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1，如何了解一个公司的好坏
一个公司的好坏你要多方面看，比如从他们的业务模式，商业模式，人员构成等 ，比如7贷他们线下有门店，线上有成熟的业务模型，一般可以分析出来答：男人不可怕，因为本质都是一样的；男人亦可怕，因为他会甜言蜜语，太善于伪装。女人切记，别把男人当神，男人也是人，和你一样。是男人的必定有三心→责任心、爱心、上进心。不存在以上三点的，即使貌似潘安，壮如超人，也不可称其为男人。2，怎么看一个公司的好坏
为什么说几号发工资，就能看出一家公司的好坏？ 对于辛苦搬砖的上班族来说，奋斗的动力就是每月发工资那一刻，可惜工资就像大姨妈，一个月来一次，一周就没了。 都是发工资，为什么有的公司当月发，有的次月1-10号，更多请看视频了解这个问题可以搜索一下 学知网,它的对应目录是" 经济管理/最新资料/企业案例/IT/IBM"一般有个企点网。。输入公司名字就知道内部一些信息了，在安徽是可以的，不知道你们是哪个网站。3，怎么看一个企业的好坏呢
秦皇岛同力达集团公司位于开发区金山北路，公司下设同力达冶金化工设备有限公司、同力达环保机电设备有限公司两个主公司；同力达冶金化工设备有限公司（首钢设备结构厂秦皇岛分厂）是生产冶金成套设备、化工机械、压力容器、换热器、风力发电塔架的知名骨干企业；同力达环保机电设备有限公司是国内生产水处理环保设备的较大企业。公司集工程设计、设备制造、工程总承包一体，开展全方位服务，拥有一批实践经验丰富的工程技术人员。 公司已通过ISO9001：2000质量体系认证，是河北省高新技术企业、重合同守信用企业，具有D2级压力容器设计及制造资质。是中国锅炉水处理协会，特种设备协会，环保工业协会会员单位。公司具有年产值达数亿元的生产能力，拥有大型吊机、自动焊接、卷板机、林肯焊机、等离子切割机、专用车床等大中型生产设备80多台套，同时还购进了X光机、探伤仪、投影仪、测厚仪等高精度检测设备，配备了数十台电脑并实现局域联网用于产品设计、开发和管理，实现了办公自动化、管理程序化、生产规范化。 公司总占地45000平方米，拥有生产车间、仓库、办公楼，其中生产车间20000平方米，办公楼2000平方米，化验室60平方米，探伤室120平方米，理化实验室200平方米，喷砂除锈车间500平方米。公司现有员工350人，其中高级工程师15人，硕士研究生4人，高级技工20人。 我公司齐备的生产设备和宽敞的生产车间可同时制造7-8套大型成套设备。为了及时满足客户对备品备件的需要，1000多平方米的仓库里备有各种设备的零配件。 公司在全国各地设置了多个销售及售后服务办事处，随时为客户提供完善、优良的售前售后服务。公司还与美国、德国、日本等发达国家的同行合作，同时还与国内许多专业设计院合作，将先进的设备和技术推广给用户。 “同心协力，达到顾客满意”是同力达公司的服务宗旨，以高质量的产品占领市场，服务社会是我们公司的不懈追求。凭着我们员工的积极主动的精神和能力，加上同力达公司的实力，使我们满怀信心的展望未来，用我们的热情与双手与您共建美好明天。 1、流动比率=流动资产/流动负债 2、速动比率=速动资产/流动负债=（流动资产-存货）/流动负债 3、现金流量倍数： （1）总现金流量/流动负债 （2）经营现金净流量/流动负债 4、可动用的银行短期贷款指标等 分别计算上述指标，以并购前的资产负债表、现金流量表计算和并购后的合并资产负债表、合并现金流量表计算。 一般都是有可比性的。特殊地，对于并购行业与原行业有显著区别的，应考虑行业差异导致的相关指标影响。4，如何判断公司的好与坏
转载以下资料供参考
如何判断公司的好与坏
1、市场
看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2、福利
从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3、固定工资
工资是否合同中就规定清楚(或试用合同中就规定)?工资是否从来都按时发放?工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款(当然违规扣款除外)?如果这样，这个公司基本是可信的。
4、社保
是否明明白白有说法(尤其在试用期)?在公司正式就职的员工，是否都有社保?社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升?如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。
5、加班
大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核?工作比较出色的人加班是否多(一般出色的人加班少)?寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
6、公司的发展
看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7、看看公司的员工
老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有迅速上升的新员工(1年内的)?如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
8、看会议是否简洁高效
开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。
