在张家港国泰上班好吗
在张家港国泰上班不好。
专业领域包括做网站、网站设计、商城网站建设、微信营销、系统平台开发， 与其他网站设计及系统开发公司不同，创新互联的整合解决方案结合了帮做网络品牌建设经验和互联网整合营销的理念，并将策略和执行紧密结合，为客户提供全网互联网整合方案。
1、公司整体工作节奏比较紧张，以客户、项目为中心。基本准时下班，周末偶尔加班，没有正式的加班费。
2、压力较大。工作环境比较压抑，远程办公模式缺少归属感和认同感。时间紧，任务重，经常有突发性需求。
3、比较适合应届生、零基础类的同学过来学习、积累经验，但是不建议长期驻足，公司是业务型企业，不适合有技术追求的人。
默克宣布正式签约落户张家港，默克为何会选择张家港这座城市？
新增加项目投资关键服务于中国处理芯片加工制造业，拟根据在张家港项目投资基本建设先进半导体一体化产业基地，进一步提升在地生产制造和供应链管理合理布局，是默克电子科技业务流程中国区“往上进击吧”计划的关键构成部分
全世界领跑的科技公司默克今日公布宣布签订落户口张家港，将根据其在电子科技业务流程在华较大每笔项目投资进一步对焦半导体材料全产业链，拟在张家港项目投资基本建设先进半导体一体化产业基地-包括半导体器件生产地、库房和营销中心，进一步以提升升级的在地化工作能力，为现阶段飞速发展的电子器件产业链作出充分奉献，颠覆式创新中国电子信息产业。
本次签字仪式选用了云签订的方式，苏州市委副书记、省长吴庆文，张家港市委镇长韩卫，苏州市政府部门理事长陈羔，张家港市委副书记、省长蔡剑峰，张家港市委常委会、保税区党工委副书记、管委会办公室主任陆崇珉，张家港市常务副市长翁羽人，默克公司执行董事会组员兼电子科技业务流程CEO毕康明（KaiBeckmann），默克中国首席战略官电子科技业务流程中国区董事总经理安高博（AllanGabor）参加了云签字仪式并一同印证和签定了投资协议。
2022年初，默克电子科技发布了“往上进击吧”中国项目投资增长计划，预估于2025年前向其电子科技业务流程新增加在华项目投资最少10亿人民币RMB（约1.3亿欧），新增加项目投资将对焦芯片制造行业。做为“往上进击吧”中国项目投资增长计划的关键构成部分，默克先进半导体一体化产业基地开店选址坐落于江苏扬子江国际化学工园，占地总面积约69亩，将在这里新创建半导体材料膜原材料和电子器件高纯气体的批量生产加工厂，化学品仓库和营销中心。该产业基地创立后，默克将可以用快速的反应速度为中国当地用户和合作方给予综合型的原材料解决方法，为提高全产业链、供应链管理的稳定性和全方位助推世界各国半导体产业协作发展趋势充分发挥主要功效。
默克公司执行董事会组员兼电子科技业务流程CEO毕康明（KaiBeckmann）表明：“随着‘往上进击吧’计划的进一步推动，大家致力变成用户优选的自主创新合作方，务求在新一轮智能化的浪潮中完成持续增长。大家将进一步提升生产制造、产品研发和自主创新能力，以提升的全球性互联网和当地合理布局能够更好地为咱们的领域顾客服务保障。为了更好地达到这一总体目标，默克将在2025年前在全世界范畴内投入最少30亿欧。对咱们而言，中国是最重要的市场之一，不断深耕细作中国销售市场也是人们的‘取胜对决‘。中国的‘十四五’整体规划将发展趋势数字经济的做为掌握新一轮产业革命和行业转型新趋势的经营战略，这也将为将来中国新一代数据基础设施建设打下坚固的基本，而数字经济的的飞速发展也代表对中国半导体产业的不断强悍要求。“
苏州市委副书记、省长吴庆文表明：“苏州是第一批我国历史文化名城之一，有着2500很多年历史时间；也是开放的主战场，外资公司项目投资中国的自主创业故土。本次在张家港项目投资基本建设先进半导体一体化产业基地，既展示了默克集团‘往上进击吧’的美好前景，也是‘加码苏州’的又一大作。衷心希望默克集团将大量先进性强、科技含量高和战略地位长远的新项目落户口苏州，促进中德合作获得更为重大成果。“
“全世界一年约有过半数的处理器都流入中国销售市场，随着着中国处理芯片生产商史无前例的生产能力项目投资与扩大，中国也正兴起变成全世界增长速度更快的电子器件生产制造销售市场。大家相信，中国半导体产业和全部电子信息产业正处于一个关键发展趋势机遇期”，默克中国首席战略官电子科技业务流程中国区董事总经理安高博（AllanGabor）表明。“默克已经深耕细作中国销售市场89年，大家秉持‘深植中国、服务项目中国’的核心理念，不断推进我们在地化发展战略。长三角电子器件产业链经营规模占有了中国的江山半壁，半导体企业也是包含上中下游各个阶段，默克张家港产业基地的建成将进一步加快电子科技业务流程服务项目处理芯片生产商、晶圆代工厂及封装测试公司的快速发展趋势要求，为助推中国半导体产业发展壮大和促进中国电子城破旧立新层面起到主导作用。”
