小红书上的网上运营实习是真的吗
是。与抖音、快手等成熟的短视频平台，小红书目前仍处于生长期，对创作者而言就意味着巨大的机会，内容生产者和提供者远远低于内容消费者。岗位职责：1、协助商家运营，进行每天进行业务对接工作2、能通过研究分析各类运营数据，发现在场次组货中可以进步或者改善的方面，不断调整工作方式
公司主营业务：网站建设、成都网站制作、移动网站开发等业务。帮助企业客户真正实现互联网宣传，提高企业的竞争能力。创新互联建站是一支青春激扬、勤奋敬业、活力青春激扬、勤奋敬业、活力澎湃、和谐高效的团队。公司秉承以“开放、自由、严谨、自律”为核心的企业文化，感谢他们对我们的高要求，感谢他们从不同领域给我们带来的挑战，让我们激情的团队有机会用头脑与智慧不断的给客户带来惊喜。创新互联建站推出玉泉街道免费做网站回馈大家。
3、协助进行各类促销活动的多部门对接工作，收集整理各类信息资料。
如何才能学好电商直播与短视频运营？0基础学得久吗？
想要学好电商直播和短视频运营，建议按以下步骤来进行学习：
入门学习：了解电商直播和短视频运营的基础知识和基本流程，可以通过一些线上或线下的培训机构或课程进行学习。
实践掌握：通过对业界优秀的直播和短视频案例的分析来学习，同时结合自己的实际情况，根据自己的定位，找到自己的特色，构建自己的内容营销方案。
多实践多实验：学习者应该多试多错，多实践，多尝试不同的策略和方法，因为只有通过经验积累，才会更好地理解和运用知识。
持续进修：了解该领域的相关技术和市场趋势，保持持续学习和进修，跟上市场的变化和发展。
关于学习时间的问题，基础知识学习的时间可以根据个人情况和学习效果而定。实践和实验的时间需要较长一段时间。由于需要结合市场和运营场景，多次实践和实验才可能产生实际的业务流量和产出。因此，需要有耐心和毅力，同时需要在实践中及时总结和记录经验教训，不断优化自己的运营策略和方案。
现在短视频运营前景怎么样，薪资在什么范围
现在短视频运营前景还是非常不错的，薪资在8000-12000左右。学习短视频运营推荐咨询【达内教育】。
【短视频运营】前景的好主要体现在下面这几个模块上：
1、薪酬高，不管是去企业被雇佣还是自己运营新媒体收入都不错。
2、求职简单，初期0经验支持可以先进入企业摸索提升，在现在企业十分重视短视频运营的情况下，每年都会支出大量人力物力财力用于团队部门建设，人才缺口巨大且日渐增多，甚至一些企业提供免费入职培训，只要有想法即便是完全0基础的人士对方也会安排教学，在学徒实习生身份时也能拿到工资。
3、发展潜力好，做短视频运营的正常发展路径是：实习生、初级、中级、高级，等到成为资深高级短视频运营者后可以朝着相关方向去发展，如可以朝着总经理方向去提升，实际上，现在许多做到总经理位置的人其实都是从短视频运营岗提升起来的。感兴趣的话点击此处，免费学习一下
新媒体运营实习生应该提前做些什么准备
从“实习生”这个说法来看，答主应该是一名大学生，目前无法确定你是几年级，不过，新媒体这行，实习生的门槛不会太高，但还是需要具备一定的互联网理论基础，同时也要知道一点新媒体运营的技巧。
熟悉微信后台、第三方编辑器的使用。这个属于入门必备，没有什么门槛，多编辑几次文章就可以学会。如果你在校内有运营公众号的经验，那可以算加分项，如果没有，也不要灰心，要学会这些工具难度并不大。
多关注一些公众号，了解行业趋势和动态。公司对实习生的要求不高，但是也不能是纯小白。你可以扯一下如咪蒙、新世相、胡辛束这些业内知名的大号，顺便说说近期崛起的一些小号，同时，懂一点诸如O2O、短视频、X/Y文案、生态等等互联网概念，会让别人觉得你很专业。
