短视频运营工作职责有哪些？
短视频运营岗位在每个公司所负责内容有所区别，不过大体来讲就是包括短视频内容的生版产，各渠道平台权的运营，实际工作需要完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄、剪辑等内容创意的制作。
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对于短视频内容方向有很好的把控，保证用户活跃度，提升产品或者公司品牌的知名度与粉丝量；除了完成运营KPI，还需要具备流量变现的能力。这些都是短视频运营工作者最基本也是最核心的工作要求。短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，内容和方向一定要垂直，这样才方便账号未来发展。短视频运营就是利用各个短视频平台进行产品的宣传、推广、企业营销等一系列网络营销活动。通过策划短视频从而制作出比较优质的、易于高度传播性的视频内容，向产品所面向的客户群体广泛或者精准推送，提高产品知名度，扩大产品影响力，从而充分利用粉丝经济，达到所想达到的相应营销目的。
新媒体运营的职业规划该如何做？
关于职业选择
首先找到自己的定位，明确你的核心竞争力。
核心竞争力不单单是指学习能力，它包括直觉&思维&情绪等综合能力。
细致地分析什么是自己擅长的领域，可以做的工作很多，但往往只有擅长的才能做到极致。
在网上可以做九型人格专业测试，这个是国际通用，也是比较有权威性的一个评价依据。
*九型人格学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学问，它按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种：
1号性格：完美主义者;2号性格：给予者;3号性格：实干者;4号性格：悲情浪漫者;5号性格：观察者;6号性格：怀疑论者;7号性格：享乐主义者;8号性格：保护者;9号性格：调停者
多做兼职，在实践中总结
好比上面有说到，我很清楚自己是那种坐不住的性格，做事快但比较粗糙大条。
上学的时候有考过会计资格考试，虽然考试通过了，但后来真正开始给一些小公司兼职记账的时候，每次最后都会出点小问题。
那时候我就意识到，这种每天面对数字，需要细心耐心的重复工作，哪怕挣钱再多我也是做不来的。
而多接触不同行业，接触到适合自己工种的可能性就越大，当然，这里不是建议去做那些体力活的兼职，那只是纯粹的赚钱手段而已。
每一份兼职都要带着目的性去尝试，先明确自己喜欢哪些类别的职业，再往上去靠拢，多尝试几次之后，我想你一定明白自己想要的是什么。
紧跟潮流趋势
这点我自己感触也蛮深的，当初读本科的时候，微博刚刚起步不久，甚至公众号还没诞生。
而我们每天大把时间都和朋友泡在一起，每天都在探店看live，去世界各地旅行。
每天都有写不完的情绪段子，但我们却完全没有去经营自己的意识。
但好在新媒体行业这几年依旧处于上升期，还有很多没有被发掘的领域，比如后来出现的直播，以及现在的短视频。
持续学习，是打开新世界大门的钥匙
如果你想从事的职业与本身的专业不符，不要放弃，持续学习，参加相关的专业培训，或者从实习生做起。
毕竟行业岗位的丰富程度远远大于学校里的专业，并不是每一个成功的行业领袖都是从小做好职业规划的。
在前进的道路上摸索，是每个人的必经之路。
小公司or大公司？
我们公司虽然是央企，但其实是一个大集团里的一家小分公司，所以我归属的市场部门需要做的工作很多。
记得刚刚入职没多久，公司就交给我一项重大任务，帮某省编写一份行业的“十三五”规划。
虽说我擅长写东西，但这种技术性要求很高的规划类红头文件我确实从来没有接触过。
通过做大量的功课，请教公司内外的相关专家，经过了20多次的反复改稿，耗时8个月，终于完成了这项我原以为不可能完成的任务。
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最后，告诉大家一个小秘密，如果你在犹豫选择哪家公司，可以遵循这个标准打分做比较：
薪资水平（10分）-个人成长（3分）-工作强度（3分）-行业前景（2分）-企业氛围与文化（2分）
每一个都单拎出来思考，有助于你更清晰自己的需求，我想最后的分数也会是你心中的答案了。
主播运营的工作内容和职责
主播运营的工作内容和职责是负责直播商品上下架，页面信息维护与优化。协助直播期间发布宝贝，发布公告，参与活跃气氛。
负责直播前的准备工作，对接直播商品，库存数量等。负责直播行业动态和走向，直播竞品分析，提高直播用户留存率和粘度。针对直播数据分析总结，评估直播效果，提出合理化建议。
协助主播讲解带货产品，口头表达清晰，反应灵活。对主播的的直播内容、才艺、流程、粉丝管理、礼物营收等方面进行指导、跟进及优化。跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持。