张家港市委镇长韩卫表明：“张家港是中国长三角地域经济能力强大的关键连接点型交通枢纽大城市，正竭力打造出以特点半导体材料为象征的产业链自主创新群集。在‘十四五’整体规划期内，张家港也将新型材料、数字经济的和先进半导体的全产业链做为发展趋势关键，这与默克电子科技业务流程的战略发展规划相对高度切合。坚信本次项目签订，终将为默克集团成功推动全世界‘往上进击吧’计划引入澎湃动力，也必定为张家港‘轻装前行、加速产业转型’激话强劲模块。“
现阶段，默克电子科技业务流程在中国大陆经营着三家高科技制造工厂，各自坐落于成都金桥、成都外高桥和江苏苏州，承担生产制造和营销推广各种表明和半导体器件，及其电子器件高纯气体和高纯度化工品的安全性交货系统软件。默克先进半导体一体化产业基地落户口张家港，将进一步增强默克在长三角地域的战略布局。默克将借助于长三角地域做为中国电子器件经营规模较大、产量最大、优秀人才聚集和市场规模极大的地域优点，连动上中下游公司一同打造出具备竞争力的半导体芯片全产业链。
默克公布2025前完成电子科技业务流程新增加在华项目投资最少10亿人民币，用以电子材料的生产制造、产品研发、供应链管理在地化基本建设和扩大，并关键对焦半导体材料行业。根据近些年一系列发展战略企业并购及取得成功融合，默克已经成为了在全世界半导体器件领域有着较广和最齐原材料产品线之一的电子材料经销商，其产品组合策略遮盖圆晶制作工艺的全部重要环节—离子注入、图形界面、堆积、平整化、刻蚀、清理，及其中后期封装测试；与此同时默克还为圆晶厂量身定做独特化工品和废气的供给系统软件，并能给予当场服务项目和设备维护。现阶段，默克为中国大陆超出100家芯片制造公司长期性供货着150多种各种高纯度化工品、电子器件特气原材料。
除此之外，默克全世界范畴内极具综合型、商品遮盖范围广的“默克电子科技中国中心”将于今年下半年完工并宣布交付使用，该中间将为各种半导体材料和表明原材料给予剖析、检测和取样服务项目，为中国当地用户和合作方给予全方面的技术开发和个性定制化的原材料解决方法。
张家港未来几年的规划。要真实可靠的啊~
五年后，市区建成面积将达到60平方公里，城区人口60万。
三条铁路：
1.沿江城际铁路（南京－江阴－张家港－成都）：在张家港境内41公里，投资52亿，2015年完工投入使用
2.通苏嘉城际铁路（南通－张家港－苏州－嘉兴）：在张家港境内32公里，投资42亿，2011开工，2015年完工投入使用
3.沪通铁路（成都－太仓－张家港－南通）：在张家港境内31公里，投资41亿，2010年末开工，2015年完工投入使用
三个车站：
1.张家港站（沪通站）：位于塘桥镇东侧，2015投入使用
2.张家港北站（沿江城际站）：市区北站，2015投入使用
3.金港站（沿江城际站）：位于金港镇南侧，2015投入使用
两条高速：
1.沿江高速：现为双向4车道，将进行拓宽改造至双向6车道，在张家港境内19公里，2011年开工.
2.港区集疏运高速（保税区－华士－沿江高速）：2010年末开工，长度20公里，2013年完工
其他道路：
张家港三环路（双鹿、章卿、西塘、晨丰路）：于2011－2013年建设。
西二环路：2013进行改造。
杨锦公路：2011进行改造。
金港大道快速化改造：2014－2015.
港丰公路快速化改造：2011－2015.
苏虞张快速化改造：2011年实施。
城市建设：
城东文化新城：2011－2015年。
城西新区拓展：占地8平方公里
城北科技新城开发：2011－2016，占地8平方公里，开挖沙洲湖，中央商务区、商业街等
黄泗浦东渡文化休闲区：2011－2015，建设遗址公园
中丹生态科技园：引入丹麦科技理念，建设示范区
双山岛旅游度假区：建设山地湖泊区、温泉别墅等
香山旅游景区：湿地公园、儿童公园等
鸷山主题公园：1500亩主题公园
保税区金港新城建设：用5年完成金港新城区
锦丰新城区将搬到合兴，建设新城。
凤凰将建成台资的金凤凰生态休闲农庄，水蜜桃示范园，并开挖凤凰湖（450亩，3－4年）
投资项目：
比亚迪轿车整车制造落户，投资200亿元
比亚迪电动大巴车项目落户，投资30亿元
麦德龙落户，投资1.5亿元。
杨舍镇2012新建高档百货大楼（香港投资）、2011新建联城商务广场
张家港汽车生活广场、奔驰4S店
中医院扩建：2011
城北职业教育园区：位于中丹科技生态园，占地500亩，投资7亿元，建设高等职业技术学院
城北新建大型综合性医院：2011－2013年，投资5亿元，600张床位
继西城、东城体育中心后，2012建设南城体育公园，50亩，投资5000万元
港区黄泗浦立交桥
（1）改造黄泗浦路，建成黄泗浦立交桥，发挥其镇区东西向主干道功能，缓解长江路交通压力。
（2）黄泗浦路和中港路交叉处大型商业中心的布置，既可以带动黄泗浦路沿线的发展，又可以缓解中兴南路的集镇商业压力，使金港中央广场、黄泗浦商业街、大润发卖场、中兴老街串联等串联起来。
（3）黄泗浦立交桥南侧的河滨公园建设，形成金港镇的市民休闲广场。
为什么张家港52KD论坛进不去了
事件全过程的痛苦回忆