熟悉目标公司和竞争对手。提前了解公司背景，能帮你更好下判断，是否这是一家值得你留下来奋斗的公司。如果三观和你不和，大家做得都不爽，也会浪费你的时间成本。同时，也要研究一下公司的竞争对手，看看对方有什么亮点可以借（chao）鉴（xi）的，学以致用。
关于新媒体实习生的准备工作，主要有熟悉后台、了解行业、熟悉公司和竞争对手这3点，当然也有其它方面，限于篇幅，就不多阐述了，我只讲最核心的。
我没有经验、也没有技能，可以做新媒体运营吗？
半年前的我，一直被这个问题所困扰着。
那时候的我即将大学毕业，对新媒体运营很感兴趣，但是两眼一抹黑毫无所知，自己又拖延症，一边焦虑一边一动不动，可以说是很难熬了。
后来一咬牙去找了2个新媒体运营的线上实习，做了之后才发现，担心这担心那没有用，只有去做，才会知道合不合适自己。
谈一谈自己最大的感受吧：如果觉得新媒体运营=公众号运营，那真的太幼稚了。
一、运营是什么？
不知道你有没有仔细想过这个问题，但是我现在想起来，觉得当时的自己还蛮幼稚的，一边说着想做“新媒体运营”，一边连“运营是什么”都没有仔细思考过。
我当初投的一个线上实习有这个笔试题，当时的我给出的答案是：把合适的产品推荐给合适的人。
互联网时代一方面要求“质量为王”，另一方面，不得不承认，这已经不是一个“酒香不怕巷子深”的年代。
你有好的产品，但你得告诉别人你有这样东西，别人才会买账。就好像写公众号一样，你写了好文章，但没有人来看，这个只能叫做“制作了产品”，但没有用户购买，从整个环节上来说，其实就是不完整的。
以运营一个公众号为例：
我的目标用户是谁？——这决定了我的公众号是怎样的定位。
这些用户的痛点是什么？他们在关注什么——这决定了公众号的选题。
这些用户的审美偏好是怎样的？——这决定了公众号的排版呈现。
这些用户的娱乐活动、时间安排是怎样的？——这决定了推送时间段的选择。
这些用户的需求是什么？——这决定了我如何推广公众号，是准备福利资源？还是内容为王？口口相传？扩大分享？
这些用户常用的APP还有什么？——这决定了我可以参考的竞品范围、素材来源、曝光渠道等等。
每篇推送的打开率是多少？完读率是多少？点赞/分享率是多少？留言反馈如何？——这是最直观的用户反馈分析，决定了内容推送的不断调整。
新媒体运营首先也是“运营”，这就意味着它不是一个文艺青年的自嗨，而是“产品和用户”共同构成的一个链条。
我觉得首先应该认真思考一下，自己到底是单纯喜欢写写随笔、唠唠嗑，还是说是想借一借互联网的东风，以“新媒体运营”打开自己的职业生涯。
当然，自嗨着自嗨着，遇见了一群志同道合的人，最终能够养活自己，是最理想的状态，但是因为涉及职业规划，不能只考虑“最理想的状态”，毕竟，后果也很可能是“一个人孤单地碎碎念”，沉入没有人回应的沮丧之中。
二、新媒体运营需要哪些技能？
分享一下我自己进行实习以后，认为应该具备的技能，仅供参考。
1、文案写作能力
包括但不限于：
能够把话说清楚，没有错别字，不容易引起歧义。
能够生动幽默地进行语言表达，引起他人的兴趣/情绪共鸣。
能够找到目标用户关注的痛点，进行精准打击。
能够写出易于传播的文案，给用户以“病毒式洗脑”的记忆体验，让用户口口相传。
2、基础作图能力
不硬性要求一定要会PS，但是你至少得会用网页作图软件吧？
创可贴、canva、fotor懒设计等，都是提供广泛海报模板、新媒体配图模板的图片设计网页，掌握它们的基础操作，就算不能制作海报，裁剪图片、调整图片大小、给图片加字，这些基础操作得会吧？
