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一般来说实施开发运维。当然也要看公司的情况、个人的经验。
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就个人来说freelancer的实施最高,但对个人经验和能力要求也最高,目前大概能2000-3000一天。
次下来就是如IBM,AC的高级咨询和开发,大概25-40万每年。
再下来就是好的外企内部运维,要求可能比IBM,AC还高,薪水也大体相当。
国内咨询公司的能独立实施项目实施和开发顾问,大概15-30每年。一般顾问几千的也很多。
国内公司内部实施和运维人员,差别很大,1000多也有,上万也说不准。
培训这块不是很清楚,不过一般都是培训公司请顾问去讲,每天2000左右吧,但不是天天都能有培训去做。
钱多钱少,还是看个人能力。前景么,还是好的外资企业内部比较有发展。
我来试着回答一下吧:
以前做过企业内部的支持顾问,也做过外部的技术支持顾问,现在主要做系统实施,对各方面的掌握知识的理解多少有点,提出几点,希望对你有帮助。
我觉得你肯定指的是企业内部的SAP运维工程师吧,是吧?
对于这个职位你需要掌握的几个重点内容如下:
1》能够了解和掌握所负责的模块的公司业务情况。
2》熟悉并掌握所负责模块的系统应用操作。
3》能够配置所负责模块的系统配置。
4》最好还能掌握其他相关联的模块的基本知识,比如说,你是SD模块的工程师,那你还应该掌握一些MM库存的知识,FICO的少量知识,最好还能了解一些WM的相关知识。
5》对于系统内的增强开发非常熟悉,知道这些增强开发都控制了什么系统操作,如果更改的话,会对系统操作有什么影响。
6》要会一些ABAP的基本知识,能够开发简单的程序,包括报表、表单和增强开发。
7》起码要掌握一些debug技巧,能够知道说一个程序出错后,如何去跟踪这个程序的取数。
8》对于表结构应该有了解,能够熟悉的写出负责模块的基本常用表名。
9》除了以上技术方面的意外,还应该能够有能够跟业务人员沟通和了解业务需求的能力,能够把他们的需求转换为系统功能的实力,当然到了这一步,你就可以向外部顾问的方向迈进了。
如果你本身是SAP资深顾问, 那就没什么前景..
如果你只是抱着学习的态度去的, 那算是一个不错的历练场所.
如果你想在联想能有所建树, 那就有点难了.
本身联想在SAP市场就做不算大的, 比他厉害的实施公司很多.
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