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面试时HR问你的职业规划,应该怎样回答?

面试时被问职业规划该怎么回答1 简要介绍一下自己的职业生涯。在介绍的时候，要突出重点，尽量说得中肯，以便容易让人相信。简单说明自己在工作上的长处。要结合自己的实际情况来说，不能马马虎虎说，而要有的放矢说。

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面试被问职业规划如何完美回答2 HR最不愿意听到的职业规划回答 “我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。

展现与公司的契合度：回答问题时要体现自己的职业规划与公司的契合度，例如自己的职业目标与公司的发展方向一致，以及自己能为公司做出什么贡献等等，让面试guan 感受到你对这个职位和公司的重视。

面试被问职业规划怎么回答1 语气平和 我们在回答这一个问题的时候，语气要保持平和，这样，给面试guan 一个好印象。不能突然加大声音，让面试guan 吃惊不小。抓住重点 职业规划，那就是说出今后的打算。

HR想了解什么？当HR问：请问你为什么选择来我们公司？你对自己未来的职业规划是什么？了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。求职者的稳定性。对自己的职业定位和发展判断是否准确。

作为iOS开发,大厂的外包产品岗,要不要去?

不建议去。外包员工五险一金基本上是按最低标准缴纳，也很难享受到年终奖或其他福利，且升职机会不大。

去大厂的外包工作的考虑因素有：第一，学历不好，没有工作经验，转行到计算机等，找正式的工作不好找的情况下，可以考虑外包。第二，急需用钱的情况下，可以考虑外包。

小厂的运营工作。可以去试一下。也给自己。一个锻炼机会吧。要好好的锻炼自己。学好技术 经验这些。

整体情况不容乐观。真实情况是：外包人员能在大厂呆三年，那几本就算是长寿员工了。但时间越久，越发现，当时 HR 说的“有机会转正”根本就是浮云。哪怕一直做的都不错，年年考核都能排在前面，依然不行。

、外包员工相对比较自由 外包员工不属于甲方企业直接管理，在工作状态下可以比较自由，一般情况下加班也不会多，还可以有不少时间去做自己喜欢做的事情。

关于要不要做外包，我个人的建议是千万不要做外包。因为他对心理考验能力极大，而且他没有什么晋升的机会，转正机会也很少。他只应该是一个无奈之举，如果实在找不到工作，才可以尝试一下。

面试时候HR问你的职业规划,应该怎样回答?

1、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。你的未来规划是否跟公司的发展一致。当然，面试guan 是喜欢有规划的求职者的。

2、展现与公司的契合度：回答问题时要体现自己的职业规划与公司的契合度，例如自己的职业目标与公司的发展方向一致，以及自己能为公司做出什么贡献等等，让面试guan 感受到你对这个职位和公司的重视。

3、面试被问职业规划怎么回答1 语气平和 我们在回答这一个问题的时候，语气要保持平和，这样，给面试guan 一个好印象。不能突然加大声音，让面试guan 吃惊不小。抓住重点 职业规划，那就是说出今后的打算。

苹果公司的实习工作是怎样的?

苹果公司上班的人，别人永远都不知道你的工作内容，因为他们对外面是非常保密的，所以说当你在苹果公司实习的时候，你要准备好一些资料，让自己有丰富的体验感，让自己可以学到更多的知识。

所以整个实习过程都忙的不行。每天除了工作就是工作。回想起来我跟几个妹子没有哪天是不需要加班的。早上6-7点起床，到楼下跑个步洗个澡到公司就9点了。

工作环境：我知道的基本都是独立隔间，不是好多公司那样的大网吧开放办公，设备嘛，顶配的mbp和pro各一台，以后需要还可以申请再领，其他附件去IT那边随便拿。

面试之后基本就是电子邮件开始关于offer的商讨。在这过程中苹果会对最后的候选人进行背景调查，专业的HR公司在做，学历验证等等，然后是体检等等。一切OK的话，就开始第一天上班吧。

上班时间：比较灵活，我是每天11点前到就行，当然这个具体要看不同manager的管理风格，如果你碰巧遇到了喜欢scrum的，每天早上10点前要stand up meeting的，那另说。

要说工作内容到也不复杂，首先Apple公司会组织培训让您掌握Apple各种相关知识，最后还有测试。工作场所就在家中，但Apple有时会抽检您家的网络和隔音。