聊到影视剧，影视剧截图、台词拼图，也得学起来吧？
3、基础视频剪辑能力
和作图同理，不要求非要掌握AE、PR（的确对电脑配置要求也会比较高），但是一些基础剪辑软件，我觉得是应该掌握的。
影视剧里有个很甜的片段，会剪cut。
综艺里的搞笑名场面，能够进行剪辑盘点。
某些无字幕的采访视频，你能够简单地加上字幕。
像快剪辑、会声会影、VEGAS等等，基本上都能满足以上要求。
4、选题能力
与许多JD里写的“网感”挂钩，知道现在互联网流行什么、什么会火、什么能够具备高传播度、什么能够引起人们的共鸣，这些能力落实到最后，就变成了“选题能力”。
如何锻炼自己的选题能力？包括但不限于：
关注微博热搜、豆瓣话题、知乎话题榜、百度热榜等等，及时关注新咨询，挖掘热点。
分析各类爆文，分析其选题、呈现手段（标题、开头、结尾等），进行学习揣摩。
进行每日复盘，分析自己的选题反馈如何，为什么没有火，哪些地方做得不够好。
5、数据分析能力
不要求非常专业，但是至少要有这个意识。
因为互联网时代，靠自己的感觉说话，是绝对不牢靠的，不是“我觉得这个很有趣，大众就会觉得很有趣”。
因此，学会分析客观数据，从中分析用户的喜好，进而调整自己的运营方针，是很有价值的一项技能。
6、良好的审美能力
审美不分高低贵贱，但是代表了每个人的社交形象。
新媒体运营离不开用户的自发分享与传播，而用户在选择自己分享的事物时，同时也在塑造自己的社交形象。
打个比方，这两个标题就代表了两种不同的画风：《鉴绿茶biao测试题1.0版》、《哪有什么“绿茶脸”，不过是荡妇羞辱的新形式》。
这里无意讨论两种选题的好坏，但是我们可以明显发现，这针对的是两种不一样的群体。
而对于“绿茶脸”来说，用户期待更深层、更理性的分析与思考，这就不适合花里胡哨的排版以及低质量的配图，简单大方的呈现形式更符合用户的预期。
这里“良好的审美能力”指的是能够明白用户的审美期待，并且选择最合适的方式来对自己的推送/文章进行排版与呈现，使得整个风格和谐统一。
7、排版能力
算是对“审美能力”的一个补充说明吧，依然以推送为例，具体到字号、行间距、字间距、页面边距、字体颜色、配图数量、配图色调、配图质量等对阅读体验造成的影响。
什么时候应该插入配图？配图几张比较合适？配图应该选择什么风格？
14号字和16号字给人的阅读体验相差多大？
高饱和度和低饱和度的颜色会分别带来怎样的阅读体验？
字边距1和2有什么差别？
这不是硬性要求，但至少有这个意识，才能够给读者呈现更好的阅读体验。
8、用户思维
即我一开始提到的，只是想一个人自嗨，还是想要真的做一下新媒体运营呢？
运营本身就是沟通“产品”和“用户”的一条纽带，我们可以把公众号看作一个“产品”，那么我们定位时的目标用户，就是我们所说的“用户”。
既然如此，就应该学会站在用户的角度上思考问题，明白他们需要什么，为他们提供价值，而不是自我陶醉。
9、不断学习的能力
即“自我迭代”的能力。从公众号开始出现一直到现在，短短几年时间，呈现方式、选题、承载的社交意义、喜欢的价值导向，都发生了许多改变。
互联网的一大特点就是更新换代快，只有不断更新自己、不断学习的人，才能够跟上时代的步伐。（哇，听起来好官方啊哈哈哈哈哈哈哈）
但是的确是这样的，依然拿公众号举例，可能写一篇文章还好，两篇也还行，但是长年累月都要保证每周写两篇文章呢？
如果只有输出，没有输入的话，其实很容易感觉到自己被掏空的。
因此，我觉得新媒体运营也是一个不断倒逼自己成长、倒逼自己学习的过程，因为其他同行都在优化自己，而跟不上的人，就只能被优胜劣汰了。
