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有人问过这样一个问题,下岗后,我每年都给员工交医保。直到退休,医保卡上一分钱都没有。为什么?
好吧,下岗后,个人为职工缴纳医保,但医保账户没钱,这跟个人医保支付水平有关。
我们知道,企业员工缴纳社保后,个人缴纳的医保费用每个月都会进入自己的医保账户,单位缴纳的钱也会有一部分进入自己的医保账户,可以用于日常的看病和药费;对于灵活就业人员来说,成都app软件开发公司在缴纳医保的过程中,一般会面临两个档次,一个是低档,缴费比例一般为4%,一个是高档,缴费比例一般为8%。这两个档次成都做网站的区别是,前者不会有医保个人账户,也就是说缴费不会退还到个人账户,而后者有医保个人账户。
所以你这种情况,在缴纳职工医保的时候应该选择较低的缴费档次,导致个人医保卡里没钱。但这并不影响个人享受医保报销,达到医保缴费年限后,退休时仍可办理医保退休。
还有人问,养老保险不够年限,是自己交,还是拿出个人缴费?他补充说,成都app软件开发公司自己在公司工作了7、8年,但从未交过社保。57岁的时候,工厂要求五险全,他不能不交费就在公司上班。快到退休年龄了,但是只有三年的缴费年限,而养老保险需要最低缴费15年。退休时取出个人缴费合适吗?还是营销网站建设公司多交15年合适?
没错。如果达到法定退休年龄时只缴纳了三年养老保险,那么距离15年养老保险缴费的最低要求还有12年。由于不再允许一次性缴纳社保,此时你将面临延迟退休的情况。
2011年之前参加社保的,营销网站建设公司多延迟5年。未缴纳15年养老保险的,可以一次性缴纳。这种情况对个人是有利的,如果符合这种情况,建议继续缴纳养老保险。
而如果不属于上述情况,则需要逐年缴纳养老保险,直至缴纳满15年。比如你60岁只交了3年养老保险,那你72岁就需要退休了。这种情况对个人是不利的。这时可以将职工养老保险转为居民养老保险,这样你就可以在60岁时一次性缴费,领取养老金。建议不要直接退保,这样只能退回个人账户里的钱,退休后没有养老金收入。
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