中小企业需要什么样的网络人才？目前，中小企业需要什么样的网络人才？网络人员有具体的几个人。
1、根据公司品牌发展战略和目标，制定公司整体经营计划、销售计划、年度费用预算，制定公司销售指标、利润率目标等；
2、全面负责PC/移动终端商城的日常运营，公司门店的日常推广管理，各种营销推广方式的评估和调整；
3、负责电子商务渠道的拓展和维护，建立良好的合作发展关系，完善电子商务零售配送体系；
4、建立电子商务管理团队、工作流程和体系规范，开展培训以达到预期绩效目标，组织员工培训、考核评价和人才梯队建设，以满足公司业务发展的需要；
5、负责公司网站、微信、微博等网络平台推广的日常运营管理，通过各种数据工具对门店数据（如UV、PV、反弹率、转化率等）进行监控和分析，做好对竞争对手的数据收录、评价和分析；分析竞争对手的市场经营状况、手段和策略，及时调整和优化现有的经营手段；
6、策划各类节日或主题活动，及时跟踪、评估、分析活动，及时提出改进方案；
SEM可分为两类，一类是SEO，网站优化，即通过优化网站排名优化到搜索引擎搜索页面首页，属于免费流量。二是关键词竞价。在百度或360等搜索引擎中，该网站通过竞价关键词排名首页，关键词属于付费流量，按点击付费。
一般SEO负责长尾关键词挖掘和关键词分析、关键词部署和内部链调整；定期跟踪竞争对手网站，制定可执行的网站优化方案；及时与技术部门沟通，反馈SEO修改情况；负责网站优化和网站外链建设，定期检查网站集和关键词流。
1、通过网络聊天工具与客户沟通，促进销售。
2、记录和总结咨询事件，分析并及时反馈给上级主管。
3、处理日常产品图片，制作各种网络广告和图片，更新产品页面，设计产品页面风格，撰写宝宝详细信息等
5、编辑公司各类产品文字介绍，根据公司指示及时发布公司各类信息，更新做网站相关内容
6、负责重大节日宣传图片网站产品的策划设计；
7、满足其他部门在艺术设计方面的需要。
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