sap系统人事维护工作的简单介绍

请问SAP的工作内容是什么啊？

SAP可以指德国的软件公司，也可以指这个公司的产品，狭义的理解可以认为是这个公司的ERP及其周边产品；SAP顾问顾名思义就是从事此类软件产品相关服务的人；SAP产品只是特指SAP公司的提供产品，而提供SAP咨询服务的公司则不限于SAP公司，例如IBM、AC等等都有此类服务;type=note。

公司主营业务：成都做网站、成都网站制作、移动网站开发等业务。帮助企业客户真正实现互联网宣传，提高企业的竞争能力。成都创新互联公司是一支青春激扬、勤奋敬业、活力青春激扬、勤奋敬业、活力澎湃、和谐高效的团队。公司秉承以“开放、自由、严谨、自律”为核心的企业文化，感谢他们对我们的高要求，感谢他们从不同领域给我们带来的挑战，让我们激情的团队有机会用头脑与智慧不断的给客户带来惊喜。成都创新互联公司推出青羊免费做网站回馈大家。

sap系统人事考勤应计薪时数错误

1、计划工作时间未维护：sap系统人事考勤系统核算工资是以工作时间为基础，在核算工资时，系统会按照核算模式抽取薪资相关数据并进行逻辑判断，当判断核算期间段内无对应的计划工作时间时，就会自动退出核算模式，并报错。只有当月考勤数据已存在，系统核算本月工资时才能正常进行。

2、人事相关数据维护：sap系统人事考勤系统人员增员成功后还须维护相关人事信息，如“人员标识，教育信息，合同信息，工作经历，专业技术资格”信息等，从而保证人员信息的完整性及准确性。同时必须维护“日期说明”中的“工龄起算时间”、“进入本单位起薪时间”，信息维护以实际时间为准，已保证年功工资，个税计算的准确性。

3、时间数据：sap系统中使用的考勤模式多为逆向考勤，将“计划工作时间”维护完成后，系统默认人员全勤，如果出现缺勤，需要在缺勤信息中维护。在SAP系统中“计划工作时间”是必须维护项，且开始日维护成计薪开始日。同时需注意计划工作时间数据要在基本工资之前维护，保证“基本工资”界面中“工时效用水平”数据显示正常，否则在核算工资时，系统将会报错。

SAP是什么工作?

这是好职位，要珍惜!

sap

是一ERP系统，全球最好的软件。

操作员

具体工作是:操作，熟练运用该系统，熟悉各个模块，

发展方向是SAP顾问-非常让人羡慕的

一般大的企业才有能力使用SAP，而SAP涉及各个模块，如:生产，销售，财务，人事，计划。

HR是SAP的人力资源管理模块，BPO=Business

Process

Outsourcing,那么这家企业是实施维护SAP系统的？

SAP顾问目前待遇不错，如果你将来能转成HR顾问的话，那么前景是很好的。不过这个工作说白了就是教用户使用SAP，把他们的流程，需求在SAP系统内实现，跟一般HR工作差距很大。