享受产假原本是一件很高兴的事情，
创新互联公司是一家专注网站建设、网络营销策划、
小程序开发、电子商务建设、网络推广、移动互联开发、研究、服务为一体的技术型公司。公司成立十多年以来，已经为上1000+
成都三维植被网各业的企业公司提供互联网服务。现在，服务的上1000+客户与我们一路同行，见证我们的成长；未来，我们一起分享成功的喜悦。但成都营销网站建设，有不少小伙伴问小苑，产假期间五险一金怎么交？单位交还是自交？可见，产假期间的产妇是享受社保缴纳权利的，用人单位无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。依法缴纳社会保险是用人单位应当履行的强制性义务，不能因为员工休产假而中止缴纳，也不能因为员工请病假或事假中止缴纳。各位HR一定要牢记哦~那么，对于女员工产假期间的社会保险、住房公积金的个人部分公司应如何扣缴？
如上图所示，公司在产假期间仍应为女员工正常缴纳社会保险和住房公积金，这与在女员工正常出勤工作期间的缴纳相同。因此，社会保险和住房公积金的个人部分，亦仍由女员工自行承担。
公司可以要求女员工一次性现金或转账返还社会保险和住房公积金的个人部分，但应保留书面或电子通讯渠道往来的结算约定。
不论是分摊数月补扣除，或单月一次性补扣除，扣除后当月剩余的实发工资数额均不得违反当地的最低工资规则。各位HR小伙伴们，如果你在日常工作中有什么问点，
成都网站维护公司欢迎给我们留言，我们会从中抽选进行详解回答哦~- END -
▌说明：本文由人力学苑整理发布！▌编辑：小苑
文章标题：休产假期间社保如何缴纳(产假期间单位交社保吗)
分享路径：
http://cdkjz.cn/article/sedgs.html