主播运营需要具备的能力
1、策划和执行能力
运营负责人必须对整个直播结果负责，因此需要对每一场直播进行策划，准备直播间的人货场三个要素，负责直播整个过程的团队管理和具体工作的执行！
2、短视频的策划和执行能力
直播间的前中后期都必须配合一些围绕直播为中心的短视频宣传文案和内容，来提升直播的带货效果，因此直播运营需要具备短视频的选题，脚本设计，拍摄团队的管理执行！
3、短视频的推广能力
直播间的运营必须精通平台的算法和规则，能帮助团队获取免费和最低成本获取付费流量，达到曝光短视频宣传的目的。
4、商品运营的能力
电商直播运营者需要根据对直播全流程的“人、货、场”大盘的分析，有针对性地进行商品的运营，选品，拍品，有序地对直播过程中的商品上品，下品的时间和顺序进行优化，到达每一个商品都能得到好的展示和良好的销售结果。
短视频运营工作职责有哪些？
1、负责自媒体账号的视频日常运营，根据品牌调性及各个平台高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；
2、根据品牌的节奏，结合产品的属性，通过创意视频或开通直播带货，实现内容变现；
3、负责抖音、快手等渠道的短视频账号运营，包括选题策划、脚本撰写、视频分发、粉丝运营、活动策略及推广等。为关键指标：粉丝量、活跃、互动等数据增长负责；
4、深刻理解并分析产品的特色及传播亮点，结合推广需求，参与制定产品推广策略，制作优质的产品推广视频；
5、研究短视频*新玩法、热点话题、短视频平台*新运营策略、行业及竞品动向，通过数据分析运营效果，运用推广手段，推动指标达成和增长；
6、主导跟进拍摄和后期工作，参与短视频栏目的策划、拍摄及配合出镜；
7、短视频平台内容研究和视频投放，定期挖掘数据，分析和优化内容。
如何成为一个优秀的短视频运营?
一个优秀的短视频运营，一定是需要掌握全面的知识体系，能够制定标准的SOP工作流程，能够独立负责短视频运营的各个环节，擅长发现问题并能提出解决方案，同时拥有较强的学习强力。
以下是短视频运营的涉及到工作，你能掌握多少，就离优秀有多近。
1、市场调研行业监测
能够检测到市场的变化，作市场的走向做出有效的判断。能够掌握竞争对手动向，比如对方拥有什么优势、资源、近期的动作等。
2、人群的划分
清晰的知道自己的目标群体是哪些？各个平台符合自己的目标群体占比有多少？怎么找到这些目标用户？
3、账号的定位
根据公司的现状，如何找到细分领域，账号应该垂直于哪个领域？账号的整体定位和运营规划，能够对账号内容有一个长期的规划。
4、内容的创作
根据账号的内容定位，热点素材搜集，策划短视频脚本，抓住平台用户的喜欢、兴趣点，创作符合用户喜好的内容。构思故事情节满足受众要求，内容引发共鸣，台词设计符合角色性格等。
5、技术的实现
前期拍摄脚本润色、安排具体的拍摄场景、拍摄计划安排，现场拍摄取景、演员脚本沟通，后期的剪辑、包装，最终输出成片。
很多公司会有专门的拍摄+剪辑人员，但是想成为优秀的运营人员，掌握拍+剪绝对是如虎添翼，即使不会亲自操作，一定要懂。
6、作品的发布
账号搭建、封面制作、标题撰写、内容分发技巧等。
7、数据分析
作品播放的几个核心指标如何衡量？
完播率：多少算好？
平均播放时长：多少算好？
互动率：怎么计算？多少算好？
吸粉率：怎么计算？多少算好？
数据分析，绝对是运营的核心，以数据去驱动增长。
8、运营推广
熟悉平台的规则，避免违规，提升作品数据，做免费+付费推广，控制好ROI？提升粉丝粘性等。
9、流量变现
制定好变现模式，直播变现、电商变现、转私域流量等？能够让账号拥有持续盈利的能力。
10、运营复盘
作品数据、粉丝一直涨上不去是什么原因？
为什么某条作品会火了？
推广投放的ROI是否合理？
有粉丝、有数据，为什么变现能力差？
11、多平台运营
当账号的模式取得成功之后，如何大规模的复制？
制定多平台、多账号的运营战略？
我认为，以上的工作内容都是一个优秀的短视频运营应该具备的。
运营是个细活，需要你把各个环节都做到极致，才能致胜！
运营是不断变化的，所以你要保持不断学习的心态，才不会被淘汰。
短视频运营工作内容是什么？这个岗位好找工作吗？
目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。如果您满意，就采纳
企业该如何做好短视频运营？
短视频运营主要是：内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。运营方负责新号注册养号，到文案策划，模特安排，和视频上传，回复粉丝评论等。
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