东莞短视频运营岗位怎么样

现在短视频运营前景怎么样，薪资在什么范围

现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

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【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

短视频运营工作职责:视频标题撰写、视频文案编辑、视频标题优化、视频文案优化、视频内容评估筛选、播放后的数据统计分析、粉丝互动内容引导策划、粉丝引流变现等。短视频做得好，收入很可观。

短视频运营工资的稳定性与具体的行业、公司和个人表现有关。一般来说，短视频行业的竞争比较激烈，市场变化较为快速，因此短视频运营岗位的工资可能会受到行业和市场因素的影响，存在一定的波动性。但是，如果个人技能和表现较为出色，可以根据公司的薪酬体系和绩效考核机制获得一定的晋升和加薪机会，从而提高工资稳定性。

此外，不同公司的薪酬体系和绩效考核机制也会影响短视频运营工资的稳定性。一些公司可能会采用固定工资或按照行业平均水平来确定薪酬，这种情况下工资稳定性相对较高；而一些公司可能会采用绩效为导向的薪酬体系，根据个人的工作表现和成果来确定薪酬，这种情况下工资稳定性可能会受到个人表现的影响而存在波动性。

综上所述，短视频运营工资的稳定性存在一定的波动性，但个人技能和表现、公司的薪酬体系和绩效考核机制等因素都会对工资的稳定性产生影响。

现在从事新媒体运营的工作未尝不可，因为该行业发展前景还是比较广阔的。

目前市场上的新媒体运营，薪资待遇从4K-50K不等，当然大部分可能都是集中于6-15K，极少有人能够超过20K。和大部分行业相比，同年限工作经验新媒体运营的薪资应该算是中上水准。

未来新媒体行业的发展如何?我个人认为还是相当不错的。因为随着生活水平的提升，娱乐会变得越来越重要，内容又是娱乐中非常重要的一种载体，所以内容的需求永远存在。

新媒体主要的任务就是生产内容，在社会发展的过程中，内容的呈现形态和传播方式可能会发生变化，但是作为内容生产者的新媒体运营是永远不会被淘汰的。

当然，想要不被淘汰，关键是需要与时俱进。

比如说前几年，公众号运营是需求量最大的岗位，但是这几年短视频运营成为了需求量激增的岗位，其实这些都是属于新媒体的范畴，只不过是岗位的要求发生了变化。

随着现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要剪辑制作大量的视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以视频剪辑师，视频特效师根本招不够，供需失衡就造成了短视频制作的高薪水(无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。)推荐一个免费【短视频剪辑后期】学习网址：

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而且短视频拍摄、剪辑和特效制作这个技术并不需要什么美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格，什么节奏，经过三四个月的培训可以轻松掌握。但凡有点电脑基础，会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存，除非自己不想学，没有学不会的。不过，话说回来，要学好学精，自制能力相对较弱的话，建议还是去好点的培训机构，实力和规模在国内排名前几的大机构，推荐王氏教育。

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这两个比较现代吧，比较热门的产业两个行业吧，但是我觉得你要做好了其实还可以，但是他的工资始终是不算特别高吧，你在小城市可能就勉强够维持生活，那在大城市呢可能也是将就的，因为大城市的它消费也高，小城市消费低，但是它收入也不算高嘛，就是我个人觉得这两个你可以当做兴趣爱好，或者你没有更好的工作资源的话可以选择，要不我不介意。