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1、比如产品模块、权限模块、员工模块,记住一般你在一个项目中只负责一个模块。项目人员组成:一般中小公司都是1个项目经理(项目组长)、1~2个测试、2~3个前端,2~3个UI、4~6个后台。
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2、②如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。
3、首先都是问工作经历,上一家公司的工作情况(应届生会问些学校表现、毕业设计之类的)。然后问些技术问题,JAVA基础的概念,线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等。
4、关于基础类的题目,我在面试初级java工程师的时候一般会问下面两大类问题,每类5个题目,这样下来我就基本可以了解这位工程师的程度了。
你是要JAVA可视化的 还是控制台的啊?控制台的话 你可以用循环来取中奖号,将其存入list或set里(最好是set,因为set本来就不会重复)。
int random = (int) (Math.random() * personCount);int i = 2000000000;while (i-- 0) { } System.out.println(第 + (j + 1) + 组: + groupArray[random]);} 用random,大概代码如上所示。
这里是提问和回答用的。写的时候遇到什么困难可以问的。用随机数,抽中一个就不要再次抽中同样的号码,就可以了。
生成100个对象,对象有个属性,其中10个是大奖,40个是小奖,50个是无奖。放到一个List里。每次抽中的步骤 随机生成0-List长度之间的数值 ,去取List中的相应对象,并移除这个对象。代码如下。
现在,比如有3候选人,张李王五。分别用Z,L,W代替。输入 L 或 W 或 Z,当输入#号时,表示统计结束,显示统计结果。
数组越界了。代码本身没错误,你把private int a[]=new int[10]; 10 改大些再试试。
哥们,我编译了一下。。我也奇哦怪肿么会这样呢,看上去没一点问题。。是上面哥们说的,一个public类就行,还有就是public static void main。。
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