短视频营销策划面试相关,短视频编导面试

面试一般分为三个部分1、专业知识的考核。这个我就不详细说了2、个人基本素质的考核。白了说，就是RP值。这里面包含的主要有以下几大要素①个人形象②个人能力主要是应变能力和解决问题的能力。一般来说，会问一些稀奇古怪的问题，问的最多的是：假如你现在接手个项目，你如何开展工作。你应聘的是策划岗，那就应当有条理的按的步骤来，如果你的条理性差，那么我教你个法子，不管什么项目，都分成人、事、物这三大部分。其中的关键之处在于对时间节点的把控。比如如何泡MM这个项目，那么我们首先要做的是个人形象的包装（人的部分）、然后要借助多次的邂逅来达成认识人家的目的（事的部分）、最后要注意每次的邂逅在什么场景、用什么道具、开什么房间（物的部分）。当这三方面目的明确、条理清晰之后，我们就要注意时间节点了，第一次约会，第一次牵手，第一次啵、第一次那个啥不和谐。。。。。。都是啥时候。③职位匹配度 这个一般问的都是工作经验和工作薪酬之类的东西。有个双向考量的过程。这方面我就不细说了。3、企业介绍 这部分看起来不起眼，多数情况下也是人家说的多，问的少，但这个环节是最容易加分的环节。向你说的剧院，去之前你应该知道的有如下信息。座位数、票价区间、演出场次、主要演艺人群、都有哪些企业租赁以及大致价格、市民印象、政府背景等等。%过面试技术我观看过这个剧院的XXX剧目的演出，在演出方面的实力相当出色，但有可能不适合现在的大众消费群体。我认为为了避免这种曲高和寡的现象发生，我们要进行走出去和揽进来的双向策略。一方面，我们以开发参与性强、认知度高的活动为导向做好自身的形象宣传以及挖掘演艺力量，如儿童歌舞表演、青少年才艺比赛等。另一方面，我们要改善当下的经营环境开发与政府部门、银行、企事业单位的剧场租赁与。比如招聘会、企业年会、经销商大会等，这是我接到面试通知以来，参考了其他城市剧场的一些发展思路做出的浅见，如有不当，还请领导指正。搜一下：剧院 营销策划岗位的面试 应如何准备

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市场营销专业去面试营销策划可能遇到的问题主要包括以下几个方面：第一种问题，个人基本情况，个人的背景资料。第二种问题，专业相关问题，怎么看怎么做个人的想法。第三种问题，大学期间的个人实践问题。大学阶段个人的实习或者营销案例，经验教训第四种问题，隐话题个人价值观问题第五种问题，个人的职业规划。主要是以上几个方面的问题，面试的时候展示出个人想法。市场营销专业去面试营销策划可能遇到的问题主要包括以下几个方面：第一种问题，关于个人，比如年龄、学历、毕业院校、家乡等方面的问题；第二种问题，专业问题，比如你对营销策划是怎么看待的，你所学的市场营销有哪些书籍和知识点等；第三种问题，个人实践问题，比如你是否参与或市场营销的活动，自己有没有营销策划案例，或者过哪些，毕业实习在哪些单位，主要的营销策划活动是什么等；第四种问题，个人价值观问题，这一个是隐形的问题，一般会出一些问题来考验和观察应聘者的价值观和使命感如何，这一点要尤其注意；第五种问题，个人规划问题，主要是针对个人职业规划来展开，比如未来的岗位定位是什么，期望的薪资是多少等等。主要是以上几个方面的问题，当然对于市场营销专业的人而言，最重要的是创意和点子，还需要随机应变，在面试之前，做好准备工作，让自己有一个精彩的表现。面试首先一关是要做一个自我介绍，内容很重要，面试会根据你所说的内容和简历内容进行选择性提问，也会有几个预先安排好的常见题如下：1、你怎么样处理上下级之间的冲突或是与客户之间的冲突请举一个实例说明2、你会为什么而离职你对待工作的感想或是感受是什么什么让你最受挫折3、你负责过哪些营销推广活动的项目重点项目中负责哪些阶段自己充当的角色业绩4、假设你是领导，你如何判断他是否合适该岗位重要考核指标有哪些建议：面试重要的是展现自我，而非看面经过多的模仿他人如果有时做过营销策划的，有这方面经验的，肯定会首先问你一些营销策划的案例另外还会问你一些 营销策划的理论知识，营销策划中需要注意的一些问题，营销策划执行中会遇到一些问题等其实营销策划也就是看怎么能让自己的广告有效果等等的工作吧

我也不是很懂的，说说自己的意见。我觉得最主要能抓住卖点，象郎郎这样的级别的演出，就应该高端定位，目标消费者应该是高收入者。在策略上，定价和促销是重点，价格定的高（当然基于当地的消费能力），促销当然是多媒介的宣传，最值得注意的是一定要注意高端定位的特点，宣传要注意媒介的选择和投放广告的质量。个人的愚见。