sap人力资源系统配置的简单介绍

如何学习sap中的人力资源系统

1、先动手操作系统，摸索2周，积累一些问题都记下来。再集中看SAP中文使用手册-XX模块/XX模块等先用中文系统，进去摸索一周；专心看一本资料《sap中文使用手册-xx模块指南》；看资料的同时一定要在系统上进行操作练习。

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2、理解业务及系统逻辑。在测试系统中练习。不要学sap的所有模块，学1个模块足够。但是其他模块需要了解。学习简单的abap 开发。

3、如下：首先从战略上藐视它，学习SAP和学习其他任何的软件，本质上没有太多区别，财务的核算规则、会计凭证的要素，它都得有，一样也不能少。

谁能解释SAP-HR系统是什么

1、SAP-HR：sap企业资源管理系统，人力资源模块。

2、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

3、HR（Human Resource）模块，中文名称为人力资源模块。

4、SAP系统就是当前最具影响力，代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。

5、SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

SAP人力资源管理解决方案

1、HR 人力资源管理 采用涵盖所有人员管理任务和帮助简化与加速处理的整合式应用程式，为公司提供人力资源规划和管理解决方案。

2、SAP R/3是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。其功能覆盖企业的财务、后勤（工程设计、采购、库存、生产销售和质量等）和人力资源管理、FreeEIM业务工作流系统以及因特网应用链接功能等各个方面。

3、SAP ERP能够快速适应不断变化的行业要求，满足各种行业领域大部分大中型企业对核心业务软件的需求。

4、SAP R/3 是一个基于客户/服务机结构和开放系统的、集成的企业资源计划系统。其功能覆盖企业的财务、后勤（工程设计、采购、库存、生产销售和质量等）和人力资源管理、SAP业务工作流系统以及因特网应用链接功能等各个方面。

5、SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。