一、提升UI设计专业能力
目前
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UI界面出稿，最初的观者受众是甲方爸爸也可能是上级BOSS。他们的审美其实是UI界面审美的第一道关卡。他们的审美趣味比较老套，想潮起来也没机会。对于他们来说绝大多数都是以“利润多”为目标的。
潜在提升对方的审美值
能潜移默化提升甲方的审美，这点非常关键。而能影响对方的前提，要用专业去征服对方。如果你能给他以”专业“的印象，那么这个印象就会提高你在工作过程中的话事权。人与人之间的关系，其实就是一个潜在的能量拉锯过程。你要增加自己在职业的能量值，类似把职业系数开大。你首先要接受这份雇佣关系，既然是关系，就必定在寻找一种平衡。如果遇到一个审美偏低的领导，让自己的专业去影响对方，就能达到提升自己的作品视觉的效果。
二、拓宽自己的眼界
眼睛的审美是贪婪的，没有天花板的。之所以你觉得自己做的作品不好看，其实还是因为看过其他更好看的作品。如果说好看就是流行，就是打开dribbble、Behance里那些推荐作品，然后让他们来告诉我们好看的设计就应该是这样，那么我们的审美其实也是很被动的。要好看的界面？很简单。每天对着Dribbble上排名top的作品进行临摹就可以了。临摹不要想太多就是做。做的过程会知道你想要的答案。
临摹收货有哪些？
临摹的过程，首先你会从排版上发现，哇，原来这样排版更好看，文字可以用这种方式排在一起。没有图片素材也没关系，原作素材的缺席刚好是学习点的开始。打开图片网站，搜索一张和原来素材类似的图片。然后再和文字组合，看看和原作有什么不同。
很多借鉴的好作品，大都是英文排版。试着换成中文排版，看看怎样把中文变得好看。如果直接用英文，的确在视觉上很省事。但是，上级boss未必会同意，你们的营销策略也大概率不会答应。如果是经常做商稿，就要有心里有准备。临摹时也要有所调试。最好的临摹，就是能超越原作。
通过手的训练，提升了审美感受力。起码能追到最流行的视觉节奏，出稿就“下笔如有神”。这种“神”，甚至不需要你每次设计就打开参考图库，而是能直接从大脑中取货。
三、提升设计作品原创力
虽然现在网上有很多优秀作品，但是有原创感的优秀作品，其实非常非常少。因为多少大家都在相互借鉴，能完全独创的其实非常稀缺。上级boss或许不会给你时间原创。但是你要把原创列为自己职业生涯一个非常阶段性的重大目标。
原创力决定职业生涯长短
设计师大的能量原点就是idea。很多设计师之所以没有在这行坚持下去，也是因为这个点没办法突破。很多人说设计师是美工，美工也许是对没有原创力的设计师的一个统称。但我其实很想为美工正名，美工未必没有原创力。美工侧重“工”，只是侧重点不一样。并无高下之分。
任何工作，只要丢失了原创力，就会容易被取代。一份工作能否给你带来价值感，也是以“原创的比例”作为基准的。原创的比例越大，你在这份工作中的能动性越强，就越能给自己带来成就感。
而你应该怎样找到爆破点？
在没有原创力的时候，除了临摹没有别的办法。所以每次能出稿打开ps我都很开心。因为只要练一次就有一次的提升。这和积累积分是一样的。这次原创的不好看？没关系，已经积下1分了。这次没有完全原创？没关系，下次多增加一点原创的配比。用积分的心态去提升自己，就能部分消减掉无法原创的焦虑。所以，很多人说我勤奋，其实大概也就是与其刷剧看小视频，我更愿意在这里积分罢了。
切换到boss的维度再来看原创的价值
当你拿着作品集准备简历的时候，如果你能原创作品，并且骄傲的打出原创二字，提出原创思路。作品集肯定是会比其他（或许看起来更高大上，但是没有原创力的作品）更有机会得到面试机会。
相同的薪资水平下，boss更青睐的是哪一种设计师呢？
如果你正在找工作，或者考虑跳槽，你永远要切换到boss的维度上，他请一个人是来做什么的？ 他为什么要招人？
他请的设计师如果只是按他的命令，他给的参考图片来画，他在心中给这个员工的分数最多就是一个及格分。当然，他不会随便炒掉你，但是一有机会，一定会想办法换掉你。而如果你能画出他没见过的更优秀的作品，情况肯定会完全不一样。
这里的Boss可能又会分为大公司和小公司，大小公司是相对不同的运作模式。大公司一般走得是概念风，他们花得起钱，所以更重视品牌的传递。小公司其实也分很多种类，但小公司一般都是Boss个人的人格化的体现，因此熟悉boss，摸清他的风格比较重要。