以上就是我2个月新媒体运营线上实习的心得，希望能够对你有所帮助。
我的体会未必适合你，因为不同的性格、爱好、能力等，大家肯定也会有不同的感受。Justdoit~行还是不行，只有试了才知道。加油鸭！
P.S.：需要的话，我有【新媒体运营线上实习】的内推通道，名额有限，私信我，先到先得。
新媒体编辑实习总结
从六月开始我便开始了时长三个月的实习。
首先我觉得要从面试这一块儿说起，这一部分相对而言还是蛮重要的。我从老师开始说要实习后便开始搜索工作信息。首先思考的是自己要找的是什么岗位的工作，设计我是不太行的，所以不太愿意去通常的广告公司。我一直都比较喜欢新媒体，认为新媒体的发展前景很大，能玩转线上的广告也很厉害，所以决定实习去做新媒体运营。先在知乎看如何找工作的，下载了五八同城、boss直聘、实习僧等一系列APP，然后整体用下来感觉BOSS直聘相对好用些，在面试前可以与人事做直接的沟通。其次我也学着如何做一份漂亮的简历，让聘人单位眼前一亮。自己去面试时也会带上一份，虽然后面发现很多公司会要求当场写简历，但有准备总归是好的。
第二次和第三次面试都是在同一天。第二次是一个集合性广告公司，人事跟我说我的工作内容就是在他们的公众号里插入商家的软文广告，但在对话中我觉得人事连各部门的职责都不是很清楚，不免对这个公司产生了些许怀疑。下午我接着去了第三家。面试时我已经基本摸清了招聘者会问些什么问题，也就新媒体这个媒介与他产生了一番热烈交流，发现跟公司的理念比较契合，日常工作也是经营微信公众号、微博号、写策划案、做海报等与专业吻合的事情，于是双方爽快地对彼此应允了上班的请求。
去上班的第一个星期基本上都是在熟悉公司的产品，我们公司主要是做线上和线下课程，类似于网络公开课那种。公司的结构分为人事部、技术部、销售部和网络运营部。网络运营部有两个新媒体编辑、两个做动漫的、一个剪视频的、一个做搜索引擎优化，分工比较合理有序。刚开始部门经理就让我们查资料、看文件，然后把每天的收获写下来给他做总结。我在查看了我司所有的自媒体平台后还去看了同类型商家的制作，给经理提出了一些改进方法，他还是对我挺满意的。我也终于得到了认可，于是晚上回去时仍会与他做一些工作经验上的交流，对于刚出来的我而言，工作进度远远赶不上其他人，于是只能用下班后的时间来弥补。
这段实习时间里我学会了什么呢？
一、微信公众号的排版。虽然公众号的红利期已经过了，但大多数公司都还是建立了自己的公众号发布资讯、福利。开始我是学会了公众号编辑器如秀米、135的使用，其次注重整个版面的美观性，大到封面图，小到字体字号都有讲究，一个注重细节的公众号才能有高质量高粉丝粘度。每天发两篇公众号的推文也成了我的日常工作之一。在发文后我很注重数据的收集，会隔几个小时就看一下文章的浏览量、转发量和吸粉数。渐渐地自己也摸索出了客户群喜欢看哪样的文章，哪种福利对他们有吸引力。
二、自媒体平台的扩充。以前在学校学的就是双微一抖，但出来后才发现自媒体平台远远不止这些。更要根据产品性质不同要选择不同的平台。除开公众号外还有大鱼号、百家号、今日头条等。做线上课程的更有音视频平台，荔枝FM，千聊、抖音、火山小视频、快手……每个平台的客户群也不同。抖音现在是最红的，每个商家都想去分一杯蛋糕，公司的领导也在每天强调做抖音引流，但我们做出来的效果一直不是很好。