病因：11月28日我儿子臣森上午下午各呕吐了一次，儿子老是说想睡觉，想就让他好好休息吧。晚上八点多，我们觉得不能这样拖着啊，还是到医院去验个血会放心点，医院，是救死扶伤的地方啊，冠以“人民”两个字，在我们心中那是何等的神圣，医生那都是天使的化身呀！老百姓生病了怎么办，都愿意把自己的命托付给你，那是怎样的一份信任啊！！！大约晚上9点钟左右我们到了张家港第一人民医院看急诊，这个我们一辈子都不愿意再踏入一步的地方。悲剧就从这里开始。
挂水：平时我们感冒发烧挂水至少也要最起码两天以上的。结果今天两袋就好了，臣森还很开心的对他妈妈说“妈妈，这一次只要一天就好了啊。”他还很勇敢的自己把手伸给护士，我儿子真的很勇敢啊，平时验血挂水从来不哭的。结果，挂上盐水5分钟左右，一直平静的儿子突然喊道“妈妈，我肚子疼”。第一时间，我们停了孩子的点滴。
抢救、主治医生逃走：本想搀扶他到开药方的主治医生那里去，结果孩子的身子不由自主往地上趴，我们吓死了，老婆连忙抱着孩子，我提着点滴，去找医生。在走廊里一边跑一边大喊医生，可是在这个过程中看着眼前的孩子越来越不对劲了，怎么在翻白眼，特别难受的样子。我们顾不得了，直接奔向了急诊儿科对面的抢救室。抢救医生居然还把我们的点滴打开继续挂，老婆说怎么还挂，医生说“没事，挂了没事的”。一系列措施之后，抢救医生让我们转到里面的小抢救室去，那里的设施更全一些。可就在这个过程中，我转了身，发现，斜对面儿科急诊室，本来应该很繁忙的而且刚刚我叫的时候还在的那个医生，已经没有了人影，而且至此，就再也没看见过她。你是我孩子接诊的主治医生啊，我们这样大声疾呼，你应该出来参与抢救的人呀，怎么能跑呢？
抢救无效：孩子在最后一刻张着那么大的嘴，已经快把嘴唇撑破了，他是急促的想要呼吸啊，可是吸不到气。那种痛不欲生的样子，我眼睁睁的看着，可是我什么都帮不了，我眼睁睁的看着我的儿子痛苦万分死在我的怀里，我看着他离我而去，做爸爸的我却无能为力。
无助、绝望：抢救医生还在给孩子做着努力，电子检测仪上的心跳时断时续，但是那个数值不是零。我使劲的搓着他的肚子，孩子的爷爷搓他的手，老婆搓儿子的脚，我们三个人就这样看着孩子，给他用力的搓，发疯的搓，希望那个表示心脏跳动的数字往上升，再往上升。虽然医生说，那个数值只是人工按压的结果，但是我们不能放弃啊，这是我的孩子啊，才五岁的孩子啊。一个小时过去，我可怜的孩子，身上的皮都被我们搓破了，但是我们没能把他救回来，儿子，爸爸对不起你啊！
宣布死亡：晚上十一点半，正式宣布，抢救无效。那一瞬间，我脑子里每一根神经都爆炸了，我的天塌了，我的眼前一黑，就什么都不知道了。我含辛茹苦五年的儿子啊，你就这样不要爸爸和妈妈了吗？在老婆的哭喊声中清醒过来，我多么希望这只是一场噩梦，梦醒了，还有臣森甜甜的笑容。可是，什么都没有了。后来来了个医院抢救室的负责人让我们把孩子送去殡仪馆，说“有什么问题等我们明天早上上班的时候到三楼再谈，抢救室我们明天还要用呢。”我们不能看着孩子就这样离开家了就再也回不去了，我们把孩子带回家，让他认认门，告诉他这是你的床，那是你的玩具，还有永远不会放弃你的爸爸和妈妈。孩子，你回来吧！
医院冷漠：我就想要个说法。我就想见主治医生和院长。可是，唯一的答复是，院长在睡觉。早上八点半，我以为看到了希望，人民医院邵姓副院长来沟通，结果就丢下一句话转身走人“把尸体拉到太平间，抢救室有用的，不能占用，之后再来谈”。冷漠、冷血。当时空气中的凝结的冰都能把我杀死，我们等了一夜的希望，就是这样一句冷冰冰、奇寒无比的话语。我真的不相信你们的心是肉做的，你们是不是为人父母的。
医院冷漠：我们按照他们的要求把孩子送到太平间。来到急诊室，我就这样和老婆呆呆的坐在椅子上，任眼泪流。一个半小时，没有人来，没有一滴水，没有一句安慰，在医院眼里，我们就是空气，我们还不如一粒灰尘，灰尘，至少还有清洁工来打扫。
保安如影随行、暴力：直到我外地的亲属连夜赶来找到我，我们意识到不能就这样呆坐着啊。于是我们仍然怀着希望，来到院长办公室。一门之隔，院长在门里，我们在门外，任我们哭喊，院长稳坐军中帐；一门之隔，天使在门里，我们在门外，就一道门啊，怎么就好像我和孩子，已经阴阳两隔，永世不能相见了呢？就一道门啊，迎接我们的是如影随形的二十多个保安，把为我们敲门的六十多岁的舅舅就这样爆摔在地。保安保安，你是保谁的平安，院长一个人吗？你拿了院长的工资，就这样泯灭良心吗？你们的工资，哪一分不是“人民”给的？？！！人民医院，十多个小时了，你一直在回避，你一直在逃避，我们叫天天不应，叫地地不灵。那是多么的绝望啊！
保安如影随行、医院冷漠。我们无奈，被逼无奈。我们来到医院大厅里，孩子啊，爸爸无能啊，你才五岁啊，一朵花儿还没开呢，怎么就凋谢了？大厅里，还是如影随形的二十多个保安，把我们围成一圈，就这样，我们痴痴地坐着了一个多小时，没有任何人来和我们说一句话，院长、主治医生从未出现。
