农村教师流失问题应该如何解决？要留住农村教师，就必须提高农村教师的待遇。如果待遇好，一些老师会愿意到农村去教书。
为什么农村教师紧缺？
通过你的描述，我想有很多老师。五个班共有14名教师。够了。
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我认识的学校四个班只有五个老师。虽然据说学生比较少。但老师讲课一样，作业和试卷任务相对较少。为什么农村学校师资短缺？首先，我觉得农村偏远，有些地方交通不太方便。因此，现在很多人都不愿意去。一方面，农村学校很多教学条件不是很好。
就我个人而言，我认为最重要的是教师很少，而且每年分配的教师人数没有退休或调动。因此也造成了师资的匮乏。
乡村学校凭什么留住教师？
首先，农村学校应该留住教师。目前，随着城市化进程的加快和生源的流失，农村学校的庞大校园基本上是空的，老师基本上是老人新人都不愿意来！老面孔也是一个人的心灵因此，农村学校既要留住人，又要招新人
第二，工资待遇、感情、职称和生活保障农村学校都在提高：1。增加农业补贴。2爱护教师、学校公寓、食堂。三。有30年农村教学经验，直接晋升高级职称。4配备现代化的教育教学设备。遗憾的是，老人们不能操作设备，所以只能睡个好觉。我们还需要增加汽车补贴，住房补贴农村教师还想住在城市
第三，以上题目主要是关于输血的。农村学校能不能直接搬到城市里农村没有人城市化的过程也应该包括农村学校的城市化把输血变成造血更好的福利人们更愿意去城市
总之，综合考虑，解决农村学校教师问题的方法有很多，农村孩子也可以享受和城市孩子一样的教育
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教师的工资偏低，有的学校招不到教师，你怎么看待这种情况？
我认识一位退休教师，他的退休金是每月6500元。和电力局的退休人员相比，这位老师说我只有6500元。电力局的退休人员比我高得多。这位老师不满意。电力局多年来进行了大量的实地工作。每年有这么多的假期。为什么不跟电业局比较一下，圣人的孩子都不看好。
本人普通一本毕业，今年没考上教师编，现纠结工作问题，农村中学代课或去城市普通教育机构哪个更利于考编？
我直言不讳地解释我的观点，希望能帮助你，帮助孩子们尽快成功上岸，是我大的心愿
！在编辑过程中，大的禁忌是从你的文字中感到不自信。什么是“普通书”？多么缺乏自信啊！如果你在考试后没有信心，有没有办法活下来？从我的教学经验来看，有很多人在第二册和第三册，甚至成为主力军。为什么？这就是所谓的“死后余生”、“掘地反弹”、“顺其自然”和“背水一战”，这是一个成功人士的必备素质。
只要考上本科，就是百里挑一，千里挑一！今年有1000多万人参考，其中600万人不能上本科。如果你能得到一个，就去偷吧
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