四

有人认为，主动跟别人打招呼代表比别人低下，其实恰好相反，主动打招呼说明你有宽广的胸怀和积极的人生态度。民间有句俗话：“大官好见，小鬼难缠。”大官随和易见，主动跟下属打招呼，是其自信的表现；小官故意端架子，正是他生怕别人不承认他的权威，这也恰恰显示出他的不自信。

每个人都希望别人看到自己的自信，那么我们就应该首先养成主动跟别人打招呼的习惯，从今天开始，见到单位的同事和领导，主动向他们打招呼：“您好，小王！”“您好，李总！”不久后，你就会给别人留下自信热情的印象。

2）、主动打招呼是职位升迁的通道

同时进入单位的两个年轻人，一年后一个升为了部门经理，另一个却还是普通员工。他们职场命运的差异并不是因为能力有多大差别，而是因为日常处事细节的差异。前者见到领导和同事都会主动打招呼，因此给大家留下了热情自信的印象；而后者见了领导躲着走，见了同事装作没看见，因此给同事和领导留下没有礼貌、不合群的印象。如此一来，职场命运出现这么大的差异也是意料中的事。你不主动向领导和同事打招呼，对他们来说并无任何损失。对于领导来说，有很多人想去结交他，也不少你一声问候，可是对你影响却大了，你不仅得不到领导的认可和赏识，也不能和同事拉近距离，在这样的状况下怎么会得到提升呢？

主动向别人打招呼，不仅让别人心情畅快，更重要的是可以为你创造一个良好的工作环境。领导赏识、同事认可，在这样的环境里工作，你自然会有很好的发展。

3）、主动打招呼创造美好环境

在发达国家，当别人为你提供服务和帮助时，你要给对方小费，但是在中国，小费并不普遍，因此，为了表示对周围为你提供服务的人的尊重，主动打招呼是中国式的小费。

见到小区保安主动打招呼：“您好，今天是你值班啊，辛苦了！”这时，小区保安觉得自己受到了重视，站姿更加标准，下一次见到你时，他很可能会主动帮你提东西；见到邻居时点头问候，一句简单的“您好”会在潜移默化中营造出和睦的邻里关系；见到公司的保洁阿姨，主动问候：“阿姨您好，您把地拖得真干净，都可以当镜子使了。”你的一句问候不仅有利于建立良好的关系，还有可能换来更加干净整洁的工作环境。

4）、主动打招呼要特别关注被冷落的人

对于那些被冷落的人，一声主动的轻声问候对他意义非凡。例如有些领导在位时被人前呼后拥，别人见面都主动和他打招呼，而退休之后“门前冷落车马稀”，他便更加在意别人对他的问候。这时，一个问候对他非常珍贵，会给他留下深刻的印象。

主动打招呼可以提升个人魅力。另外，在社交场合，一些普通的参与者经常被冷落在一旁，而人们只关注显赫的成功人士，此时，我们应当用主动的关心和问候去融化普通参与者内心的冰山。比如，在餐桌上，除了赞美老总之外，还要顾及司机，一句“张师傅车开得很好”，会让司机开心，老总也会觉得你做事周全，因为“强将手下无弱兵”，赞美一个人的下属，其实也是变相地赞美这个人。

二、灵活选择打招呼的方式

打招呼的方式是多种多样的，可以是微笑、点头、握手、招手、拥抱等，根据亲疏程度和地域文化的不同，打招呼的方式也不同。

在职场中，跟别人打招呼要根据当时的具体情况来决定打招呼的方式。如果正在行走过程中，在跟别人打招呼时，要停下脚步或者放慢行走速度；如果你坐在座位上，跟同事打招呼时，微笑着点点头或者欠欠身都可以；如果在室外相距一定距离跟同事打招呼时，要微笑着向对方招手，或者高声说一声“您好”。如果在拥挤的电梯里，没有人说话，你最好也不要开口。若遇到同事向你打招呼或是目光相遇，应适时地点头、微笑，甚至回应，视而不见是不可取的。

微笑本身就是打招呼的一种方式，但无论以哪种方式打招呼，都应该微笑，包括握手的时候。不论在什么时候，打招呼时，都要面带微笑，眼睛看着对方，这样才会给人真诚的感觉，让人感觉你不是敷衍了事。

在一些特殊场合，比如很多人的聚会或者不便深入接触的时候，可以用招手的方式打招呼，如左图所示；在某些正式场合，依据文化习俗，可能还需要拥抱。

和别人见面打招呼时，最常用的问候语言是“你好”，而对长辈要用“您好”，这也是最简洁明了的打招呼方式。在生活节奏如此快的今天，见面时一句简单的“您（你）好”就显得礼貌多了。

1、首先打开Boss直聘app进入主页,选择下方“我”的选项。

2、其次进入页面，选择右上方设置进入。

3、最后在设置界面,点击打招呼语的选项，进行选择，这样就可以切换职位跟人打招呼了。

以薪资开头，经验第二，岗位在中，加上工作地址，再以询问结尾。

举例说明:您好，我公司正在以4-5k的薪资招聘一位具有大专学历经验不限的办公文员，工作地点是绵阳。您有意向吗?)

原因：

1、薪资放前面是因为我们任何人工作的目的就是为了追求更好的生活，只有薪资能让我们拥有更好的生活，当然可能有些人是为了追求理想，那有了钱我们追求理想也会变得轻而易举。

2、经验放在第二是因为，有些人看了薪资后觉得这个薪资不错，符合自己的期望，又该想了，有什么要求吗?我能胜任吗?这就是我们把经验放在第二位的理由，他看了要求后觉得自己也挺符合招聘条件的。

3、岗位放在经验后面是因为，薪资合适，经验达标，于是他会想那这个岗位是做什么的呢，我喜不喜欢这个岗位，接着我们的岗位就出来了。

4、把地址放在最后的原因是因为前三项如果都合适，那距离就不是问题，可以说是很小的问题。当然不包括所有人，例如:家是本地的，可能想要住在家里，所以不方便。

想要和HR或者负责人直接对话，打招呼是个很好的方式，但是也要注意说话的方式和技巧。自动打招呼一定就不要用了。自己写的话要注意突出几点：

1、开门见山地阐述你符合这个岗位的地方。比如：您好，我履历当中做过的xx项目符合贵公司该岗位的招聘要求。

2、具体地说明你所做的项目取得了什么样的成果，有数据就要用数据，比如：何年何月何项目用了多长时间取得了何种的成果。

3、表达对公司的了解和工作的热情，注意语气一定要客气，诚恳。像直接说：“Boss,您好”这样肯定是不行的。