正式接触。终于，在10点左右，在围观的人群越来越多的情况下。我们被带到“医患纠纷办公室”，还是那个冷血的邵院长和医务科吴主任接待我们，我们的要求就是要一个交代要一个说法而已，但一直没有得到院方回应。他们提出，要求我们马上把孩子送到殡仪馆，做尸检，对于孩子的死亡没有做任何解释，连一个最起码的安慰都没有。谈判无果。那副高高在上的官腔，那种近乎冷血的冷漠，我这辈子都不会忘记。
无助，绝望。带着孩子重新回到大厅，我怕孩子尸体腐烂，租了冰棺，除了一圈的保安和110警察，还有几百人围观，大家都同情我们，说这么漂亮的一个小孩，额头宽宽的、脸圆圆的，怎么也不像短命的啊，怎么说没就没了呢？是啊，怎么说没就没了呢？我也想知道啊！可是谁来告诉我，又是三个多小时了，医院还是没有任何人出来。儿子，你是我全部的希望，可是人民医院，就这样绝了我的希望。
上路请愿。我实在没办法了，我闻讯赶来的朋友，帮我做了横幅，我们上路了，朝着我们心目中那一块“为人民服务”的市政府走去。我们是被逼的啊，就是这样，我们一直遵守交通规则，双向六车道，我们只占用了最右边的一条，绝不影响交通。可是，出门走了没有二百米，如影随形的警察来了，没一会，上百个防爆警察就如洪水般涌来，将我们团团围住。僵持中，将我们的汽车钥匙强行抢了去。
人民的警察。人民的警察为人民。只听得一个领导模样的人点将“城南是谁？城中是谁？”真是强将手下无弱兵啊，我们才走了不到200米，你们就从城市的各个角落的派出所集结，蜂拥而至了。人民的警察“围”人民，这在你们眼里，是多么的天经地义！我们在医院等了十多个小时，你们没有给我们任何说法，我们上路了，你们这么积极的，要帮助我们协调，和我们谈？？你们怕的是什么？你们为的又是什么？
路边一有人拍照，就会有警察来制止，大家看看他们的嘴脸。
248404号警察。我不知道你叫什么，但是你这个号码我这辈子也忘不了。我们正常的的交涉，你警察凭什么先动手打人？出手往我脸上就是一拳啊，警察打的都是什么人？罪犯、坏人啊！我死了儿子，我犯什么罪了啊？我想，你除非没有孩子，你才会这样的颠倒黑白。苍天啊，你让我怎么办！
臣森啊，爸爸要怎么样才能给你讨回公道？
打人事件。有了248404号警察的第一拳，接着，黑压压的警察都上来了。你们那么多人，我被乱手摁倒在地。朋友的衣服撕烂了，眼镜打掉了，脖子被直接掐到伤痕累累。这都是警察干的事情吗？就连围观的群众，说一句公道话，也被警察一顿揍。社会主义社会啊，我亲爱的党啊，天理何在？？
衣服都撕烂了趾高气昂的防暴警察
看看吧，他们像什么？
你帽子压这么低，心虚吗？撸起袖子准备干吗？
我被几个警察围攻瞬间被击倒在地
场面一片混乱，警察拖住人，让别人打，反正他们人多。
朋友被卡住脖子，往死里掐
有关媒体的冷漠。事情发生后，我的朋友帮我联系了张家港电视台、苏州电视台，希望他们能站出来曝光此事，伸张正义，结果我们得到的回应是，对医疗事故案不做报道，要么直接就说台里领导不同意。其实我早该想到是这种结局。可为什么还要侥幸一试呢？因为我至此还对政府、对政府的宣传阵地抱着那一丝丝希望。
关于尸检。臣森已经走了，我们本不想再惊动他。但是，我的臣森，你不能就这样不明不白的去，不还你一个公道，爸爸妈妈一辈子都不会心安。但是经历了这么多，我怎么敢相信我身边的法医。无奈之下，我们只能舍近求远，跳出江苏省，找到业界享有盛誉的复旦大学成都医学院法医学鉴定中心为臣森尸检。我们希望能给孩子还一个清白。
爱心、温暖。我要说，支撑我们到现在除了要为孩子讨回公道的信念，是那一颗颗素不相识的爱心在给我们强大的支持，很多人来安慰我们，很多人去了医院自愿鲜花，很多人尽自己的能力在为我们奔走。网络上好多相关的跟帖，虽然，有的已经被关闭封杀了，但是，你们封杀不了每一个人的良心。所有关心支持我们全家的朋友们，有了你们，我们会更加坚强。有了你们，我们不会倒下。
以下是一个好心网友发布的一段录音内容
死去孩子的父亲：（对警察说）你不要和我说你也不要和我谈！
警察局副局长说。你的要求是医院的院长来谈还有给孩子看病的主治医生。我们坐下来谈一谈。也有可能是治疗问题。
一个警察说：我联系人过来，是院长
死去孩子的父亲不相信说也可以找个小医生过来。
警察让死去孩子的父亲理智
死去孩子的父亲说理智我理智到现在被你们耍的团团转。我小孩在你们大厅两三个小时有人问吗？20几个保安在那边你们出来了吗？到这边了你们才来谈问题啊都把我当傻子。我小孩在大厅待了三个小时在冰馆里面。你们人来了吗？现在来了。
一个警察说你刚才不是要找院方领导？
死去孩子的父亲说我说的是要医院一把手还有主治医生。
那个警察说邵院长可以代表医院（此人是副院长院长一直没有出现此时孩子已经去世13个小时，一直让孩子亲属等说是在开会）
孩子的父亲气不过说我还能代表共产党！
旁边有个群众说人民医院出现这个问题不是一次两次了，（在就本月19号一个女孩的父亲因为伤风感冒挂水也去世了同一原因）
孩子的父亲和那个所谓的副院长说出现问题我可以认为我儿子命薄，但是你们的医生不能走，他还有希望啊，她竟然溜了。抢救的时候，她就走了。