但不管怎样，原创力一定不止工作能力。而也是表达力的体现。表达，只有熟能生巧。自由的表达，能帮助这家企业输出其内在价值。这也就能更大带来企业的收益。这是金主们的最爱。
四、UI设计师的素材库
很多人对素材库的概念就是付费的图库。毕竟网上现在的付费图库已经手到擒来了。好照片，当然有佼佼者却不多。要用好素材，我们的UI设计就成功了一大半，可以说设计UI的过程，其实就是处理和组合素材的过程。下面我们可以把UI设计所需要的素材大致分为四类：
1、图标元素
现在UI常用的图标是以简约的线体为主的图标。网上已经有很多免费的UI线体图标给大家下载。如果UI界面不是特殊的行业类图标的话，常用的，比如：用户、主页、推荐、购买、登录、邮箱、电话、客服……等这类图标的可选择量是非常丰富的。
但是一旦涉及到特殊的图标，网上就未必能找到合适的资源。如果直接拿别人的素材资源，一旦要用到特殊的图标时，如果找不到同类风格的图标，这时就很棘手。这就需要你能自己根据原有的风格线索来画。
2、配图
配图我们可以分为两类，一类是Banner类的视觉比例偏大的图片。这类图片可以是摄影或者插画，通常，Banner的位置出现在头部，所以要求画质高清且层次丰富。
单纯靠一张摄影作品就做出头部Banner的时代过去了，取而代之的是插画或者对摄影做更进一步的视觉处理。而且为了传递信息的准确直达，也会添加相应的文字来丰富画面。
因此，光是对头部Banner的设计，就需要以对待广告设计的态度来承接它的设计。但又与此同时，需要和UI界面中其他的元素风格相呼应。
另一类是其他的图片信息中的配图，这类配图与可能是产品和服务的图片，如果是在介绍类的文字中出现，也需要准确的辅助表现信息。
还有一种配图的方向，也就是利用插画。直接创作插画就比去网上找图片素材来得简单，表现清楚概念就可以。
最后一种配图的风格就是C4D制作的质感特别高级的立体艺术，场景装置，在电商展示产品的时候用的多一些。
无论你是用哪一种方式表现配图，摄影、插画、立体……，都需要一门深入，表达得彻底。不是懂得越多越好，而是越深入越好。因此选好一个适合自己的方向非常重要。
3、字体
字体是很容易被忽略的元素之一，因为对于UI设计，尤其是中文字体更多依赖系统能提供什么字体，没有平面设计那么自由。但是UI设计师对字体却要非常小心，尤其是大型的文字，比如Banner内的文字，可以以图片形式出现的文字以及英文，都要注意字形对整个界面的影响。
现在的字体商用版权也非常严格，因此大家在商用时要特别小心。比较保守的做法就是使用开源的字体，而想要特别一点的比较大的字体时，最好能自己设计。
4、视频
如果是比较简单的UI界面，很少会用到视频。毕竟敢把视频直接放到自己的服务器里给用户看，而不是引用外部资源的平台也不多。
5、交互
UI的交互是交给代码实现的，但是UI设计师不会代码，那么就用动效的方式来展示。这样能把交互概念更完整的递交给前端。所以UI设计师也需要对交互的体验多一些了解，尤其要对代码实现到哪个程度心中有数。否则界面只能是一张图片，只有审美功能，没办法实现成为真正的界面。
五、做好时间管理提高工作效率
很多人说，你说的都知道，但是我没时间啊，要加班啊
记住，当你在说这句话的时候，你已经进入了一个恶循环，这个恶循环就是：重复工作无暇顾及自身成长，没办法成长所以更要努力重复工作……最后到了中年危机，加班加不动的时候，前面来了一大波比你能加班，还能接受低薪的小年轻，瞬间成为“被优化”的一员。
那么，如何为自己攒时间应对这一潜在危机呢？我这里有个办法就是：不做无谓的时间上的牺牲。
什么是时间上的牺牲呢？和别人无休止争论一个问题，一年换N家公司，反复无常找不到方向，闲聊无意义的虚幻的可能性……总的来说就是做无用功。这些零碎时间，完全有可能替换成学习成长的时间。
当你觉得自己零碎时间多，而整块时间不足的时候，你应该想想为自己做一套时间管理计划。让自己多一些自律。你会发现，其实做一份好的作品，提高自己的作品视觉效果，这套方法，也能让自己变成一个更好的人。优秀不需要努力的，它只能是一个习惯。
新闻名称：如何提升UI视觉效果设计能力？-创新互联
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