余杭抖音短视频运营招聘

主播丶抖音运营怎么招

日抖音直播运营2名岗位要求:1、年龄40周岁以下;统招本科及以上学历;2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...

创新互联是一家专注于成都网站建设、成都做网站与策划设计,金乡网站建设哪家好?创新互联做网站,专注于网站建设10年,网设计领域的专业建站公司;建站业务涵盖:金乡等地区。金乡做网站价格咨询:18980820575

腾讯网



电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业-知乎

1.主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接

2.代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给

3.投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。

知乎



「抖音主播运营招聘信息」-BOSS直聘

11月1日BOSS直聘为您提供2022年抖音主播运营信息,BOSS直聘在线开聊约面试,及时反馈,让抖音主播运营更便捷,找工作就上BOSS直聘!

BOSS直聘



抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术-知乎

第一:保底行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长

第二:热门推荐位:抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。

第三:让你视频上热门如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,

知乎

可靠。

根据百度百科资料，招聘抖音运营工作是负责抖音小店，小红书、天猫等电商平台的商品选品、素材创意、运营推广，产品上下架，是真实可靠的。

抖音由字节跳动孵化的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个面向全年龄段的短视频社区平台。

1、首先写抖音运营招聘岗位职责。

2、其次写抖音运营招聘岗位要求。

3、最后写抖音运营岗位福利待遇。

抖音运营的工作内容：

(1)收集整理可用于抖音短视频的内容素材，包括文字、视频、音频、图片等。

(2)撰写抖音短视频脚本，确定内容选题，策划抖音剧本及热点话题。

(3)统计分析抖音平台相关数据，包括粉丝量、增粉量、完播率、点赞量、转发量、评论量、转化率及用户活跃时间等。

(4)负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新及维护，如发布视频、粉丝运营、上架商品及活动信息等。

(5)剪辑视频、拍摄或跟拍、后期制作等，具体因公司或部门对职位要求不同而不同。

(6)公司或部门规定的其他每天需要做的工作。

1、负责公司抖音账号的日常运营。

2、负责短视频内容在抖音平台宣传策划。

3、针对公司产品策划抖音短视频内容。

4、对抖音火山等多个平台上传短视频。

5、处理短视频自媒体的运营相关事宜，对各平台视频运营数据进行监控。

这个公司挺好的呀在直播公司里面不算坑的薪资也挺高的很稳定要不是准备结婚了还想再做的