听了这句话旁边的群众听不下去了问警察你听见了吗抢救人的时候还有上下班群众很激愤！都在骂这个院长这哪里是一个医生一个医院的院长说出的话这简直就是禽兽说的话。这哪里是我们儿时所认为的天使简直就是魔鬼禽兽！
自己的病人还在抢救自己却上下班了！
此时群众很激动很气愤录音不清请慢慢听！
此时院长跑开了，警察局副局长出来说话了一堆屁话废话！
此时一个朋友说和你们警察是没有关系的但是卫生系统一定要整治一下了！
死去孩子的父亲说院长是多大的人物从昨晚早上到现在（此时下午三点）一直没有出来过
。。。。。
到此这段录音结束。
希望听到的朋友帮我们把这个录音顶上去做为一个有善心有良心有正气的人大家一起帮我把它顶上去让全中国的人都能听到这段录音，为这个可爱的小孩抱不屈。这么可爱的小孩不应该这么的死去。他本应该还有一段很长很好的人生要走的…可惜这一切都不在了。我希望听到这段录音的朋友一起为我们的小臣森祈祷…
还有一篇是臣森的阿姨在事件发生后写的，我也就不复制了！也不想复制了！累了！还有什么意义呢？！一条生命竟然比不上医生的换班！医德何在啊？！不知道如果家属当时给医院个十万八万什么，这些医生会不会跑？会不会换班？！！
我们的社会到底是怎么了？医院已经不是救死扶伤的地方，政府也不是为人民办事的，警察更是政府的走狗！
不知道这个社会是怎么了，如此下去，老百姓该相信谁呢？
悼念那个我没有见过的孩子，希望他一路走好...................
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2020江苏省张家港市选聘招商专业人才公告
报名人员应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。
2.取得全日制普通高校〔含国(境)外〕本科及以上学历及学位证书。
3.年龄一般在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。
4.具备较强的招商活动组织策划能力和项目信息收集分析能力，熟悉产业发展、市场动向，有较丰富的商务谈判经验，具有相关岗位所需的其他资格条件。
5.项目信息资源充足或具有跨国公司工作经历的人才优先考虑。苏州大市及长三角地区户籍的人才同等条件下优先考虑。
6.张家港市机关和区(镇)工作人员有意向报考的，须提供单位出具的同意报考证明。
下列人员不得报考：被辞退未满5年的党政机关、事业单位和国有企业工作人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中有严重舞弊行为的人员，以及有不得录用的其他情形的人员。
二、人数及要求
区分9个岗位引进招商人才20名，具体要求详见《2020年张家港市面向社会选聘招商专业人才需求简介》(附件1)。
三、选聘程序
1.网上报名：详细填写《2020年张家港市面向社会选聘招商专业人才报名表》(附件2)，并附：①身份证原件扫描件;②学历(学位)证书原件扫描件。国(境)外留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证原件扫描件;如学历认证仍在办理中，需提交书扫描件(附件3)，并确保在资格复审时提供认证原件;③报名岗位要求的资格证书原件扫描件;④工作经历、工作业绩证明材料原件扫描件;⑤户籍证明原件扫描件;⑥其他材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。有工作经历要求的，年限计算截至报名结束时间，材料须以社保缴费或工资凭证为准。
各岗位开考比例均为1：2。
递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或①-④项报名材料缺失将造成资格审核不通过。
报名材料投递时间：即日起至12月15日17:00(逾期不可补报)。
报名网址：zjgzp.fescoadeccosuzhou.com
咨询电话：0512-62886227
2.资格初审。12月17日前，对报名人员基本资质及相关任职条件进行资格审核，包括报名材料审核、PXT测试(合格线为60分)及部分岗位外语口语测试(针对01、03、05、07岗位设置口语测试，满分12分，合格线为7分)，资格审核通过者进入人岗相适度评价环节。
3.人岗相适度评价。12月20日，由专家评审组对通过资格初审人选进行人岗相适度评价，按PXT测试评分(40%)和人岗相适度评分(60%)的综合得分排名及岗位招聘人数1:3比例择优确定拟面试人员名单(综合得分相同者以人岗相适度得分高者优先)，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选，并于12月23日前通知本人。
4.资格复审。拟面试人员须携带报名表及投递材料原件至现场进行资格复审。不具备报名条件、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消面试资格，并视情况确定递补名单。通过资格复审人员，现场发放洽谈会邀请函。
