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程序员加薪的技巧

提出加薪的时间节点 很多同事都是在年底的时候提出加薪。但这个时间也有可能是最差的时间点。因为在你提的时候，你的领导已经研究过你们的价值，对你们做了评估，并做好了薪资调整方案。

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程序员涨工资大多数不是靠跳槽，大多数程序员涨工资靠的是自己的工作能力。

很多程序员跳槽都是非常平凡的，他们基本上都是通过跳槽来给自己涨工资 一个程序员如果长期待在一个公司的话，那么这个程序员工资的涨幅可能就会非常的慢。

java定义一个Employee类

1、用Java编写一个员工类程序：属性：员工编号，员工姓名，基本工资，奖金，构造方法：至少两个。

2、//这个和文件名一致 也就是说，你必须创建一个printEmployee.java的文件。

3、你好！Person类实现Comparable接口...定义类Person的子类Employee...定义Employee数组a...定义Person对象列表集合...源码还需要自己过一遍手。

4、你是要解释是吧：1Java机制中有给8个包装类以及String类初始化9个对象池。第一个语句是基本数据类型，所以根本没有创造对象。

做Java开发如何快速实现升职加薪

从岗位升级的角度来看，Java程序员未来还可以选择走管理路线、设计路线或者咨询路线。管理路线比较常见的选择是项目经理岗位，项目经理岗位的成长空间也比较大，随着自身资源整合能力的不断提升，所从事的项目也会逐渐升级。

实际项目开发经验是求职者可以快速提高的一个重点加分项。比如可以在网上直接找项目多做，学到的并且能灵活运用就是自己的，也可以直接关注私聊我发送项目也可以获得部分资源。从而为面试求职增加更多的筹码。

专注于一个工作，对于程序员来讲，专注于某一个开发工作是非常重要的，如果同时处理几个任务，你只会为此耗费精力，这样只会导致工作效率降低，所以作为java开发应该专心做好一个工作，再去做下一个。

职场上，要快速的升职加薪，需要做好下面这几件事。第一件事，搞清楚你的升职加薪谁说了算，有些企业未必是你的直接领导说了算。明确你的客户们有哪些，比如领导、能给你升职加薪的领导、业务客户、业务交集的同事等。

优秀和天赋以及努力息息相关，程序员想要进程为优秀的高薪架构师，那么首先要有吃苦耐劳的精神，而且要有良好的工作业绩和丰富的经验以及履历，这样才能够在竞争中脱颖而出，得到升职加薪的机会。