汉得oracleerp 汉得oracle下属四个事业部

请问汉得信息目前怎么样?

我是前汉得员工，汉得怎么样要看你本人的情况来定：

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首先，汉得之前的核心业务在Oracle ERP的实施。当前听说汉得内部的事业部在重组，核心业务也在向其他方向拓展（如供应链金融，不过个人感觉都是名大于实）

再来谈下汉得的ERP实施业务（Oracle/SAP/MAS实施），目前国内整体的ERP实施市场趋近于饱和，汉得可以算作国产实施商里水平最高的，但是和五大来比差距不小，我主要从四个方面给你介绍下汉得：与客户的议价能力、实施方案水平、员工福利待遇上及文化氛围。

（1）议价能力：汉得如果能从五大手里抢到单子，最重要的原因就在价钱便宜上，将报价压到最低，这也是国内ERP实施商的通用手段。当然从另一个方面理解，报价低还能挣钱的方式之一就是压榨员工（加班）

（2）方案水平：Oracle 的实施（本人做过Oracle实施顾问，所以SAP和汉得自主研发的mas系统我不做表述）我所接触到的项目基本至少50%的功能会做二次开发，二次开发使用程度高在一个方面说明了顾问的方案水平，另一个方面也说明了研发顾问会很辛苦。之前和一个学长（另一家国内ERP实施公司的高级顾问）聊起汉得，他很不屑的说汉得 的低价、二次开发策略把ERP实施市场搅的一团乱，虽然有夸张之嫌，但也说明了一定的问题

（3）员工福利待遇：我毕业后在汉得培训、实施到离职一共有两年半左右的时间，我的表现客观的说在同一期的同事里应该也算A或A+级别，基本工资在7-8K左右（不说实际的量了），员工出差补助一天80，每个月有两次往返机票，机票不用每次往返可以折现800，工作日餐补15-20所以如果你出差的话是我的薪酬水平，基本一个月入账7000+80*30+1600+21*15=11300左右.（住、行公司给报销）。大学毕业刚入职转正后的基本薪资应该在5-6K左右。

（4）公司文化：

a/项目文化：员工都是以项目制方式工作，驻扎在客户办公地工作，3-20个人或者1个人的项目都会有，我所接触到的项目的团队、团队的leader 都还比较nice，人都很好相处，没有勾心斗角。

b/加班：每个项目基本都会加班，有的项目以加班视为基本要求，有的项目衡量一个顾问好坏的标准不是你的工作完成的时效+效果，而是你是否加班到很晚。这样的加班文化很不好。

c/领导：有的领导只关心项目和绩效不关心员工的身体，其实还是指加班。

上述是对汉得的一个基本评述（基于Oracle 实施顾问 来说的）

下面说我的主观感受，我就想到什么说什么了：

1、有的人抱着能出差、飞来飞去这种想法来汉得做顾问，如果是抱着这种想法的，那就不要来了。-》这是一种装逼的想法，去哪儿都不合适

2、觉得汉得工资好高的-》真的，说实话工资不高

3、我离开汉得的愿意主要有两点：

（1）总加班，公司投标报给客户的价钱低，为了能挣钱，只能减少投入，而投入的成本权重最大的在顾问的成本，所以压榨顾问，让最少的人做最多的工作是汉得减少成本，获取利润的核心方式。所以，加班是不可避免的，当你觉得活儿都干完了也不用加班的时候，你就会去另一个需要继续加班的项目上了。加班就算了，leader面上还不认为这是有问题的，所以大学政治经济学学的所谓的资本家的本质你会深有体会；

（2）未来职业发展：如果早入行十年，我会继续做ERP实施，但是现在入行有点晚了，而且以后你做什么呢，要么做成资深顾问，40好几了也要经常出差，我想这肯定不是你想要的。或者转行做甲方，或者留在公司当领导，但是领导的坑就那么几个，一个萝卜一个坑，你懂得。ERP顾问未来的发展方向有点窄，我感觉是路越走越窄

所以我选择了离开。

关于未来的去向，现在互联网是大势所趋，我这边是转行做了产品经理，至于产品经理是做什么的，可以百度下。我就说这么多了，想再了解的可以私聊找我。

上海汉得和石化盈科哪个好

汉得好，

去年十月份拿到汉得的offer，可以选择的班有11 3 5 7 月班，因为想着在学校也没事干，舍友都实习去了，然后就报了11月班。11月班有4次公司-学校之间的报销机会，这点上汉得还是不吝啬的，出售阔绰！我觉得很好的一个点，是汉得的招聘不跟其他的公司似的拿了offer直接去干，而是集中按班报道，报道了所有的人要在一起学习，差不多一百多个人为期五天的培训，会有人介绍企业文化之类的，然后一些中台理论，然后随机组队让你做一些熟悉园区的游戏，还是蛮有意思的。