资格复审时间：12月27日上午9:00-11:30;下午13:00-16:00。
资格复审地点:张家港市人力资源市场服务中心(张家港市华昌路3号港城大厦辅楼二楼，原张家港市人才市场)。
5.面试洽谈。面试洽谈安排在张家港市，具体时间、地点另行通知。面试成绩相同者，以人岗相适度评价环节综合得分高者优先。
应聘对象往返路费给予定额补贴(江苏省内500元、江苏省外1000元)，食宿由张家港市人力资源开发有限公司统一安排。
6.确定拟录用人员及薪酬谈判。按面试成绩择优确定拟录用人员名单，组织薪酬谈判。
7.体检及背景调查。体检及背景调查，不合格或放弃的，按照最终面试成绩依序递补。2020年1月22日前向通过人员发放正式录用通知。
8.录用。录用人员于2020年2月24日到岗。如与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。
四、薪资待遇
1.基本待遇。年薪25万元起，具体岗位年薪一岗一议。年薪的50%为基础工资，按月发放;50%为绩效奖金，按月预发，发放数额根据考核情况确定。按规定缴纳社会保险及住房公积金。
2.激励待遇。招商专业人才参照享受《张家港市高质量发展产业扶持政策意见》及其配套细则中对于招商人员的激励待遇(成功引进一定规模的投资项目，可以按照投资额的一定比例或相关奖励标准给予奖励)。
3.人才礼遇。招商专业人才符合《张家港市人才礼遇办法》等相关政策规定相应条款的，可享受安居购(租)房贴、薪酬补贴，以及子女入学、医疗保健和落户等待遇。
五、人员管理
1.选聘的招商专业人才由张家港市人力资源开发有限公司负责录用办理、派遣安排、薪酬和各类补贴发放、社保和公积金缴纳、政策申报等管理和服务工作。
2.张家港市人力资源开发有限公司统一派遣招商专业人才至有关单位开展招商工作，有关单位与市人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，并做好日常管理工作。
3.采取季度考核、年度考核、试用期满考核和合同期满考核等多种方式，对招商专业人才的工作情况等进行多维评价，综合确定考核等次。考核结果一般分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等次。
4.考核成绩突出的可提拔至领导岗位，并按规定享受相关的工资福利待遇。服务期满3年且考核均为合格及以上等次的，经本人申请，可续签劳动合同。试用期满考核、年度考核及合同期满考核有一次出现不合格的，按照有关规定和程序解除劳动合同。
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江苏科技大学南徐学院真的要搬到张家港吗？
学校领导总体意思就是把南徐学院搬到张家港来更名为张家港学院，自此江苏科技大学在张家港拥有两个校区---江苏科技大学张家港校区和张家港学院，总体规划是从2012年开始，沙工在新校区招生新生，南徐学院也就是更名后张家港学院招生2012届本三学生，于此同时2012年开始张家港校区开始招生研究生，材料与冶金学院的四个研究生点，然后就是船海不在张家港校区招了，中澳也不在招生了，（换成工商管理）估计会在张家港学院里招生，实在说不清楚我们的身份是升了还是降了，反正和张家港地区联系更加紧密了，学校之所以花费这么多力气支持，估计张家港政府也使了不少银子吧，下面从从张家港校区和南徐学院开学之初党政工作会议解读张家港校区和张家港学院相关事宜。（注意颜色字）
江苏科技大学（张家港）2012年党政工作要点
（讨论稿）
2012年是党的十八大召开之年，也是学校全面实施“十二五”规划重要的一年，同时也是实现校区发展新跨越极为关键的一年。今年校区党政工作总的要求是：深入贯彻落实科学发展观，着力加强党建与思想政治工作，以加强学科专业内涵建设和提高教育教学质量为主线，以调整改革为动力，大力推进人才培养模式改革，全面推进并规范各项管理工作，着力提升校区整体办学水平，为更好地服务学校事业及地方经济社会事业的发展做出新的贡献。
一、围绕校区各项重点工作，深入开展创先争优活动，并通过加强党建、宣传和党风廉政教育，推动并保障各项工作再上新台阶
1.以党委中心组学习起良好带头作用，通过集中学习、自主学习和实践考察等主要形式，重点抓好干部队伍和党员教职工的政治理论学习与培训。
2.紧紧围绕党的教育方针和校区的各项中心工作，加大对内对外的宣传力度，积极报道校区的发展成就、改革举措和先进典型，扩大校区的社会知名度。
3.加强党的基层组织建设。积极推进党支部建在班级的实践与探索。认真做好新形势下教工党员的“再教育工程”，深入开展创先争优活动，为形成良好的教风和机关工作作风起到引领作用。
4.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加大青年教师和学生党员发展力度，使学生党员发展比例在去年基础上有较大幅度提高。
