短视频账号运营好做吗

现在抖音短视频运营好弄吗？

好弄

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短视频运营实时更新

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目前来说，各个公司的短视频运营工作的内容各不相同，但是也大都离不开这几项内容，主要包括账号的选题规划、脚本撰写、视频的拍摄制作、人设打造、数据维护、直播变现或短视频推广等等。现在短视频火的一塌糊涂，上至90岁的老爷爷游本昌，下至刚出生几个月的婴儿，都在玩短视频，你可以去招聘网上搜短视频运营工作，你就知道现在的短视频运营岗位有多火了。薪资有多高了。我之前也小白一枚，不懂短视频运营，后来在网上找到了黑马论坛，发现上面有很多免费的短视频、新媒体运营干货资料，听了一些觉得不错，然后自己又去官网咨询，也报名系统学习了下短视频。现在就是做短视频运营工作，薪资的话这个看你的能力，我们按绩效提成，做的好拿的多。

微信视频号代运营不大好做，需要专业的知识储备，和大量的时间，精力。

在这个流量的基础上，视频号是属于整个微信流量之内的短视频平台，并不像之前的微视，属于流量嫁接。

我们可以把微信当做一个巨大链接效应的熔炉，在这个熔炉里面处于聚集区的各个个体各司其职，但是需要有一种重要的催发剂，能够催发各产业及个体产业的最强资源相互融合链接，链条才容易形成。

但是5G时代的到来，新媒体内容形式从图文快速的转向短视频，以迅雷不及掩耳之势席卷了整个互联网生态，让产业链条本来相对完全的微信出现了战略布局上的一个巨大的缺口。抖音、快手都抓住了短视频的风口，发展迅猛。

新媒体和短视频是运应时代的产物，互联网的快捷，手机的功能强大，现在人人都能做记者，人人都可以当导演，世间百态，人情冷暖都可以通过大家的手机发出来，不需要专业的知识和专业的设备，但是做与做好，我觉得还是有很大的区别，想要做好，那这就需要:

1、好的拍摄技术，拍摄质量直接影响官方推荐和用户体验。

2、写文的，则需要好的文笔，独到的见解，吸引人的观点。

3、专注某一领域，做精做专。

4、每一条作品，都需要好的标题，方便官方推荐和用户记住。

5、最重要的一点，当然就是持之以恒，学无止境啦，如果不学习，不吸取别人的经验，还虎头蛇尾，那么什么事情也做不好啊！

觉得我说的对的，请关注我哦，我们一起探讨，一起成长，加油！[加油]

现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。

【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：

1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。

2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。

3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下

内容和方向一定要垂直，这样才方便账号后续引流、赚钱、变现。目前抖音比较热门的类目有美食、搞笑、历史、推理等等。你可以先从这几个领域切入，当然，最重要的是一定要做你擅长和感兴趣的领域，因为只有这样才能做到后续内容的持续输出。

确定好方向之后，我们就要对账号进行包装，在正式做内容之前对账号包装非常重要，很多人都忽视的这一步，从而导致账号很长一段时间数据都比较的平淡。

抖音运营先要从抖音账号的包装开始有以下几个部分：

1、能发视频千万不要发图片，因为视频更博人眼球，图片除非很吸睛，否则一跳而过。

2、前期抖音要发些优质的视频来吸粉，不要发一些杂乱的视频，这样就失去粉丝对你的关注度了。

3、抖音视频发布出去之后要适当的刷一些赞就是点击数、播放量、评论数、分享、很久进入待推荐状态了。

4、进入待推荐状态后，间隔一小时再刷多点赞就是点击数、播放量、评论数、分享立刻就进入热门，因为这个是通过系统识别的没有人工干预，一个月下来你就能成为百万级别的网红了。

粉丝是必须要的，要不然你刷很多的的点击数、播放量、评论数、分享数，会显的数据不真实，前期就需要通过“DY增粉专家”的真实数据来辅助上热门。

5、要跟紧抖音的热点，活动，以及最火的配乐。

想要做抖音运营的可以通过上面的方法去做。其实抖音运营的工作好不好做完全就是看自己的兴趣，如果自己的兴趣大，那么再难的事情也是很好做的。