三、海报制作。跟学校课程很不同的是，公司的海报基本都是每天两张，而时间只有一两个小时，所以根本不可能自己去慢慢摸索设计。他们的要求也不会很高，要我们去千库网、创可贴之类的网站找模板，改内容。这样的效率确实很高，我想大多数非商业性公司应该都是这样操作的。但我途中也挨过批评，因为套模板就敷衍，字体跟模板不是很配。经理把我教育了一番，我觉得他说的很对，即使是模板也要做到让人看着好看。
四、建立社群，做粉丝裂变。我觉得这是最有意思的一个环节。互联网营销和普通营销最大的区别就是裂变，它的传播不是一个挨着一个，而是成几何倍数增长。短短几个小时就能从几个人做到上百人。但我没有什么把握，公司之前也没做过这个项目，于是我在操作之前查了很多资料，比如如何冷启动，如何管理群，如何找到裂变的原始粉。这个项目最开始因为上层不同意被暂停了，但在八月又实现了操作，我们从三四个人做到了上百人，并且粉丝较为精准。中途也遇过问题，如粉丝中会混入其他商家造谣，这就需要严格的管理制度来维护。还有每天投放点小福利，保持群的活跃程度。
六、关于抖音。把这个媒介单独拿出来说的原因是它现在很重要。抖音和今日头条同属一个公司，它们都是属于信息流的推荐方式，这样减弱了KPL的话语权，让每个普通人都有爆红的机会。这无疑是将来媒介的一个趋势，正好我实习期间公众微信号也改版了，虽然没明说但仍能看出是信息流。现代人们已经变得愈发没有耐心去阅读，短视频成了最简单的轻松方式，但如何在短视频中不留痕迹地植入广告，转化粉丝，这是我回到学校后要思考和学习的东西。
七、与人交流。实习期间我十分喜欢与人交流，先是和同事，他们大多都是刚毕业或者毕业没几年的人，所以也没啥代沟，和他们聊起来会提前预知到自己毕业后会出现哪些问题又该怎样解决。与其他部门的人交流，虽然我们的工作不同，但我对他们的工作也有极强的好奇心。毕竟无论线上还是线下，本质都是销售。从不同的工种中也能得到一些新的灵感。和人事部门的交流，了解人事部在招聘是会倾向于选择哪一类人，这对我将来的面试会有很大的帮助。
最最重要的是要和领导交流，领导都会想要一些能有新想法的人，而不是只会循规蹈矩的二愣子。新媒体这一行，想法和行动力是最重要的。不要畏惧领导，刚开始工作时可以每晚都做下总结，加深领导的印象。在领导提问时要积极地提出自己的想法，哪怕是天马行空的，也许一不小心就实现了呢。
以上基本上就是我在这三个月的实习期间学到的宝贵经验。短暂的实习生活过去了，通过这次实习，在运营方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用，增强了我们今后的竞争力，为我们能在以后立足增添了一块基石。从学习中也让我更深刻的了解新媒体运营者的个性和潜力。而作为将来的广告人其中一员，不仅要将营销学的理论掌握好，更要充分的去认识市场、了解受众。作为一个运营者，要不断地开拓思路去填补设计u者与管理者之间的鸿沟，让设计与市场更加融合。
总的来说在实习期间，很辛苦，工作和生活两方面的都受到了很大的启发。这也为我的人生开启了一条新的旅程，带着这三个月收获的诸多思考，回到学校后我一定会更加努力学习专业知识，理论与实践相结合，在丰富自己社会经验的同时，更向我自己的人生目的地又迈进一步，向理想的自我和人生前进。
大一总结
光阴似箭，日月如梭。大一的时间如白马过隙一般，过的飞快。大一有遗憾，也有收获，人生就是如此，不可能十全十美，但大一的收获要远远大于遗憾。
大一开学，我怀着万分纠结的心情来到西华师范大学，因为西华师大不是我的第一志愿，我本来的意愿是出省去读大学，可是因为对自己的估计不足，导致自己的第一志愿没有录取到，所以来到西华师大的时候我心情是纠结的，可当我越来越了解了西华师大，我就越明白西华师大是一个非常适合我的地方，本来读大学的意愿就读一个好一点的师范类的大学，西华师大就是我要的大学。