5.加强党风廉政建设，坚持标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。进一步贯彻党风廉政建设责任制，落实反腐倡廉的各项工作任务。
二、加强与张家港地方政府的沟通与协调，加快落实双方达成的新的大学城规划发展方案
6．张家港学院的成立与招生，是学校今年乃至今后一段时期工作的重点之一。年内积极争取各级政府主管部门对学院建设的支持，抓紧落实张家港学院的报批工作。并在已确定新学院的基础上，通过相关资源的优化整合，进一步进行校区管理体制与运行模式的调整与创新探索。力争以全新的模式推动张家港学院与校区的建设与发展。
7．依托张家港学院及校区，成立张家港产业技术综合研究院，整合校内外资源，积极探索研究院的有效运作模式，为支撑张家港校区的研究生培养及服务地方的科技能力发展奠定基础。
三、以“卓越工程师教育培养计划”为导向的特色专业建设为抓手，着力推进实践教学环节的教育教学改革与实验、实训基地运行、管理的规范化建设，全面提高教育教学质量和水平
8．以完成2012本科生专业培养方案的编制及实施为目标着手推进实践性教学环节的教学内容设计。
9.依托校区教师发展分中心，编制张家港校区专任教师手册，规范教师的基本教学行为。围绕专业与课程教育教学改革以及教师教学设计能力的培养开办系列讲座，提高教师教学基本素质和教学能力。
10．推进大学生科技创新实践基地的规范化建设。以扩大学生受益面、推动实训教学环节的改革、形成基地清晰成熟的运行管理模式（重点体现在团队滚动发展、项目化运作等）、学生获奖率与获奖水平以及学生创新成果展示水平与社会评价等为目标，着力提升大学生科技创新实践基地建设质量与水平。
11.以“卓越工程师教育培养计划”为导向，围绕专业有特色的实践教学基地建设，着力推进实验、实训基地的规范化运行、管理、建设和教学质量监控。
四、积极做好张家港学院及校区教师队伍规划建设与具体落实工作，着力强化师资与管理两支队伍的建设
12．根据张家港校区及今后学院事业发展的需要，做好教师队伍的建设规划与具体落实工作。通过争取张家港市人才引进与奖励优惠政策，坚持引进与培养相结合的原则，大力推进教师队伍建设。结合重点学科建设积极引进和培养高层次人才，在校内外下大力气引进一批学术带头人与骨干教师，努力创造待遇留人、感情留人和事业留人的良好环境。
13．基于“工学结合”的理念认真抓好师资与管理两支队伍建设。（1）在管理队伍建设上，结合校区管理中心下移，实施两级管理体制改革与建设，以编制机关部门“管理手册”，明确岗位职责、明晰岗位流程，以及与服务对象相关的主要工作全部上墙等措施，实行岗位目标责任制，配合管理干部队伍的培训，着力规范各项管理工作，提升服务水平。（2）在依托教师教学发展分中心加大年轻教师教学能力培养的同时，依托产学研合作企业和研究生工作站等平台，具体落实骨干教师下企业的实施方案，全面推进骨干教师赴地方企业科技、技术岗位挂职锻炼。
并在进一步完善人事分配制度改革的基础上，完善机关与院部绩效考核方案，通过开展部门“对标管理”活动，抓重点亮点，提高建设质量、管理水平、工作效能与执行力，形成一支“讲奉献、想干事、能干事、干成事”的崇尚实干的高效管理团队与师资团队，为校区下一步的发展与目标愿景的实现奠定基础。
14.依托江苏科技大学张家港产业技术综合研究院，积极探索校区教师与张家港市高水平人才的团队共建共享机制，并力争在运行管理模式上取得突破。
五、依托江苏科技大学张家港产业技术综合研究院，整合校内外优势资源，努力提升科研规模、质量和水平
15．启动科技创新团队建设项目，重点选取一批具有明确研究方向、能体现学校服务地方的科技特色、与区域和行业科技发展战略相适应的科研方向组建科技创新团队。
16.进一步加快与地方政府合作发展的步伐，及早谋划参加“张家港市科技节”和“张家港市长江艺术节”的活动内容，通过服务地方积极争取张家港市政府对校区各方面资源的投入。
17.做好冶金工程一级学科硕士点的第一届招生工作，推进工程硕士、MBA等培养项目招生工作，并实现MBA项目“零的突破”。
18.加快产学研基地建设的步伐。力争在与张家港特大型骨干企业共建基地与平台方面实现“零的突破”。
19.以专项基金引导，大力推动校企合作开展地方企业技术项目与产品的研发，强化校企产学研合作力度，通过项目与产品的研发凝练科技创新团队、培养领军人物，培育科技成果，并以此逐步形成校区科技发展特色和在地方的影响力。年初重点做好国家自然科学基金及各级政府科技项目申报工作。
六、加强国际合作办学与交流，在积极取得上级部门及地方的支持下，争取举办本科层次的合作办学
20．要充分利用好现有国际合作办学平台的基础上，进一步加强与韩国浦项工业大学等海外高校的交流与合作，形成国际合作办学的新优势，着力推进与国外知名大学在教学、科研、教师进修、学生交流等方面的相互交流，促进相互间的合作办学。