9、看工作氛围是否融洽
员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
10、看组织纪律是否有序
是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。
11、看培训是否有计划
没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。
12、看企业文化是否理性
那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。
13、看领导个人魅力如何
如果领导在台上讲，员工却在台下讲他;领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在?一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。
5，怎样判断一个企业的好坏
在不了解任何账目的情况下，可以从公司经营的项目入手，看其项目的盈利能力和市场份额如何，看其市场竞争力如何，这是最基本的看出公司好坏的，也是看表面的，至于具体的死帐、坏账、还要看会计审计好坏难分啊,你如果喜欢她 你就和她多些接触啊 多一些来往 你就耐心的去和她交往吧！ 用你自己的心为她多做些感动的事 那个女孩懂事你最好也向她那么懂事啊 每当她不开心你就哄她开心 她高兴就和她一起高兴 她有困难的时候你就在第一时刻出现来帮助她 只要你有爱心 有喜欢她为她付出所有的眼前的一切 女还只要看出这男孩的表现 让她满意 只要你付出的多 她的心就会往你的心中装 她就随心如义的跟随你 她调皮时你就 更要逗她开心 只要工夫下的升美女跟随你的心就更升 她的心就会往你装来的 首先你要主动. 干什么都要想到后果 表白其实是一种不成熟的表现，正常的顺序应该是：是你女朋友之后怎么怎么样，而不是你做我女朋友之后我怎么怎么样。 我在网上看到了这样的一个例子，不知道真实不，可还是值得说一下。 一个高手追一个女孩子，很成功，最后俩人都快做爱了，那个女的急得问那个男的，你怎么还不让我做你的女朋友啊？ 一般的女孩都喜欢有责任感的男人.女人都很注重第一印象的,要成熟,想一下,哪个女人会爱上一个幼稚的人. 成熟的男人会勇于面对自己的责任的. 与她在一起的时候要主动些,但是要保持适度.女孩子胆子都很小,不要把她吓住了. 要表现的稳重,有主见,做什么事情都是慌而不乱.有男人的气质和风度.有同情心,特别是小动物之类的东西.(女人喜欢这样的男人) 还要有自信,没有自信什么事情都是干不好的.生活上遇到忧虑的事情了,在它面前要表现的乐观(前提是让她知道你遇到了),让她看看你多坚强. 你对她也不要经常的说"我爱你"说多了意思就变味了,也不要说"永远"怎么怎么样. 因为好多女人不相信永远的. 我女友就是. 如果你心真诚,而又用心去做了,那么她一定会到你的身边. 如果她值得你去追,就行动吧. 我给你找了些追女孩的方法,看看对你有帮助没. 碰触女性的次数越多, 则她越容易对您倾心> 在碰触女性后, 比较能增进彼此的亲密感（身体上的接触是拉近与女性距离的最佳方式, 然而如何不著痕迹的碰触女性,需要极佳的技巧）, 如果你能有机会接触她的膝或是手的话, 那就相当完美 了.但是如果你们是第一次约会见面的话, 可别有这种举动. 在咖啡店, 餐厅之中, 你最好选择并列的位置（机会就是这样制造的）, 如果你选择面对面式的座位的话, 便没有机会去碰触对方. 女性的身体方面 ,左侧（大致是左半侧没错, 然而对一个左撇子女性就是右半侧了）是属非日常性的地区, 很容易感到酥痒, 乳房的左侧对女性来说更是敏感区域。因此, 最好能使女性处于你左边的位置, 如果你用左手从女性的左后方将她环抱的话,则她将会投入你的怀抱中.接着便期待更进一步的好结果来临吧. 受欢迎男士对于非理想中的女性总保持敬而远之的态度, 而对于心慕的女性, 则有办法将她放置在自己身边. 女性对于引人注意的男子一定会产生好奇心（好奇心是女性的致命伤）, 这种好奇心可以运用在有趣的对话中, 也可以运用在具有新鲜度的情报资讯上. 如果你不具有人缘, 即使对方很有好奇心, 但一见到你也只有拼命的躲避, 不受欢迎的男士身边总是相当寂寞, 无论何时都希望能置身在热闹的气氛中, 想要成为受欢迎的男士, 必须拥有自信（自信而不自大是追女友的不二法门, 切记!）, 及良好的人际关系, 相信这样, 好的女孩子将属于你. 好不容易有机会可以约她出去,却不知要带什么礼物, 在这种场合最好带一朵花, 这样你或许可以为她将花别在胸前（送礼是学问, 然而要想把花插在"不熟"的女性胸前是不智的哦）或发上, 那自然就形成了彼此间接吻的机会. 至于在用餐方面, 第一次也许要稍微慎重一点, 但第二次以后则可以选择二人式的食物, 来增进彼此的亲切感. 如果你和她能够大口大口的吃东西的话, 那你们的关系就不只是朋友, 而是情侣了. 在对方成为你的女朋友后, 有很多人却苦恼于彼此的关系无法再更进一步, 其实这些人如果不是过于不在意, 就是经常让增进情感的机会悄悄溜走. 在女性族群中, 相当重视想能帮女人拿外套的男生, 因为在脱下外套的一刹那, 如果有男性在场, 很容易就让女人产生情侣的错觉. 在乘坐计乘车时, 你若能说:把容易忘的东西放在我这边吧 ,那便是把自己跟她之间的距离拉近了. 但是如果这些行为如果运用不当的话,那可就会弄巧成拙了.
网页题目：如何看一个公司好坏，如何了解一个公司的好坏
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