1 功能测试1.1 功能测试设计
功能测试主要是测试用例的设计，设计好测试用例之后，安排所计划的测试人员按照测试用例文档严格执行即可。本节主要介绍如何撰写功能测试的测试用例。
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首先，确定被测试系统的主要模块有哪些，然后针对每个模块继续拆分成子模块，并一一编号。例如，某人力资源虚拟门户中的考勤管理，就可以拆分成4个独立的功能模块，分别是：
— 配置基础规则（编号：F01）。
— 请休假管理（编号：F02）。
— 加班管理（编号：F03）。
— 考勤数据汇总管理（编号：F04）。
每个模块的功能点及编号如图1-2所示。
图1-2 各个模块的功能点及编号
然后，针对每个功能点编写测试用例。
1.2 功能测试用例设计
这里提供一个测试用例模板，测试用例是：定义工作日历。
1.2.1 功能点简述
本功能点名称：定义工作日历，功能点编号：F01P001，用于定义法定节假日、工作日、公休日、非全民假日。法定节假日名称及日期从SAP系统中同步，在Portal系统中可对工作日、公休日、非全民假日进行调整，非法定节假日可在Portal系统中创建。
1.2.2 测试类型
本测试用例的测试类型为：手工测试。
1.2.3 功能用户
功能用户：集团人力资源管理员。
1.2.4 子功能点清单
子功能点清单如图1-3所示。
图1-3 子功能点清单
1.2.5 测试用例的执行步骤
步骤名称 | 步骤描述及输入 | 输出或预期结果 |
步骤 1 | 在客户端机器上打开浏览器，使用集团人力资源管理员身份登录系统 | 登录成功，系统显示主页面 |
步骤2 | 登录成功后，进入定义工作日历界面 | 成功进入界面 查询条件为年度、日历类型并可选择，日历类型包括：工作日、公休日、法定节假日、非全民假日 |
步骤3 | 选择年度，如2011年，单击“查询”按钮 | 查询成功 列表内容为：日期、星期、假日名称、日历类型 |
步骤4 | 单击某个具体日期，可弹出对话框 | 可对日期进行调整，如调整为公休日、工作日、非全民假日。如果调整为非全民假日，则会针对条件进行选择：年龄、婚姻状况、性别、社会工龄、工龄、无限制；天数 |
步骤5 | 单击“生成年度日历”按钮 | 可根据年度生成工作日历 |
步骤6 | 单击“确认”按钮 | 可对生成的年度日历进行确认，确认后便不能进行修改，如果修改，可联系SAP运维人员 |
步骤7 | 单击“生成工作日历”按钮 | 可根据法定节假日、公休日、工作日、非全民假日生成工作日历 |
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