大一，我认识我的室友，他们都很有趣，和我很投机，有一种“臭味相投”的感觉，认识他们我觉得我很幸运，他们对我很好，当然我对他们也还不错，我们互帮互助，我们寝室很和谐，这就是我想要的寝室氛围，希望这种和睦能够一直持续下去。
进入大学我觉得我最大的转变是思想上的转变，在以前高中的时候，我的老师告诉我：到了大学就轻松了，可是真的到了大学的时候你才知道，大学才是你真正的开始，需要努力的地方，因为这个地方已经半接触社会，不像以前读书的时候，一点都不了解社会的情况，也让我知道了挣钱真的不是一件容易的事。
也是因为自己思想上面的转变，也让我和家人的关系现在变得融洽，在我读大学之前，全都是依赖自己的父母，天天都和自己的父母在一起，就导致我除了学习、训练之外的的事情毫不关心，而现在自己独自在外面读书，自己不知觉的就变得独立了起来，自己的的直觉性也变的好了起来，现在我在做一件事情的时候总是能把一件事情做的比较全面，我能知道什么事情可以做，什么事情是不能做的，这也使我在面对诱惑的时候，能变的更加理智起来，不再像以前那样慌乱。
就是这种自觉性能让我很快的能适应大学新的教学理念，每天能过得很充实，因为除了学习，我还能做一些自己喜欢做的事情，比如：足球。在大一期间我最欣慰的事情就是我没有挂科，我的成绩还在班上排名还是前面的，然后在大一上学期我还能一次二等奖学金。每天奔波在不同的教室学习，使我的学习态度也变得谦逊，不再想以前的我，什么事情都喜欢去争一下，也导致自己以前的名声不是很好。
本学年下半学期学习部的工作活动告一段落，这段时间也是个人担任学习部副部最后一阶段，这一阶段使我更加明确了自己的职责所在。回顾这段时期的工作，我对个人思想以及工作方面进行了以下总结。
工作方面，我部的活动分为常规工作以及特色活动两面，常规活动涉及英语四六级等级考试，计算机等级考试的一系列相关工作，另外包括学生证，乘车优惠卡的补办工作等，其中，火车乘车优惠卡的充磁工作交由卫生部接管，其他活动并无较大变动。在常规工作的进行中，细心、耐心、负责和踏实是学习部相较于其他部门更需要具备的能力，因为本部的工作关系着学院每位同学的学习考试生活，学生的天职就是学习，所以学习部责任重大。特色活动有：模拟授课大赛，该活动能够有效增强我院各专业同学的表述和展示自我的技能，并兼顾我院各专业同学的兴趣爱好，展现各专业的风采与特色，尤其是对于师范类专业的同学，本活动能够增强其专业性；校级辩论赛，辩论活动有助于思维的灵活运转，锻炼同学们的全面思考能力和辩驳能力。参加校级辩论赛有利于展现我院同学的敏捷思维能力以及现场的应变能力和渲染力，从而进一步彰显我院的魅力与能力。并且在本次校辩赛中，我院获得了第三名的优异成绩。在辩论赛结束之后，我们组织辩论小组针对辩论赛中的表现进行查缺补漏，进一步提高我院辩论队的能力，争取在明年的校辩赛中获得更优异的成绩。
在下一学期中，如果我还能继续留在学生会，我会更加努力的对待工作，与其他的师弟师妹好好配合完成各项工作及任务。
新媒体运营适合女生吗主要做什么工作
适合。
新媒体运营适合女生。女孩子思维活跃，愿意关注热点新闻，能把握住社会舆论的新动向，这正是新媒体运营岗位需要的，而且女生一般都喜欢坐在办公室里，从事比较稳定的工作，所以新媒体运营很适合女生。
网页题目：短视频运营线上实习
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