园区有自己的员工宿舍，有自己员工食堂，有员工健身房，园区也有全家超市。宿舍离办公楼走路五分钟，食堂吃饭的话平均花13左右，健身房免费的，全家超市是我每天的早饭产地。园区走路700米就有地铁和一个广场，广场配套还是挺齐全的。我的岗位是包住宿的，然后转正每顿有餐补，基本上吃饭可以不花钱。在上海这个地方，有免费住的地方，吃饭几乎不花钱，可以说是很香了，想攒钱的也不至于攒不出来钱。

我在的这个部门氛围很好，前辈们也很好，会耐心指导你，人都很好，关键是领导也很好！部门每周四都会团建，打羽毛球之类的，但是会被产品经理虐，产品经理太厉害了。平时的聚餐也很多，刚来汉得的时候来了这个部门之后就聚餐了一次。聚餐随便吃随便喝，喝倒领导，工资加倍。

平时工作的话，刚到部门上的时候属于培训期，很长一段时间的培训期，也不给你开发任务，就是让你学习，然后有前辈带你，但是能照样拿工资，多香。网上普遍存在的说加班严重，我刚来培训期的时候9116，但是我觉得没什么，因为是为了自己的学习嘛，确实那段时间学到很多，一下子技术储备就上来了，而且领导会陪你加班，你9116，领导比你走的更晚比你来的更早。现在正常上项目了也是领导比我走得晚。

来汉得，能学到很多东西，学到的东西真的超乎你想象，我刚来的时候会一点Python会一点前端然后其他杂七杂八的，现在五个月过去，Java，ssm，spring，spring boot，大数据的一些技术比如Hadoop，Hive，hdfs，还有一些技术理论，不说多熟练，因为自己也一直在学习，还有训练了出来超强的SQL能力，在学校的时候连个leftjoin都不怎么会的，现在窗口函数用的炉火纯青，在我面前已经没有用SQL解决不了的问题了 。每个新人都会有一个学习计划，部门在进行了初期的培训后，之后给你开发任务的同时也会给你充足的时间让你去按照学习计划学习，学习计划也是用敏捷管理平台进行监督管理的，每周每月的周报月报也要将学习计划的完成情况，学习的内容上报，领导亲自监督你学习。

上海汉得在全国排第几

在中国基于ORACLE软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第一；基于SAP 软件的ERP 咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名前三。

拓展资料

上海汉得信息技术股份有限公司（HAND Enterprise Solutions Co., Ltd. SZ：300170）的核心团队于1996年起从事国内专业的ERP实施服务，公司设立于2002年7月，是国内成立最早、规模最大、经验最丰富的IT咨询服务公司。

2018年11月7日，工信部发布2018年（第17届）中国软件业务收入百强企业，上海汉得信息技术股份有限公司排名第88。

经过十多年的经营和发展，汉得已有2000多名具备丰富的IT咨询和实施经验的复合型人才。

汉得以ERP系统实施为核心，结合多年累积的行业解决方案，运用实施、开发、流程优化等手段，为数百家中国企业及跨国公司成功实施了信息管理系统。

诸如中国移动、中纺集团、中钢集团、中航国际、中集集团、中国平安、百事可乐、青岛啤酒、日立、松下、丰田、日产、中兴通讯、华为、格兰仕、百度、阿里巴巴、腾讯等，服务领域涉及机械、电子、能源、汽车、制药、化工、食品、钢铁、高科技、快速消费品、金融、电信等，实施成功率和客户满意度让汉得在行业内创下了良好的业绩口碑。

公司总部设在上海，在北京、广州、日本东京设有分支机构，并建立了上海张江技术研发、培训基地及软件外包开发基地，另外新的公司园区在青浦区于2014年投入使用。IDC2007研究报告指出，在中国基于ORACLE软件的ERP咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名第一；基于SAP 软件的ERP 咨询服务市场中，汉得所占市场份额排名前三。

成立至今，公司已成功为近500家公司提供了ERP实施服务。公司发展初期以制造业客户为主要实施服务对象，在制造业内形成了较强的品牌影响力。

上海汉得前景怎么样

汉得还是不错的，国内很早就做oracle erp咨询的几家，中兴通讯99年开始上ERP就是汉得做的咨询。去年应该上市了，现在也做sap erp方面的咨询。汉得在erp方面偏实施为主，咨询为辅，咨询和实施结合的比较好。刚工作的话能够进汉得锻炼一下还是不错的。

IT咨询包括IT规划咨询部分，系统实施部分，如果做系统实施部分还是比较辛苦的。对于女生建议开始几年做下erp实施工作，后面转做业务分析师比较好。