七、在加大就业基地建设力度的同时，通过重点抓“精品工程”，进一步加强和改进大学生思想政治教育工作，在提升服务学生水平与质量的同时，扩大在地方的影响力
21.高度重视毕业生就业问题，加大就业基地建设的力度。通过走访用人单位，加强与企业的沟通与联系，不断扩大校区毕业生的就业面和影响力。同时，通过举办“中学校长论坛”等活动，推动中、高等教育的衔接与合作，加大校区特别是即将进入首次招生办学的张家港学院的招生宣传力度。
22．在广泛开展大学生社会调查、志愿者服务、公益活动、勤工助学等社会实践活动及丰富多彩的校园科技文化活动的同时，围绕培养学生服务社会的实践能力和健全人格以及培育学生的创新创业意识和团队精神，着力打造有特色有品位的文化艺术、科技竞赛活动，并形成有品牌效应的精品活动，力争通过数年努力，在地方形成品牌影响力，为提升地方社会发展的质量与人文环境氛围做出贡献。
23.举办“人才培养论坛”，加大对优秀学生（优秀学生干部、优秀党员和三好生）等的培养力度。着手对校区毕业生的跟踪和服务，建立反馈信息平台，为毕业生成长成才做好服务工作，为校区未来的发展创“品牌”。
九、深化校区内部管理体制改革，促进校区健康和谐发展
24.进一步加强两级财务预算管理与相关制度建设。坚持量入为出的原则，科学编制预算，确保重点、兼顾一般，保证校区重点工作的资金投入。实行“收支两条线”，规范各类收费行为，堵塞管理漏洞，提高预算资金使用效益。
25.进一步开展增收节支工作，加强校区节水、节电，严格控制消耗性支出。
26.进一步完善后勤保障和校园安全的管理制度，加强校区车辆使用及安全管理，确保校区的安全和谐环境。进一步推进后勤保障及管理的规范化。
27．进一步加强并规范校区校务公开工作。通过网络、橱窗等途径使所有涉及校区发展及与教职工切身利益相关的制度、政策及工作事务程序等公开透明，并接受教代会的监督。
下面是江苏科技大学副校长、南徐学院院长景旭文在南徐的工作会议
南徐学院召开新学期工作会议
2月16日，南徐学院召开新学期工作会议。会议由南徐学院常务副院长生佳根主持，学院领导和各部门负责人参加会议。
副校长、南徐学院院长景旭文首先介绍了学校2012年的12项重点工作，要求学院各级干部胸怀学校建设大局，加强作风建设。景副校长还通报了更名迁址的缘由和各项工作进展情况，要求继续保质保量服务和管理好学院在校学生；学工部门的同志要注意学生中的思想状态调查，处理好各类情况；学院干部自身要保持稳定，通过现有工作渠道加强交流，实事求是反映教师、学生中间的合理诉求。
党委书记李炳义布置了2012年学院党政工作。他强调党务工作要稳中求进、突出重点，确保和谐稳定；行政工作要注重制度建设，加强教学与专业建设，推进质量工程建设和教学监督与评估。李书记通报了2011年度学院科级干部考核情况，要求学院干部进一步改进工作作风，提高工作效率，提升群众满意率。结合2011年度学院开展创先争优活动的群众评议结果，李书记要求学院各级党组织结合学院发展实际和教职工关心的热点问题开展切实有效的活动。
会议还对学生管理、教学管理、专业评建等新学期重点工作进行了部署。常务副院长生佳根希望各部门在新学期继续主动工作、积极工作，做好学院在质量、特色、文化方面的“三大工程”建设，在工作中注重凝练，做好做实各项工作，进一步提升学生的培养水平。他提出，学院要落实专业自查自评，完善专业培养机制；各级干部要在总结原有工作经验的基础上，坚持守土有责的原则，加强工作创新，做好本职工作，注意工作中合作共赢，形成和谐有效的工作作风。
与会人员结合学校、学院发展情况和工作实际进行了充分交流。
下面是江苏科技大学2012年党政会议王自力校长语
校长王自力语：第二是张家港校区、南徐学院办学改革。张家港校区、南徐学院办学改革，不仅对深化产学研合作、推动产业技术创新具有深远影响，更对我校校区功能的规划和定位，办学资源的优化和整合具有重大的意义；
以上各种迹象表明在南徐学院搬至张家港更名为：张家港学院已经是板上钉钉的事了，可能学校各方面准备工作还没有做好，不好方便公告大家吧，其实南徐那边的同学都知道，就我们张家港校区人蒙在鼓里罢了。至于在建立张家港学院的师资配置上估计是南徐那边一些老师和沙工的一些优秀老师，至于有同学有疑问沙工没搬走怎么有地方招人的问题，我的理解是存在一个过渡阶段，沙工在自己的新校区招新生，空出了的地方给张家港学院招生新生，这样过渡三年沙工就全部搬走了，张家港学院就都过来了，至于原来的南徐学院11，10，09级估计还是在原址上继续上到毕业，据说南徐从大三开始都搬到东区的，这样实际上两年就过渡完了，从学校的文件上的意思来看已经和张家港市政府达成共识，而南徐方面：其实上学期南徐院长都到张家港校区考察多次了，现在唯一阻碍就是要教育部审批，这要一段时间，估计学校方面一定会先斩后奏，先把学生招了再说，不批咱也不怕，咱仗着张家港政府的富裕，有钱就好使。
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