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有一个固定的例程:
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一开始要有礼貌,因为你是下属,要尊重上级。
2、明确目的,写作后你想达到什么目的?
如果你想升职,你应该先说说你在领导或组织下取得了什么成就。这些成绩离不开上级的关心和呵护。指出哪位领导对你帮助大。当然,最好给读者写信。
如果你想得到任何资源支持,只要写下你付出了多少努力,但哪方面可以得到支持,你的成就就会扭转劣势,展现你的态度。
3、既然是思想的总结,就要写思想的变化。
最好写一些例子,写下你所受到的教育和启发。
例如,如果你学习了一些新的文献,你的思想境界就会升华。
例如,领导们指出了一些需要提醒自己的问题。最好的领导者是读者。
工作中出现错误的原因是什么?先写下责任,表现出勇于承担的精神,再详细写下理由。要让领导知道,错误是别人犯的,他们就是玩忽职守、挑拨离间。你从中学到了什么。
4、既然是总结,就不宜长篇大论。
普通写作800字。
写2000字很重要。
太少是不够的。
5、最好在写作中引用经典名著,体现文化水平和勤奋精神。
6、最后,写下你下一步的行动和努力,让领导清楚地看到你的计划。
7、我们必须坚定决心。领导者喜欢看到自信的下属。即使他们先吹了,那些敢于这样做的人也会尽力履行诺言。
8、签字部分应注明姓名和具体部门时间。
总之,思想总结不仅要考虑自己,更要考虑上级。上级收集下级的思想报告,汇总后再将下级的思想反馈给上级。下属有责任写尽可能多的有用的笔记,以便于领导在总结中使用。
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